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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
BetriebsarztIn der Ausbildung durfte man schon viel Verantwortung übernehmen. Dafür bin ich im Nachhinein sehr dankbar. Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen. Weiterbildungen wurden vom Betrieb übernommen.
Hier zählt der Mensch und ich kann mich weiterentwickeln, lerne jeden Tag dazu und darf Verantwortung übernehmen. Unglaublich Innovativ und Ideen und Vorschläge sind jederzeit willkommen.
Tolles Team - auch abteilungsübergreifend.
Man geht mit Freude auf die Arbeit und erlebt jeden Tag was neues.
Der Mitarbeiter wird geschätzt und (wer will) auch gefördert.
Man wird bereits während der Ausbildung individuell gefördert und kann nach der Ausbildung innerhalb des Unternehmens schnell aufsteigen.
Dass man auch schon als Auszubildender viel Eigenverantwortung übernehmen darf.
Natürlich gab es vereinzeln Punkte, die mich während der 3 Jahre gestört haben. Aber das Gute überwiegt und es konnte immer alles offen angesprochen werden, daher gibt es nichts, was ich nicht gut finde. ;-)
Aufstiegschance im Haus sind eher gering
Die Regelung des Personalessens könnte überdacht werden, z.B. eine Getränkepauschale einführen und Mahlzeiten mit Marken berechnen ... anstatt einen Pauschalbetrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder der wollte würde gefördert.
Weiterbildung wird sehr gefördert durch interne Schulung
Außerdem gibt es ein Förderprogramm für externe Schulungen
Aufstiegschancen gibt es durch viele Partnerbetriebe, leider nicht direkt im Haus
