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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtoffen Ohren für Mitarbeiter, Wertschätzung und respekt prägen unsere Arbeit
Kantine, Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung
Es wird wirklich viel für unsere Mitarbeiter getan, gerade seit der letzten Woche gibt es wieder den großen sommelichen Eiskühlschrank im Mitarbeiter Restaurant. Eine tolle Geste, denn der Kühlschrank ist fast immer voll. Mitarbeiter werden gefördert, man muss sich nur einbringen
Wenn dieser arbeitgeber nicht mehr existieren würde.
Da es ein privat geführtes Hotel ist, sind viele Mitarbeiter seit langem im Hotel.
Die Vorgesetzten und die arbeitsatmosphäre.
Noch als Zusatz: es gab zwei Situationen die mich bis heute verfolgen in denen das Management absolut falsch gehandelt hat: einmal wurde ich in der Club Lounge (in der ich allein war) von einem Gast aufs übelste angebrüllt da ich ihm den Service verweigerte weil der Club-lounge Service ein Zusatzservice war den man seperat buchen musste - im Nachhinein erfuhr ich, dass alle gäste die ein Club-zimmer buchen automatisch diesen Service inklusive haben. Dies wusste ...
Glaube das ist aus oben benannten Problemen schon ersichtlich geworden.
Computer z. T. alt und langsam
Die Führung und vor allem den Führungsstil.
Alles.
Es gibt keine wörter zur beschreiben.
Hier möchte ich einmal als Mitarbeiter auf die vorherigen 3 schlechten Bewertungen eingehen. Dies waren Kollegen von mir, welche vollkommen zurecht aus dem Unternehmen entfernt wurden, da diese nur gestört, Intrigen gesponnen und einfach faul waren. Nicht einmal lernen wollten die Azubis. Ich finde es peinlich, sich dann mit solchen Bewertungen revanchieren zu wollen. Ihr habe es doch selbst durch diese Arbeitsweis heraufbeschworen und dann sind alle plötzlich erstaunt, wenn das Hotel nach vielen korregierenden Gesprächen und Trainings einem solchen ...
Einfach den Laden schließen, wäre glaube ich für alle Beteiligten das beste.
Keine chance. Deine ideen gehen nicht mehr als 1 Meter weiter gegeben.
Bessere Bezahlung, kollegiale Vorgesetzte die sich nicht nur ausruhen und die Azubis die Drecksarbeit machen lassen und mehr Fachangestellte um auch eine vernünftige Einarbeitung zu ermöglichen, damit Azubis nicht von Azubis eingearbeitet werden müssen.
MEHR Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Palace Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
viele ältere Kollegen im Hotel oder shcon sehr lang da
Wir haben Kollegen die sind fast 45 Jahre im Hotel und es sind tolle Kollegen.
Der ist tatsächlich sehr sehr gut.
Jeder leistet seinen Beitrag auf der Arbeit, welcher aber selbstverständlich den Erfahrungen eines Mitarbeiters und selbstverständlich auch des Zustandes angepasst wird. Kein älterer Kollege trägt bei uns ein Tisch durchs Hotel...
werden alle respektvoll behandelt, genau wie jeder andere Mitarbeiter im Haus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Palace Berlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Daran wird gearbeitet, aber ich kenne den Stand nicht
Das kann ich leider nur bedingt beurteilen, deswegen enthalte ich mich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man den langen Atem hat um in der Branche zu bestehen kann man sicherlich gut aufsteigen. Auch wenn man in die Führungsetage wahrscheinlich nie reinkommt, da dies eher ein elitärer Kreis ist.
geht jetzt wieder richtig los. Unser Trainingsmanager plant und bezieht uns mit ein.
Jeder der WILL und der sich einbringt wird gefördert
Wer will, kann viele Angebote nutzen.
Sicherlich vorhanden, aber nur wenn man mit dem veralteten idealen und der unfairen Behandlung zurecht kommt.
