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Hotel 
Ritter 
Durbach 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Billige Arbeitskraft

1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gemacht.

Spaßfaktor

Da man rund um die Uhr unter Druck gesetzt wird, ist der Spaßfaktor leider nicht gegeben

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt tatsächlich nur die bekannten Azubi Aufgaben, die einen wirklichen Lerneffekt leider nur wünschen lassen und die, die anderen nicht machen wollen

Variation

man macht tatsächlich jeden Tag das selbe ohne jegliche Abwechslung

Respekt

man wurde größtenteils respektvoll behandelt, auch wenn der umgangston manchmal zu wünschen übrig lässt

Karrierechancen

die Übernahmechancen standen immer sehr gut, auch wenn nicht viele Gebrauch davon machen wollten

Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre war immer sehr streng und man stand stetig unter sehr hohem druck

Ausbildungsvergütung

die Vergütung war ok, aber es gibt definitiv Betriebe die besser bezahlen, aber auch welche die schlechter zahlen

Arbeitszeiten

leider lief dies ganz anders ab, als es mir anfangs versprochen wurde. Unbezahlte Überstunden und regelmäßiges Arbeiten während der Schulzeit waren keine Seltenheit und auch Feiertage wurden nicht ausgeglichen, wodurch man selten die Anzahl an Tagen frei hatte, die einem Zustehen.

Die Ausbilder

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Lieber ehemaliger Ritter-Azubi,

der Sie lieber anonym bleiben möchten. Wir bedanken uns dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns auf kununu bewertet haben.

Selbstverständlich steht es Ihnen frei Ihre Kritik hier zu äußern. Aber es wäre vor allem für Sie selbst besser, wenn Sie in Zukunft lieber gleich und vor Ort das Gespräch suchen. Sowohl wir im HR-Team als auch die Geschäftsleitung, haben immer ein offenes Ohr und stehen auch in anspruchsvollen Situationen mit Rat und Tat zu Seite.
Daher hätten wir uns ein direktes Gespräch gewünscht, um Verbesserung für Sie zu gestalten oder Abhilfe zu schaffen und besser auf Ihre Bedürfnisse eingehen zu können. Wir bieten unseren Azubis viele Möglichkeiten konstruktive Kritik und Feedback zu äußern beispielsweise im Probezeitgespräch, bei unseren jährlich stattfinden Azubi-Lunchs oder aber im Austrittsgespräch.

Ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und dem Spaßfaktor stimmt uns traurig, wo doch viele langjährige Mitarbeiter (m/w/d) und eine geringe Fluktuation für ein Wohlfühlklima sprechen als auch die Tatsache, dass alle Azubis, die wir übernehmen möchten, unserem Unternehmen treu bleiben und wir uns als Ritter-Familie sehen. Ausgelassen bewerten wir die Stimmung während der jährlichen Personalfeier und sehr positiv erleben wir auch unsere Azubis während der internen und externen Schulungen, die regelmäßig stattfinden.

Die Corona-Pandemie und der damit verbundene Lockdown stellen uns natürlich vor besondere Herausforderungen und führen selbstverständlich dazu, dass die Variation der Aufgaben und Tätigkeiten geringer ist als üblich, da in vielen Bereichen und Abteilungen nicht gearbeitet werden kann. Dennoch soll auch hier der Lerneffekt nicht ausbleiben, weshalb wir wiederholt Schulungen durchführen zu Themen, welche die Azubis sich wünsche und dann selber ausarbeiten und präsentieren.

Anders als in vielen gastronomischen Betrieben arbeiten wir mit einem elektronischen Zeiterfassungssystem und wissen jede einzelne Arbeitsstunde unserer Mitarbeiter zu schätzen. Seit 2020 arbeiten wir bei uns mit einer Jahresarbeitszeit. Das heißt, jede Minute wird genau erfasst und alle anfallenden Überstunden werden bis zum 31.03. eines jeden Jahres in Freizeit abgegolten.

Unser Anspruch an uns selbst ist es, ein top Arbeitgeber zu sein, weshalb wir uns noch in diesem Monat zertifizieren lassen und einer anonymen Mitarbeiterbefragung unterziehen, die uns unsere Stärken und Verbesserungspotentiale aufzeigen soll und Aufschlüsse über unsere Führungskultur gibt.

Kommen Sie gerne noch einmal persönlich auf uns zu. Wir stehen für (er)klärendes Gespräch offen.

Ihnen alles Gute!


Herzliche Grüße aus dem Hotel Ritter Durbach


Ihr HR-Team

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