14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm und kollegial. Natürlich versteht man sich nicht mit jedem perfekt, aber es herrscht insgesamt wirklich ein positives Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind der Gastronomie entsprechend: Wochenend- und Feiertagsarbeit sind üblich. Dennoch wird im Durchdienste gearbeitet und auf Freiwünsche geachtet.
Karriere/Weiterbildung
verschiedene Karrierechancen, beispielsweise in Richtung Ausbilder oder in anderen Ringhotels. Weiterbildung wird gefördert, und es gibt regelmäßige Feedbackgespräche.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt über dem Durchschnitt, was in der Gastronomie nicht selbstverständlich ist. Zudem werden Sozialleistungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark: Die Kollegen unterstützen sich und mich gegenseitig. Insgesamt
ein harmonisches zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und fördern eine offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Es wird kontinuierlich in Arbeitsmittel investiert, um die Arbeit zu erleichtern. Zudem wird bevorzugt im Durchdienst gearbeitet, was die Arbeitszeiten planbarer macht.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr weibliche als männliche Führungskräfte, und Männer und Frauen verdienen meines Wissens nach gleich viel.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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War ein sehr gutter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich tiptop
Image
4 Sterne Hotel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgezeichnet
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war der Chef, wir hatten ein freundliches verhältnis
Kommunikation
Gibt regelmäßige Meetings etc.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich bezahlt und haben in den meisten Bereichen sogar die Führungsposition inne. Abteilungen mit weiblichen Führungskräften: Rezeption, Administration, Restaurant, Veranstaltung, HR, Buchhaltung, Frühschichtleitung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiche Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe vereinfachen
Karrierechancen
Man kann schnelle aufsteigen, wenn man sich Mühe gibt
Arbeitszeiten
Mann muss sich dran gewöhnen. Auch Wochenends und Feiertags aber dafür Ausgleichstage.
Ausbildungsvergütung
Relativ hoch. 1/3 mehr als im Osten.
Die Ausbilder
Jede Abteilung verfügt über Ausbilder, die sich sehr gut in Ihrem Bereich auskennen.
Spaßfaktor
Coole Kollegen, aber manchmal wird es auch ein wenig stressiger
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr vielfältig, weil das Hotel auch viel Anbietet (Rezeption, Veranstaltungen, Tagungen, Buffets, á la carte, Menüs (inkl. HP und VP)
Variation
Sehr vielfältig siehe Aufgaben/ Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Respekt
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Arbeitgeber den man empfehlen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents und den Zusammenhalt der Kollegen
Image
Sehr gutes Image in der Umgebeung. Bestes Hotel der Stadt
Work-Life-Balance
Man muss auch an Wochenenden und Feiertagen arbeiten. Dafür hat man aber unter der Woche frei, wenn die Geschäfte offen haben und man in die Stadt kann!
Karriere/Weiterbildung
Bieten Ausbildung und Weiterbildungen an, sowie Schulungen der Dehoga. Man kann aber auch einen Ausbilderschein machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind meistens schon länger im Unternehmen. Man hat Respekt.
Gleichberechtigung
Ich verdiene genauso viel, wie meine Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber in der Umgebung
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Kollegen, Wichteln in den Abteilungen, Mitarbeiterevents
Work-Life-Balance
Hotel/ Gastronomie, man muss auch manchmal Wochenende und Feiertagsarbeiten. Wird mit Urlaubstagen aber ausgeglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein Ohr offen
Kommunikation
Tendenziell ganz gut, auch zum Chef.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr weibliche, als männliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Vielfältige verschiedene Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Faire, Pünkliche Zahlung, Freundliche Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, Kollegialer Zusammenhalt, Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde mir eine Mitarbeiter-App wünschen. Bezüglich Kommunikation und Dienstplan.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, natürlich kann man sich nicht mit jedem verstehen, aber es eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Sehr angesehen in der Stadt — bestes Hotel der Umgebung
Karriere/Weiterbildung
Jeder der Motivation zeigt
Gehalt/Sozialleistungen
Über Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben ein Umweltzertifikat.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt genauso wie junge meines Erachtens nach. Normaler Umgang wie mit anderen.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Arbeitserleichtungen geschaut und immer wieder investiert.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen verdienen meines Wissens nach gleich viel
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber in der Umgebung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Karrierechancen
Man hat verschiedene Karrierechancen in Richtung Ausbilder, aber auch in anderen Ringhotel’s
Arbeitszeiten
Ist Gastronomie. Bedeutet man muss auch mal am Wochenende oder Feiertagsarbeiten. Aber es wird hier auf Durchdienst geachtet!
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung ist vergleichsweise sehr gut
Die Ausbilder
Ausbilder nehmen auf einen Rücksicht und man kann mit Ihnen reden
Spaßfaktor
Nette Kollegen, aber es ist halt Gastro. Es kann auch mal stressig werden und die Tonlage angespannter. Trotzdem macht es sehr viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele Aufgaben man lernt das komplette Hotel kennen
Variation
Sehr bereit aufgestelltes Hotel man lernt viel kennen
Arbeitsatmosphäre
Respekt
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Weitesgehed inordnung aber keine work life balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige nette Leute, immer pünktliche Bezahlung ab und an mal Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals schlechtes Arbeitsklima, schlimme Arbeitszeiten vorallem an Feiertagen
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität in den Arbeitszeiten einbringen, sich um das Betriebsklima kümmern
Arbeitsatmosphäre
War meistens gut, reibereien gab es aber immer mal, Vorgesetzte lassen öfter mal ihre schlechte Laune an einem aus
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, viel work wenig life, viel Überstunden die zum Anfang meiner Zeit nichtmal bezahlt oder mit frei ausgeglichen wurden
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der am wenigsten zahlenden Betriebe im Bereich Gastronomie
Kollegenzusammenhalt
Weitesgehen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen wurden eigentlich alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist meiner Meinung nach ne Katastrophe, bei Komplikationen ist er oft persönlich geworden und total unprofessionel
Arbeitsbedingungen
Einige unfreundliche Mitarbeiter öfter schlechtes arbeitsklima unzumutbare Arbeitszeiten zumindest im Service und der Küche
Kommunikation
Kam immer auf die Kollegen in deiner Schicht an
Gleichberechtigung
Kaum sexistische Situation erlebt, selbe an Geld bekommen wie alle anderen auch
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Veranstaltung und somit auch aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vier Sterne - toxic Hotel
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurze Zusammenfassung: Gleichgültigkeit und Oberflächlichkeit seitens der Geschäftsführung, nicht kritikfähig, arrogant und respektlos, oberflächliche Einarbeitung, unfaire Dienstvergabe, keine Pausen, digital zurückgeblieben, Chef guckt meist in die falsche Richtung bei Problemen, standard Vergütung, Probleme mit Parkplätzen
Außerdem werden gerne "standardverträge" aufgedrängelt und für gut verkauft, obwohl man vorab andere Sachen bezüglich des Arbeitsverhältnisses mündlich abgemacht hat!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Was anderes wird ja nicht akzeptiert
Arbeitsatmosphäre
Extrem unangenehm, belastend, demotivierend. Ausgepowerte und gestresste Kollegen, interne Konflikte, fehlende Unternehmskultur, mangelnder Respekt sowie Wertschätzung, gerade den Kollegen gegenüber die treu seit vielen Jahren dem Betrieb zugehören
Image
Die Bewertungen hier und die Tatsache, dass wir ehemalige Mitarbeiter uns die Zeit hierfür nehmen ist aussagekräftig genug.
Work-Life-Balance
Es gibt nur work und kaum life und BaLaNcE schon mal gar nicht. Privatleben wird nicht gern gesehen. Gerade unfaire Dienstvergabe trägt dem ganzen dazu bei: manche erhielten bevorzugte Behandlung während andere übermäßig belastet wurden ohne Rücksicht auf Ihre Fähigkeiten und Bedürfnisse. Und hierbei gibt es nichts zum abstreiten, all das lässt sich anhand der Dienstpläne und Zeiterfassungen nachvollziehen. Hier existiert auch keine vorgeschriebe Ruhepause zwischen zwei Arbeitszeiten nicht.
Karriere/Weiterbildung
Damals muss es besser gewesen sein, da haben noch die Leute wenigstens Ihre Ausbilderscheine gemacht und heutzutage habe ich persönlich seit Jahren keine Weiterbildungen oder ähnliches mitbekommen. Ausgenommen die Standard Hygiene Schulung, welche das Hotel jährlich anbietet, weil es ein Muss in dieser Branche ist.
Gehalt/Sozialleistungen
"Wer mit Bananen zahlt, kann nur mit Aff€n arbeiten"
In dem Sinne Vergütung ist standard, nichts besonderes + kuriose Regelungen bezüglich der Trinkgelder...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kosmetik-Sets werden in Papier verpackt und es wird angeboten die Gästezimmer nicht täglich zu putzen ✨️der Umwelt zu liebe✨️ mehr habe ich leider zu dem Thema nicht mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Es wird gegeneinander und nicht miteinander gearbeitet (innerhalb der Abteilungen und zwischen den Abteilungen). Vielleicht halten nur die zusammen, die miteinander befreundet sind. Das hat aber mit Kollegenzusammenhalt wenig zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinen Beobachtungen ganz ok, man könnte aber mehr acht auf solche Kollegen geben und definitiv mehr wertschätzen. Da die meisten der älteren Kolleg*innen schon lange im Hotel dabei sind und ihr bestes geben. Unter anderem sind die meisten von Ihnen gelernte Fachkräfte was heutzutage eine Seltenheit in diesem Hotel ist. Würde eher sagen, dass alle plus/minus gleich behandelt werden...
Vorgesetztenverhalten
Wo soll man da anfangen..? Also der "Chef" wird gerne mal persönlich, daher behebe ich mich mal kurz auf sein Niveau und fange hier an: sein Verhalten äußert sich in Form von Antipathie und übermäßiger Kontrolle aus. Unreife Reaktionen auf Herausforderungen, unprofessionelles Verhalten sowie mangelnde Führungsfähigkeiten trotz der jahrelanger Erfahrung, was mich sehr wundert. Gleichgültigkeit und Oberflächlichkeit wird bei ihm großgeschrieben. Das sind nur Stichpunkte, doch dahinter steckt definitiv mehr. In all den Jahren kam es zu Gesprächen und Meetings mit Mitarbeitern vor wo man z. B. Verbesserungsvorschläge äußern konnte, nicht mal da hat er einen ausreden lassen, er unterbricht ständig (selbst in vier augen gesprächen), dreht einem die Worte im Mund um und ist überhaupt nicht kritikfähig, einfach arrogant und unhöflich.
Arbeitsbedingungen
Digital zurückgebliebenes hotel, oberflächliche Einarbeitung, unfaire dienstvergabe, standard Vergütung, keine Pause zu haben ist selbstverständlich, gerade im Service viele Überstunden aber es ist ja alles normal, haben sie gesagt.
Kommunikation
Es gibt kaum bis gar nicht Kommunikation hinsichtlich der Arbeitsabläufe, und wenn überhaupt, dann zum Vertuschen von (vermeidbaren, wiederholenden u. längst bekannten) Fehlern den Gästen gegenüber.. Sonst findet jeder ohne Scheu immer die Zeit zum lästern, grade die Vorgesetzten und doof gucken die, wenn ungünstiger weise wer um die Ecke kommt und es mitbekommt.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens nach, herrscht hier schon mehr oder weniger Gleichberechtigung, jedenfalls unter den Mitarbeitern auf jeden fall. Ob man sich die schwer aussprechlichen Namen seiner Mitarbeiter, die gar nicht so unwichtig sind und länger dabei sind so langsam merken müsste, wenn man die öfter ansprechen muss? So wie es aussieht leider eher weniger
Interessante Aufgaben
Es wird nicht an vertragliche Abmachungen gehalten, im Sinne von den Aufgaben die man eigentlich laut seiner Position zu erledigen hat und denen die man im Endeffekt machen muss, weil man dazu gedrängt wird, da es grade sonst keinen Spezialisten im Haus gibt, der das machen könnte. Also "interessante" Aufgaben waren definitiv dabei... :D
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Schlechtester Arbeitgeber, den ich je hatte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wüsste gar nicht, wo ich da anfangen soll. Die extrem hohe Fluktuation spricht schon für sich, dass es vermutlich viele Baustellen gibt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Menschen behandeln, nicht wie eine austauschbare Ware.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Anerkennung für die teils schwer erbrachte Leistung.
Image
Für die Hotelgäste gut, für die Mitarbeiter siehe hier die Bewertungen von ehemaligen Angestellten
Work-Life-Balance
Wie üblich in der Gastro, eher besch...
Karriere/Weiterbildung
Wüsste ich nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher durchschnittlich, keinerlei Gratifikationen oder Zulagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie soll das Sozialbewusstsein sein, wenn man einer alleinerziehenden Mutter nach 2 Jahren grundlos kündigt?
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz OK
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach mal hingehen und die älteren Kollegen fragen, ob sie geschätzt oder gefördert werden
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten Vorgesetzten kann man reden. Mit der Geschäftsleitung gar nicht!
Arbeitsbedingungen
Personalmangel machts schwierig
Kommunikation
Einige Äußerungen oder Anweisungen der Geschäftsleitung mir gegenüber waren mehr als fraglich, je nach Auslegung könnte man sie sogar als mobbing bezeichnen.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, jung oder alt, mann muss seine Leistung bringen
Interessante Aufgaben
Nicht zu eintönig, mehr aber auch nicht
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hotel niedersachsen höxter durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden hotel niedersachsen höxter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hotel niedersachsen höxter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.