Guter Arbeitgeber, aber Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwohnungen, lockerer Umgang mit der Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsprozesse dauern zu lange, auch wegen der nicht eindeutigen Kompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser, die Mitarbeiter zu motivieren, als mit Stellenabbau zu drohen. Das führt eher dazu, dass Mitarbeiter sich umorientieren. Den Krankenstand als Vorwurf zu nutzen, was dazu geführt hat, dass erkrankte MA zu Arbeit ken und weitere infizierten, was sich nicht die beste Idee.
Arbeitsatmosphäre
Fehler werden gerne auf andere geschoben.
Kommunikation
Vorschläge zur Effizienzsteigerung werden leider nicht weitergegeben, obwohl gewünscht. Es dauert Ewig, bis es möglich ist mit Entscheidern zu reden.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab. Seit dem bekannt ist, dass Stellen abgebaut werden müssen, haben die Intriegen zugenommen.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Arbeitszeit, Urlaub auch im Sommer.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Leider dauert eine Entscheidungsfindung extrem lange, da jeder in der Familie eine leitende Position bekleidet.
Interessante Aufgaben
Letztlich ist es immer Routine, nur die Gäste variieren.
Gleichberechtigung
Zeigt sich grade. Auf jeden Fall ist das Hotel auf Gäste mit Handicap spezialisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere ehemalige arbeiten neben der Rente weiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, Mitarbeiterwohnungen, sehr günstiges Essen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom und Wasser werden zum großen Teil selbst erzeugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zulagen, kaum mehr als Mindeslohn.
Image
Sehr gute Bewertungen der Gäste.
Karriere/Weiterbildung
Bisher keine Informationen.