2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber stellt Wohnungen.
Unehrlichkeit.
Vorschläge sollten auch umgesetzt werden. Wenn drei Mitarbeiter hintereinander nicht mit einem Kollegen klar kommen, sollte man überlegen, ob es tatsächlich an den drei Mitarbeitern gelegen hat, die ausgetauscht wurden.
Tolle Kollegen, jedoch können einzelne alles vermiesen.
Mitarbeiter sind in erster Linie über die Bezahlung enttäuscht.
Wie in der Hotellerie üblich, jedoch werden Freiwünsche berücksichtigt.
Nichts gehört, dass jemand Karriere gemacht hätte.
Knapp über dem Mindestlohn, keinerlei Zulagen.
Es wird versucht.
Sehr gut, mit wenigen Ausnahmen. Leider weder die ernster genommen, als die Stimmen der Mehrheit.
Ältere Kollegen arbeiten eher weil sie finanziell darauf angewiesen sind.
Schön, wenn man gegrüßt wird. In den Abteilungen deutlich besser.
Hängt immer von den Mitarbeitern ab.
Die Meinung der Mitarbeiter wird nicht angehört. Es gibt Videobotschaften der Geschäftsleitung mit Anweisungen.
Ja.
Arbeit gleich sich natürlich.
Mitarbeiterwohnungen, lockerer Umgang mit der Geschäftsleitung.
Entscheidungsprozesse dauern zu lange, auch wegen der nicht eindeutigen Kompetenzen.
Es wäre besser, die Mitarbeiter zu motivieren, als mit Stellenabbau zu drohen. Das führt eher dazu, dass Mitarbeiter sich umorientieren. Den Krankenstand als Vorwurf zu nutzen, was dazu geführt hat, dass erkrankte MA zu Arbeit ken und weitere infizierten, was sich nicht die beste Idee.
Fehler werden gerne auf andere geschoben.
Sehr gute Bewertungen der Gäste.
Regelmäßige Arbeitszeit, Urlaub auch im Sommer.
Bisher keine Informationen.
Keine Zulagen, kaum mehr als Mindeslohn.
Strom und Wasser werden zum großen Teil selbst erzeugt.
Hängt von der Abteilung ab. Seit dem bekannt ist, dass Stellen abgebaut werden müssen, haben die Intriegen zugenommen.
Mehrere ehemalige arbeiten neben der Rente weiter.
Freundschaftlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Leider dauert eine Entscheidungsfindung extrem lange, da jeder in der Familie eine leitende Position bekleidet.
Moderne Technik, Mitarbeiterwohnungen, sehr günstiges Essen.
Vorschläge zur Effizienzsteigerung werden leider nicht weitergegeben, obwohl gewünscht. Es dauert Ewig, bis es möglich ist mit Entscheidern zu reden.
Zeigt sich grade. Auf jeden Fall ist das Hotel auf Gäste mit Handicap spezialisiert.
Letztlich ist es immer Routine, nur die Gäste variieren.