9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unvergessliche Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsort mit kostenlosem Speiseangebot, lockerer und angenehmen Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung fehlt und nicht erfüllte Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Der AG sollte seine MA mehr Wertschätzung entgegenbringen, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten bieten und gerade junge Menschen mehr Verantwortung geben.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist unschlagbar und auch der Grund warum ich lange gehadert habe, bis ich gegangen bin.
Image
Super gutes Hotel mit sehr gutem Image.
Work-Life-Balance
Die Gastronomie hat eben schwierige Arbeitszeiten, die Dienstpläne hätten deutlich mehr Abwechslung gebraucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab keine Printmedien mehr und es wurde mehr auf Nachhaltigkeit geachtet, mehr würde aber auch nicht schaden.
Karriere/Weiterbildung
Leider wurde man nicht wertgeschätzt und Fort- und Weiterbildungen gab es keine, man selbst hat keine Fortschritte gemacht.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung haben alle zusammengehalten und wir waren ein Team, wo jeder hinter jedem stand.
Vorgesetztenverhalten
Wird sehr viel versprochen, wenig Wertschätzung und dann doch nichts umgesetzt und man bleibt stehen.
Arbeitsbedingungen
Es gab vor Ort tolle Bedingungen wie das Mitarbeiter-Kasino, wo kostenfrei Speisen zur Verfügung gestellt wurden, Getränke und Kaffee, ein digitaler Arbeitsplatz mit zukunftsweisender Technik.
Kommunikation
Durch ein super Tool konnte man die Kommunikation stark verbessern und untereinander in den Abteilungen war immer ein total schöner Teamgedanke spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch Gehälter waren nicht schlecht, nur schwierig wenn Quereinsteiger fast genauso viel verdienen wie man selbst.
Gleichberechtigung
Es wurden schon Kolleg*innek bevorzugt.
Interessante Aufgaben
In der Hotellerie wird es nie langweilig, daher waren es auch die Aufgaben nicht.
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Personalführung und Entwicklung nicht vorhanden!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Überstundenregelung, keine Entwicklungsmöglichkeiten, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Personal überdenken, vielleicht einen gelernten Personaler einstellen.
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld auszahlen, Überstunden erfassen, wie es jedes andere seriöse Unternehmen auch macht.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung innerhalb des Teams. Ansonsten nichts besonderes.
Karrierechancen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden, werden nicht unterstützt und schon gar nicht bezahlt.
Arbeitszeiten
Überstunden werden nicht erfasst. Stechuhr ist hier ein Fremdwort.
Ausbildungsvergütung
Könnte durchaus besser sein.
Die Ausbilder
Auf die Prüfung wurde man kaum bis gar nicht vorbereitet. In der Schule merkt man dass andere Hotels besser ausbilden. Wenig Praxis in prüfungsrelevanten Bereichen. Sogar kleine Betriebe bereiten ihre Azubis besser vor…
Spaßfaktor
Team gut. Kein Platz für Kreativität und eigene Ideen sind nicht erwünscht. Alles läuft immer gleich ab.
Aufgaben/Tätigkeiten
Kaum Zeit zum Lernen bekommen. An Schultagen muss man oft arbeiten kommen. Kontrolliert und interessiert niemanden. Teilweise werden 12 Tage am Stück durch gearbeitet.
Variation
Immer gleiche Arbeitsprozesse und kaum neuer Inhalt. Wie soll man hier richtig ausgebildet werden? Schulthemen werden in der Praxis null behandelt, umgesetzt oder zumindest mal angesprochen.
Respekt
Respekt untereinander ist vorbildlich. Von oben herunter ist leider wenig bis gar kein Respekt vorhanden. Solange der Laden läuft sind die Mitarbeiter egal. Die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation in allen Bereichen unterstreicht das Fehlverhalten.
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Danke! Das es vorbei ist!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Ausbildungsvergütung
War okay
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist nicht angepasst an die schwere Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte durchaus besser sein für die schwere Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen Hui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Image
Von mir gibts keine Empfehlung! Ma werden nicht wertgeschätzt und kommunikation geht nur über dritte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss es mögen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL wurden in voller Höhe gezahlt
Arbeitsbedingungen
Überstunden wurden damals nicht bezahlt (außer Feiertage und Sonntage)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt keinen besseren Arbeitgeber,der mir soviel ermöglicht hat und ich hoffe noch lange ermöglicht,wenn ich gesund bi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsplatz der sich in den letzten Jahren deutlich positiv verändert hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Pfalzblick durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Hotel Pfalzblick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Pfalzblick als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.