8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Ausbildung durfte man schon viel Verantwortung übernehmen. Dafür bin ich im Nachhinein sehr dankbar. Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen. Weiterbildungen wurden vom Betrieb übernommen.
Jeder der wollte würde gefördert.
Man wird bereits während der Ausbildung individuell gefördert und kann nach der Ausbildung innerhalb des Unternehmens schnell aufsteigen.
Dass man auch schon als Auszubildender viel Eigenverantwortung übernehmen darf.
Natürlich gab es vereinzeln Punkte, die mich während der 3 Jahre gestört haben. Aber das Gute überwiegt und es konnte immer alles offen angesprochen werden, daher gibt es nichts, was ich nicht gut finde. ;-)
Im Hotel Oberstdorf gab es immer jede Menge zu lachen - die Arbeit hat aber nie darunter gelitten. Ich finde das macht eine tolle Arbeitsatmosphäre aus.
In schwierigen Situationen hat das komplette Team zusammengehalten. Natürlich gab es hin und wieder auf Konflikte, die wurden aber in den wichtigen Momenten außen vor gelassen.
Konflikte konnten immer angesprochen und geklärt werden. Die Kommunikation auf Augenhöhe wird sehr groß geschrieben.
Die Arbeit im Hotel ist allgemein sehr vielfältig und abwechslungsreich. Im Hotel Oberstdorf finden auch viele verschiedene Veranstaltungen statt und als Mitarbeiter ist jeder dazu eingeladen zur stetigen Verbesserung des internen Qualitätsmanagement mitzuwirken. Das macht die Aufgaben sehr interessant.
Tolles Team - auch abteilungsübergreifend.
Man geht mit Freude auf die Arbeit und erlebt jeden Tag was neues.
Der Mitarbeiter wird geschätzt und (wer will) auch gefördert.
Aufstiegschance im Haus sind eher gering
Die Regelung des Personalessens könnte überdacht werden, z.B. eine Getränkepauschale einführen und Mahlzeiten mit Marken berechnen ... anstatt einen Pauschalbetrag
Weiterbildung wird sehr gefördert durch interne Schulung
Außerdem gibt es ein Förderprogramm für externe Schulungen
Aufstiegschancen gibt es durch viele Partnerbetriebe, leider nicht direkt im Haus
- Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
Hier zählt der Mensch und ich kann mich weiterentwickeln, lerne jeden Tag dazu und darf Verantwortung übernehmen. Unglaublich Innovativ und Ideen und Vorschläge sind jederzeit willkommen.
Familiär, herzlich und viel gute Laune
toller Teamgeist
Fair, offen und ehrlich
jeder Tag ist anders, jeder Tag ist voller Herausforderungen, sodass es nie langweilig wird