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Hotel 
Palace 
Berlin
Bewertungen

37 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hotel Palace Berlin hier wird viel positives für Mitarbeiter getan.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Palace Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offen Ohren für Mitarbeiter, Wertschätzung und respekt prägen unsere Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NIX

Arbeitsatmosphäre

auf Mitarbeiter wird geachtet

Image

Wir sind ein anerkanntes Hotel

Work-Life-Balance

Gibt es Überstunden so werden diese erfasst und immer zeitnah wieder zurückgegeben.

Karriere/Weiterbildung

geht jetzt wieder richtig los. Unser Trainingsmanager plant und bezieht uns mit ein.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden Löhne weit über Mindestlohn gezahlt und Azubis erhalten ein echt gutes Gehalt. Da kann man nichts sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier arbeiten wir daran besser zu werden

Kollegenzusammenhalt

wir sind füreinander da

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben Kollegen die sind fast 45 Jahre im Hotel und es sind tolle Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

Top, ich kann das Hotel nur empfehlen. Ich arbeitet wirklich gern hier.

Kommunikation

schnell und wesentlich

Interessante Aufgaben

nicht jede Aufgabe kann spannend sein


Gleichberechtigung

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Sehr sehr aber sehr schlecht behandelt.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Palace Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn dieser arbeitgeber nicht mehr existieren würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.
Es gibt keine wörter zur beschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Keine chance. Deine ideen gehen nicht mehr als 1 Meter weiter gegeben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Amely UrbanPersonalleiter

Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,

Danke für die Bewertung. Es scheint uns doch eine recht pauschale Bewertung aus negativen Emotionen heraus zu sein, um sich am Arbeitgeber zu "rächen"... damit können wir leider dann auch nicht soviel anfangen. Offenbar hatten Sie gute Ideen, die nicht berücksichtigt wurden.
Leider ist es sehr schwierig, diese Bewertung zu kommentieren, da es keine konkreten Punkte gibt. Kontaktieren Sie mich gerne. Amely Urban

Ein toller Arbeitgeber, wenn man mitmachen und sich einbringen will

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Palace Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird wirklich viel für unsere Mitarbeiter getan, gerade seit der letzten Woche gibt es wieder den großen sommelichen Eiskühlschrank im Mitarbeiter Restaurant. Eine tolle Geste, denn der Kühlschrank ist fast immer voll. Mitarbeiter werden gefördert, man muss sich nur einbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NIX

Verbesserungsvorschläge

Hier möchte ich einmal als Mitarbeiter auf die vorherigen 3 schlechten Bewertungen eingehen. Dies waren Kollegen von mir, welche vollkommen zurecht aus dem Unternehmen entfernt wurden, da diese nur gestört, Intrigen gesponnen und einfach faul waren. Nicht einmal lernen wollten die Azubis. Ich finde es peinlich, sich dann mit solchen Bewertungen revanchieren zu wollen. Ihr habe es doch selbst durch diese Arbeitsweis heraufbeschworen und dann sind alle plötzlich erstaunt, wenn das Hotel nach vielen korregierenden Gesprächen und Trainings einem solchen Arbeitsverhältnis ein Ende setzt. Selbst schuld sein und dann verwundert solche Bewertungen schreiben, dass geht eigentlich nicht und deshalb schreibe ich heute hier.

Arbeitsatmosphäre

Alle gehen respektvoll miteinander um

Karriere/Weiterbildung

Jeder der WILL und der sich einbringt wird gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

TOP

Kollegenzusammenhalt

Bis auf die Kollegen die nicht wollen, ist es super. Hier muss ich auch sagen, es ist richtig, dass diese aus dem Unternehmen entfernt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

viele ältere Kollegen im Hotel oder shcon sehr lang da

Vorgesetztenverhalten

So wie man sich verhält, so ist es eben auch

Arbeitsbedingungen

Ich liebe das Hotel und bin deshalb schon so lang da

Kommunikation

Gute Information / Infofluss

Gleichberechtigung

hier gibt es nicht auszusetzen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Ein guter Arbeitsplatz mit Wertschätzung

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Palace Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Computer z. T. alt und langsam

Arbeitsatmosphäre

In der Regel bin ich gerne zur Arbeit gegangen

Image

Ich glaube, das Image ist ganz gut.

Work-Life-Balance

38 Stunden Woch ist super. Man bekommt auch die meisten Ausgangswünsche

Karriere/Weiterbildung

Wer will, kann viele Angebote nutzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich in Ordnung. Fairer Umgang mit Überstunden und Ausgang ist mir wichtiger und das war gegeben. Alles sehr transparent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daran wird gearbeitet, aber ich kenne den Stand nicht

Kollegenzusammenhalt

sehr nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist tatsächlich sehr sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt natürlich immer auf die Person an. Ich hatte faire Vorgesetzte. Ich hätte mir manchmal mehr Zeit von Ihnen gewünscht.

Arbeitsbedingungen

EDV/IT ist teilweise veraltet, das nervt

Kommunikation

gut, aber könnte manchmal auch noch besser sein

Gleichberechtigung

absolut

Interessante Aufgaben

Das ist relativ. Man weiß ja, für was man sich bewirbt.

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Geht besser. Aber liegt auch an der Ausbildung im Allgemeinen.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Hotel im Europa-Center Verwaltungsges. mbH & Co. KG abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Glaube das ist aus oben benannten Problemen schon ersichtlich geworden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach den Laden schließen, wäre glaube ich für alle Beteiligten das beste.

Arbeitsatmosphäre

s. Spaßfaktor. Ist natürlich nicht förderlich unter dem ganzen Stress zu arbeiten.

Karrierechancen

Wenn man den langen Atem hat um in der Branche zu bestehen kann man sicherlich gut aufsteigen. Auch wenn man in die Führungsetage wahrscheinlich nie reinkommt, da dies eher ein elitärer Kreis ist.

Arbeitszeiten

Liegt halt an der Branche und dann auch an der Abteilung. Hatte mal in einer Woche 6 (!) verschiedene Dienstzeiten, einschließlich Nachtschicht.

Ausbildungsvergütung

Lachhaft. Wird zwar mit "übertariflich" geworben, aber da der Tarif Schmutz ist, ist das auch nichts besonderes. Für das was man tatsächlich leisten muss, ist die Vergütung ein Witz.

Die Ausbilder

Schwierig da von Ausbildern zu sprechen, wenn der im Ausbildungsvertrag genannte Ausbilder sich fast nie hat blicken lassen. Am Ende des Tages waren die Leute, die wirklich ausbilden konnten rar gesät.

Spaßfaktor

Kommt auf den eigenen Charakter an, Spaß kann man überall finden, auch wenn es hier nochmal eine besondere Herausforderung war.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wie es als Azubi in der Gastro üblich ist übernimmt man meistens die Sch**ß-Jobs oder man bekommt viel zu viel Verantwortung übertragen aufgrund von Mitarbeitermangel.

Respekt

Kommt darauf an wer man ist. Wenn man einigermaßen gut performt und einen Vorgesetzten hat der nicht komplett blind ist kann man auch Respekt bekommen.


Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Amely UrbanPersonalleiter

Hallo Ex-Auszubildender,
wie Sie schon richtig erkannt haben, war es wohl einfach nicht die richtige Ausbildung und nicht die richtige Branche für Sie.
Kleiner Hinweis: Ihre Bewertung ist doppelt - Sie haben Ihre Ausbildung im Hotel Palace gemacht, nicht in der Verwaltungsgesellschaft. Es wäre nett, wenn Sie diese hier löschen würden.

Genau wie man es sich in einem 5* Hotel vorstellt - immer von oben herab!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Hotel Palace Berlin abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Ich bin froh, dass ich mich dazu entschieden hatte meine Ausbildung woanders fort zu setzen. Ich habe sie abgeschlossen und bin nun mittlerweile selbstständig tätig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten und die arbeitsatmosphäre.
Noch als Zusatz: es gab zwei Situationen die mich bis heute verfolgen in denen das Management absolut falsch gehandelt hat: einmal wurde ich in der Club Lounge (in der ich allein war) von einem Gast aufs übelste angebrüllt da ich ihm den Service verweigerte weil der Club-lounge Service ein Zusatzservice war den man seperat buchen musste - im Nachhinein erfuhr ich, dass alle gäste die ein Club-zimmer buchen automatisch diesen Service inklusive haben. Dies wusste ich nicht, da ich von einem Azubi eingearbeitet wurde, außerdem war dies im System auch nicht vermerkt und die Rezeption wusste auch nichts. Trotzdem habe ich eine Abmahnung Kassiert weil das Management der Meinung war, dass ich das wusste was aber nicht der Fall war - mit wurde einfach nicht geglaubt. Zweite Situation war: ich war nachdem ich den einen Monat an der Bar war im Spa eingesetzt, dort kam dann ein mal der Barmanager auf mich zu und bat um ein Gespräch. Ich habe mir nichts dabei gedacht aber dann ging's los - er unterstellte mir wärend einer meiner bar schichten 10€ aus der Kasse entweder zu haben. Es gibt mehrere Dinge die dagegen sprechen: 1. Ist eine Kamera direkt auf die Kasse gerichtet es gab aber wohl keine Aufnahmen von dem "Diebstahl". 2. war das Trinkgeld an der Bar so gut, dass man obwohl man noch 50% !!! Abgeben musste auf 30-50€ am Tag kam sodass es total unnötig wäre 10€ zu stehlen. 3. Sollte das Trinkgeld immer in die Kasse gelegt werden und am Ende des Tages sollte dann einfach der Umsatz und das wechselgeld abgegeben werden und der Rest war dann das Trinkgeld. Dementsprechend wäre es garnicht nachvollziehbar gewesen ob nun was fehlt oder nicht, denn das was gefehlt hätte wäre ja vom trinkgeld in der Kasse geblieben. In dem gespräch sagte er mir dann auch, dass nun die Personalabteilung entscheiden müsse, welche Konsequenzen das nun haben wird - ich habe natürlich nichts mehr von der Personalabteilung gehört ... Im Anschluss dazu habe ich mir dann was anderes gesucht und habe dann innerhalb von 1-2 Monaten (bin mir nicht mehr sicher) gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, kollegiale Vorgesetzte die sich nicht nur ausruhen und die Azubis die Drecksarbeit machen lassen und mehr Fachangestellte um auch eine vernünftige Einarbeitung zu ermöglichen, damit Azubis nicht von Azubis eingearbeitet werden müssen.

Arbeitsatmosphäre

Azubis sind das unterste Glied, werden auch so behandelt, sind aber eigentlich die die diesen Laden aufrecht erhalten.

Karrierechancen

Sicherlich vorhanden, aber nur wenn man mit dem veralteten idealen und der unfairen Behandlung zurecht kommt.

Arbeitszeiten

Kurze Wechsel und überstunden sind an der Tagesordnung.

Ausbildungsvergütung

Untertariflich.

Die Ausbilder

Waren praktisch nicht vorhanden, ich wurde von anderen Azubis eingearbeitet. Einziger Pluspunkt waren die regelmäßigen Schulungen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich war in den meisten Abteilungen allein, musste mir also selber Gedanken machen.

Variation

Ich war als refa in den Abteilungen Club-Lounge, housekeeping, spa, frühstûck und nur einen Monat an der Bar, also relativ unrelevant für meine Ausbildung.

Respekt

Man wird von oben herab behandelt - alle anderen sind immer besser als der kleine Azubi z.B. war ich 2 Monate im frühstück und habe die ganze Zeit über nichts anderes machen dürfen als die saftbar - also Karaffen auffüllen.


Spaßfaktor

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Wenn es den Führungskräften egal ist, ob man bleibt oder geht.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Palace Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Essen in der Kantine ist wirklich mega!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung und vor allem den Führungsstil.

Arbeitsatmosphäre

Kommt ganz auf die Abteilung an in der man ist.

Work-Life-Balance

Es ist ein Hotel . Wähle die Abteilung weise.

Gehalt/Sozialleistungen

Hotellerie Gehälter, also ganz schön mau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kann ich leider nur bedingt beurteilen, deswegen enthalte ich mich.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

No comment.

Arbeitsbedingungen

Das Hotel ist schön.

Kommunikation

Es werden viele Sachen nicht ordentlich kommuniziert und dann wird man vorgeführt und gefragt warum man dies oder jenes nicht weiß.

Gleichberechtigung

Schwierige Frage. Zwischen Männern und Frauen gibt es leider keine. Männer werden grundsätzlich besser bezahlt.

Interessante Aufgaben

Wenn man sucht, dann findet man sie.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Amely UrbanPersonalleiter

Sehr geehrtes Ex-Teammitglied,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Auch wenn diese nicht in allen Punkten für uns positiv ist, bedanken wir uns für Ihre Kommentare. Es gab offensichtlich trotz der insgesamt nicht so guten Bewertung auch erfreuliche Aspekte für Sie. Natürlich bietet ein Ende der Zusammenarbeit, wie auch immer es zustande gekommen ist, immer die Chance, dieses Portal für eine Revanche zu nutzen, was hier offensichtlich geschehen ist. Gerne biete ich Ihnen an, mich zu kontaktieren, damit wir Ihre Erfahrungen verstehen.

Mein Name ist Zaid Alali.Frisch mit der Freundin umgezogen und das Geld würde ich definitiv für die Wohnung verwenden.VD

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Hotel Palace Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da es ein privat geführtes Hotel ist, sind viele Mitarbeiter seit langem im Hotel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

MEHR Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Jede/r hat Freude an diesem Job, da die Abteilung sehr entspannt ist.

Karrierechancen

Es sind auf jeden position für den Aufstieg frei.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind geregelt

Ausbildungsvergütung

Ist besser, als in manch andere Häuser

Die Ausbilder

Es ist ein guter Arbeitsgebet, allerdings geht die Struktur leider verloren.

Spaßfaktor

Aufgrund viele neue Mitarbeiter, die man nicht kennt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Arbeit in der Reservierungsabteilung ist sehr „entspannt“ man kann von der Abteilungsleiterin auf jeden Fall was lernen.

Variation

Einem wird wirklich was beigebracht, nicht wie in anderen Abteilungen.

Respekt

Jede/r wird mit Respekt behandelt und man hat nicht das Gefühl, dass ein anderer über dir steht.

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Ein akzeptabler Arbeitnehmer

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hotel Palace Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist sehr am Wohlergehen der Auszubildenden interessiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsmaterialien sind teilweise veraltet.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solide Ausbildung

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Hotel im Europa-Center Verwaltungsges. mbH & Co. KG absolviert.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich werde nach meiner Meinung gefragt. Es werden Vorschläge umgesetzt.

Variation

Man hält nicht an Allem fest, nur weil es früher funktioniert hat


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Respekt

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Palace Berlin durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 74% der Bewertenden würden Hotel Palace Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Palace Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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