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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Rebstock Würzburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Rebstock Würzburg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Rebstock Würzburg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang ist zu 99 Prozent immer freundlich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt tägliche Meetings über das Tagesgeschehen und jährliche Meetings wo Ziele gesetzt und Pläne besprochen und auch mit allen abgestimmt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams sind eng gestrickt und arbeiten gut zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freiwünsche werden so gut es geht berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist anders

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