Ungleich Behandlung wird groß geschrieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter aufgefordert werden gute Bewertungen zu schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht mit Trinkt ist man unten durch.
Verbesserungsvorschläge
Die GmbH sollte hier mal genauer schauen, es gibt Potenzial Mitarbeiter die aber nicht beachtet werden.
Kommunikation
Leider nur in sinne das man zusammen über bestimmte Mitarbeiter tratscht.
Work-Life-Balance
Man könnte in der Kette für 50€ übernachten.
Vorgesetztenverhalten
Erniedrigend Alkohol Steht im Vordergrund
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Kolleg*in,
schade, dass du momentan nicht zufrieden bist.
Gern möchten wir Stellung zu deiner Bewertung beziehen:
Wie viele andere Hotels in Hannover suchen auch wir Mitarbeitende für unsere Rezeption. Aus diesem Grund haben wir im Team angesprochen, dass es super wäre, wenn Mitarbeitende uns auf Portalen wie z.B. Kununu bewerten, damit Interessierte im Vorfeld schon Infos zum Job von Ihrem neuen Team bekommen. Leider werden diese Portale oft von unzufriedenen Personen genutzt, sodass kein realistisches Bild entstehen kann, dem wollten wir entgegenwirken.
Einen Punkt aus deiner Bewertung, der uns besonders am Herzen liegt: Bei uns gibt es mal ein Glas Sekt und einen Kuchen, wenn jemand Geburtstag hat oder wir einen besonderen Erfolg, wie z.B. den Mitarbeiter des Jahres feiern. Grundsätzlich ist das nicht ungewöhnlich und spricht eher für einen guten Teamzusammenhalt und Wertschätzung, wenn man Lust hat seinen Mitarbeitenden am Geburtstag etwas auszugeben. Hierzu ist immer das gesamte Team eingeladen; Keine Person wurde jemals weder dazu aufgefordert Mitzuessen oder Mitzutrinken oder gar ausgeschlossen, weil man dies nicht wollte. In unserem Team gibt es viele Mitarbeitende, die aus religiösen oder persönlichen Gründen keinen Alkohol trinken möchten oder Nahrungsunverträglichkeiten haben, die dies nicht zulassen würden. Dennoch werden diese vom gesamten Team akzeptiert und gemocht.
Wir haben den Eindruck, dass du dich nicht gesehen fühlst und finden das wirklich schade. Es wäre toll, wenn du dich an unseren Chef, deinen Abteilungsleitenden oder einer anderen Person deines Vertrauen wenden würdest, damit wir gemeinsam für eine bessere Arbeitsbedingungen und -Atmosphäre sorgen können. Wir sind davon überzeugt, dass glückliche Mitarbeiter für glückliche Gäste sorgen und somit maßgeblich zu unserer Erfolgsgeschichte beitragen.
Über ein konstruktives Gespräch würden wir uns sehr freuen und wünschen uns, dass wir gute Lösungen für eine weitere Zusammenarbeit finden.
Dein Team vom Hotel Plaza Hannover