20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wünsche mir, dass mein Chef einen kleinen Urlaubsgutschein schenkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-positiv,
-freundlich,
-ritterlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht kann ich nichts Schlechtes sagen
Verbesserungsvorschläge
ein Monitor am Eingang(F&B) mit allem, was das Hotel seinen Gästen für schöne Momente, Entspannung, Schönheit bietet..etc(es ist definitiv in Arbeit)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber ehemaliger Glücksritter,
vielen herzlichen Dank für die positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in so guter Erinnerung behalten haben. Ihre Worte bestärken uns darin, unseren eingeschlagenen Weg fortzusetzen. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben, auch nach Ihrem Austritt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße aus Durbach,
Ihr HR-Team
Sehr flexible Arbeitszeiten und alle Kollegen waren nett, und es war sehr angenehm, dort zu arbeiten.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte nicht so viel arbeiten, wie ich wollte
Interessante Aufgaben
Die Arbeitselbst nicht so aufregend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber ehemaliger Glücksritter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Wir freuen uns, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst, denn nur so können wir uns stetig verbessern.
Es freut uns besonders, dass du die flexiblen Arbeitszeiten positiv hervorhebst. Das bestärkt uns in unserem Engagement, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und produktiv sein können.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine Offenheit.
Herzliche Grüße aus Durbach,
Ihr HR-Team
toll familiär geführtes Hotel in einer zauberhaften Gegend
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Hotelinhaber und seine Frau leben das Haus durch und durch.
Er steht für seine Mitarbeiter ein und schenkt sehr viel Vertrauen.
Außerdem sind die Beiden Gastgeber durch und durch und dies macht das Hotel mit den Mitarbeitern zu dem, was es ist.
Ein ganz großartiges Hotel!
Verbesserungsvorschläge
Bleibt, wie ihr seid!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, die Vorgesetzten gehen mit den Mitarbeitern offen ins Gespräch, loben und geben aber auch konstruktive Kritik und das ist gut so, denn nur dann kann man auch an sich arbeiten.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, bei denen auch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen werden.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten in der Hotellerie, natürlich ist es hier mit der Work-Life-Balance nicht immer leicht, aber in diesem Betrieb wird wirklich viel möglich gemacht und geschaut, dass es für jeden Mitarbeiter gerecht ist.
Freiwünsche können abgegeben werden und werden so gut es eben geht, berücksichtigt.
Es gibt Möglichkeiten, die Abteilung ggf. zu wechseln, in Teilzeit oder in Vollzeit zu arbeiten. In vielen Abteilungen ist auch tageweise Homeoffice möglich.
Familie hat übrigens ganz arg Priorität in dem Haus!
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon geschrieben, werden interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und in entsprechenden Mitarbeitergesprächen kommuniziert und dann auch umgesetzt.
Grade für die Azubis werden zahlreiche, interne Schulungen, die die Mitarbeiter gestalten, gemacht.
Jeder Mitarbeiter kann sich im Laufe der Zeit entwickeln und bekommt innerhalb des Betriebes viele Möglichkeiten dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich werden die älteren Kollegen genauso wertgeschätzt, wie die jüngeren Kollegen.
Grade das Fachliche, was die älteren Herrschaften mitbringen, ist unbezahlbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut top.
Der Eigentümer des Hauses, die Vorgesetzten und auch die Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und ihre Belange. Es werden mit dem Mitarbeiter Lösungen für Probleme ausgearbeitet, umsetzbare Ziele gesetzt und mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen.
Es wird jede Nationalität, jede Position gleichwertig gut und fair behandelt.
Kommunikation
Der Hoteleigentümer geht in regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen sehr offen und ehrlich mit der Unternehmenssituation um.
Innerhalb der Abteilungsleiter gibt es tägliche Meetings.
Gleichberechtigung
Ob Männlein oder Weiblein, ob deutsch oder nicht deutsch, ob Führungsposition oder Azubi, hier wird jedem auf Augenhöhe begegnet.
Jeder hat gleiche Chancen weiterzukommen.
Interessante Aufgaben
Klar hat man Einfluss auf die eigene Arbeitstätigkeit.
Wenn ich engagiert bin und gewisse Vorlieben, wie zum Beispiel Bar oder Revenue oder Wein, klar kommuniziere, kann ich auf jeden Fall weiterkommen und auf entsprechende Bereiche mein Aufgabengebiet erweitern. Jeder ist seines eigenens Glückes Schmied ;-)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Meine Erfahrung war sehr positiv. Ich konnte viel lernen und hatte immer die Möglichkeit mich weiterzubilden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer die Chance hat, sich weiterzubilden.
Es wird die Möglichkeit geboten, eigene Ideen miteinzubeziehen.
Sie haben immer ein offenes Ohr für dich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr lehrreich Glücklich Arbeitsreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr für einen sowohl im beruflichen als auch privaten Bereich
Sehr gute Weuterbildungsmöglichkeiten
Immer wieder neues, es wird nie langweilig
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation abteilungsübergreifend
Klarere Strukturen
Kommunikation
Die Kommunikation wurde im Laufe meiner Zeit im Betrieb besser, ist aber teilweise noch ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber ehemaliger Glücksritter,
vielen Dank für die tolle Bewertung auf Kununu!
Ihr ehrliches Feedback ist für uns sowohl bei den Austrittsgesprächen, als auch auf Kununu sehr wichtig und hilfreich, damit wir weiterhin an uns arbeiten können!
Vielen Dank auch für den Hinweis, dass die Kommunikation noch ausbaufähig ist - Wir führen momentan genau zu diesem Punkt ein Projekt durch und werden weiterhin an unserer internen Kommunikation arbeiten, unsere Mitarbeiter dazu schulen, sowie Anpassungen unserer Kommunikationskanälen vornehmen, damit sich unsere Mitarbeiter noch wohler fühlen!
Gerne laden wir Sie hiermit auch für ein weiteres Gespräch ein, um uns den Punkt Gleichberechtigung nochmal genauer zu erläutern. Leider können wir nur mit der Sternevergebung nicht nachvollziehen, wo genau der Schuh gedrückt hat.
Jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Baustein für das große Ganze – Der Spüler ist genauso wichtig wie der Küchenchef!
Fairness & Gleichberechtigung sind für uns ein wichtige Bausteine und gehören auch zu unseren Ritter-Werten.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie auf uns zukommen würden. Ansonsten sehen wir uns sicherlich bei der nächsten Mitarbeiterfeier!
Herzliche Grüße und bis bald,
Ihr HR Team
Familiär. Fair. Und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten. Ehrliches Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannter, lockerer, respektvoller Umgang
Kollegenzusammenhalt
Teamzusamnenhalt sehr ausgeprägt
Kommunikation
Führungskräfte haben i.d.R. ein offenes Ohr; tägliche Meetingd
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo lieber ehemaliger Ritter,
im Namen der gesamten Ritter-Familie möchten wir uns herzlich für Ihre wertschätzende Bewertung hier auf Kununu bedanken.
Wie schön, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt und eine schöne Zeit in unserem Team hatten!
Besonders freut uns, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre so positiv einschätzen. Denn wie Sie völlig richtig bemerken, schauen wir immer, dass die Stimmung all unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Haus gut ist. Nur wenn Sie als Mitarbeiter glücklich sind, dann sind Familie Müller, wir und natürlich unsere Gäste es auch!
Ganz aktuell führen wir eine anonyme Mitarbeiterbefragung mit dem Ziel der Arbeitgeberzertifizierung durch, die uns unsere Stärken und Verbesserungspotentiale aufzeigen soll, da es unser Anspruch an uns selbst ist uns fortlaufend weiterzuentwickeln und für unsere „Rittersleut“ ein top Arbeitgeber zu sein.
Wir wünschen ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg und sind uns sicher, dass es ein Wiedersehen spätestens bei der nächsten Mitarbeiterfeier gibt!
Herzliche Grüße aus dem Hotel Ritter Durbach
Ihr HR-Team
Billige Arbeitskraft
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gemacht.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre war immer sehr streng und man stand stetig unter sehr hohem druck
Karrierechancen
die Übernahmechancen standen immer sehr gut, auch wenn nicht viele Gebrauch davon machen wollten
Arbeitszeiten
leider lief dies ganz anders ab, als es mir anfangs versprochen wurde. Unbezahlte Überstunden und regelmäßiges Arbeiten während der Schulzeit waren keine Seltenheit und auch Feiertage wurden nicht ausgeglichen, wodurch man selten die Anzahl an Tagen frei hatte, die einem Zustehen.
Ausbildungsvergütung
die Vergütung war ok, aber es gibt definitiv Betriebe die besser bezahlen, aber auch welche die schlechter zahlen
Spaßfaktor
Da man rund um die Uhr unter Druck gesetzt wird, ist der Spaßfaktor leider nicht gegeben
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt tatsächlich nur die bekannten Azubi Aufgaben, die einen wirklichen Lerneffekt leider nur wünschen lassen und die, die anderen nicht machen wollen
Variation
man macht tatsächlich jeden Tag das selbe ohne jegliche Abwechslung
Respekt
man wurde größtenteils respektvoll behandelt, auch wenn der umgangston manchmal zu wünschen übrig lässt
Die Ausbilder
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber ehemaliger Ritter-Azubi,
der Sie lieber anonym bleiben möchten. Wir bedanken uns dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns auf kununu bewertet haben.
Selbstverständlich steht es Ihnen frei Ihre Kritik hier zu äußern. Aber es wäre vor allem für Sie selbst besser, wenn Sie in Zukunft lieber gleich und vor Ort das Gespräch suchen. Sowohl wir im HR-Team als auch die Geschäftsleitung, haben immer ein offenes Ohr und stehen auch in anspruchsvollen Situationen mit Rat und Tat zu Seite.
Daher hätten wir uns ein direktes Gespräch gewünscht, um Verbesserung für Sie zu gestalten oder Abhilfe zu schaffen und besser auf Ihre Bedürfnisse eingehen zu können. Wir bieten unseren Azubis viele Möglichkeiten konstruktive Kritik und Feedback zu äußern beispielsweise im Probezeitgespräch, bei unseren jährlich stattfinden Azubi-Lunchs oder aber im Austrittsgespräch.
Ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und dem Spaßfaktor stimmt uns traurig, wo doch viele langjährige Mitarbeiter (m/w/d) und eine geringe Fluktuation für ein Wohlfühlklima sprechen als auch die Tatsache, dass alle Azubis, die wir übernehmen möchten, unserem Unternehmen treu bleiben und wir uns als Ritter-Familie sehen. Ausgelassen bewerten wir die Stimmung während der jährlichen Personalfeier und sehr positiv erleben wir auch unsere Azubis während der internen und externen Schulungen, die regelmäßig stattfinden.
Die Corona-Pandemie und der damit verbundene Lockdown stellen uns natürlich vor besondere Herausforderungen und führen selbstverständlich dazu, dass die Variation der Aufgaben und Tätigkeiten geringer ist als üblich, da in vielen Bereichen und Abteilungen nicht gearbeitet werden kann. Dennoch soll auch hier der Lerneffekt nicht ausbleiben, weshalb wir wiederholt Schulungen durchführen zu Themen, welche die Azubis sich wünsche und dann selber ausarbeiten und präsentieren.
Anders als in vielen gastronomischen Betrieben arbeiten wir mit einem elektronischen Zeiterfassungssystem und wissen jede einzelne Arbeitsstunde unserer Mitarbeiter zu schätzen. Seit 2020 arbeiten wir bei uns mit einer Jahresarbeitszeit. Das heißt, jede Minute wird genau erfasst und alle anfallenden Überstunden werden bis zum 31.03. eines jeden Jahres in Freizeit abgegolten.
Unser Anspruch an uns selbst ist es, ein top Arbeitgeber zu sein, weshalb wir uns noch in diesem Monat zertifizieren lassen und einer anonymen Mitarbeiterbefragung unterziehen, die uns unsere Stärken und Verbesserungspotentiale aufzeigen soll und Aufschlüsse über unsere Führungskultur gibt.
Kommen Sie gerne noch einmal persönlich auf uns zu. Wir stehen für (er)klärendes Gespräch offen.
Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße aus dem Hotel Ritter Durbach
Ihr HR-Team
Viel Arbeit für sehr wenig Geld !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Politik der Zeiterfassung.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal reicht ein feuchter Handschlag nicht aus. Belohnungen müssen anders vergütet werden.
Arbeitsatmosphäre
Teamgefühl wird nach außen sehr Groß verkauft - "Ritter Familie"
Leider ist dies im Unternehmen nicht der Fall. Sehr viele Intrigen im Team. Seitens der Geschäftsführung wird dies Geduldet.
Work-Life-Balance
Trotz Stempeluhr sehr viele Überstunden. Absolute Frechheit das 10% Überstunden "Betriebsinteresse" sind und jeden Monat von den Überstunden abgezogen werden. Das bedeutet bei 174 Stundenwoche verfallen jeden Monat 17,4 Stunden. Diese Stunden werden der Geschäftsführung einfach geschenkt. Sehr Mitarbeiter unfreundlich bei sehr hohen Personalmangel. Da brauch man sich definitiv nicht wundern das man keine Mitarbeiter bekommt. Schade für die Mitarbeiter die noch da sind, da Sie den Mitarbeitermangel ausbaden müssen und zusätzlich ausgebeutet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das in der Gastronomie die Gehälter nicht überdimensional sind ist kein Geheimnis.
Leider in diesem Unternehmen noch weiter unter dem Schnitt. Das Geld ist aber da, da genügend Oldtimer auf dem Hof stehen.
Kollegenzusammenhalt
Selten in der Gastronomie einen so schlechten Kollegenzusammenhalt erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wurde immer Rücksichtsvoll umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurde von Vorgesetzten Mobbing in einigen Abteilungen geduldet und weg geschaut.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit für sehr wenig Geld.
Für Familien ist dieser Arbeitgeber nicht gedacht. Überstunden werden vorausgesetzt.
Kommunikation
Geschäftsführer hat in Mitarbeiterversammlung immer offen über die Unternehmenssituation gesprochen.
Interessante Aufgaben
Verantwortung wird schnell übertragen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber ehemaliger Ritter,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung auf kununu. Ihre Rückmeldung stimmt uns traurig, scheint es uns offensichtlich nicht gelungen zu sein, Sie unsere Wertschätzung spüren zu lassen. Wir hätten uns ein offenes Gespräch gewünscht, um Verbesserung für Sie zu gestalten und besser auf Ihre Bedürfnisse eingehen zu können. Die Aonymität des Internet nimmt uns an dieser Stelle leider die Möglichkeit einer direkten Ansprache.
Wie Sie selber unter Pro aufführen, haben sowohl wir im HR-Team als auch die Geschäftsleitung, immer eine offene Tür und stehen auch in anspruchsvollen Situationen mit Rat und Tat zu Seite.
Eines vorweg, Mobbing wird in unserem Unternehmen nicht geduldet! Diesen Vorwurf weisen wir ausdrücklich zurück. Viele langjährige Mitarbeiter (m/w/d) und eine geringe Fluktuation sprechen für ein Wohlfühlklima. Ausgelassen bewerten wir die Stimmung während der jährlichen Personalfeier und sehr positiv erleben wir unser Team während der regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterversammlungen. Persönliche Differenzen als Grundlage für die Bewertung eines ganzen Unternehmens zu nehmen, finden wir unangemessen.
Anders als in vielen gastronomischen Betrieben arbeiten wir mit einem elektronischen Zeiterfassungssystem. Dies ermöglicht eine stundengenaue Vergütung im Sinne und zum Vorteil der Arbeitnehmer. Ihren Unmut über die 10% Regelung der Überstunden, welche wir im gesetzlichen Rahmen anwenden, können wir nachvollziehen. Aktuell prüfen wir daher mit externen Beratern eine Anpassung und testen eine neue Regelung der Überstunden.
Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind unser höchstes Gut und wir sind uns dieser Verantwortung bewusst.
Kommen Sie gerne noch einmal persönlich auf uns zu. Wir stehen für (er)klärendes Gespräch offen!
Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße aus dem Ritter Durbach
Viel Schein - wenig Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit Betriebsleitung in Außenstandorten geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Angestellten wird das Geld verdient! Nicht mit der Betriebsleitung. Das wird aber erst erkannt, wenn alle Angestellten weg sind!
Arbeitsatmosphäre
Schwierig aufgrund hoher Arbeitsbelastung und Personalmangel
Image
Viel Sein - mehr Schein!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gleich null. Du musst funktionieren, dafür gibts (wenn man Glück hat) ein kurzes Schulterklopfen!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, die bekommt man aber erst wenn die Abwanderungsgedanken konkret werden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Service und Küche arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar-das sagt alles!
Arbeitsbedingungen
10 Stunden unter Vollgas, teilweise keine Möglichkeit für Pausen
Interessante Aufgaben
Leider wenig interessantes oder abwechslungsreiches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Ritter-Mitarbeiter (m/w/d),
wir bedanken uns für Ihre Bewertung auf kununu. Ihre Rückmeldung hinterlässt uns fragend. Die Aonymität des Internet nimmt uns an dieser Stelle leider die Möglichkeit einer direkten Ansprache. Sowohl wir im HR-Team als auch die Geschäftsleitung, haben immer eine offene Tür und stehen auch in anspruchsvollen Situationen mit Rat und Tat zu Seite.
Bitte kommen Sie persönlich auf uns zu. Wir sind für (er)klärendes Gespräch offen und finden gerne auch für Sie eine Lösung.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
Befriedigende Zusammenfassung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel sehr unmenschlich unterbezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein guter Lohn keine guten urlaubsplanungen möglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn mehr frei bessere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber ehemaliger Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern wenn Sie in unserer Unternehmen unzufrieden verlassen haben, nachdem die Zusammenarbeit durch uns beendet wurde. Anders als von Ihnen aufgeführt, bedeutet Ritter sein unter anderem:
+ übertarifliche Vergütung
+ gesetzlich geregelter Urlaub (steigend mit der Zahl der Beschäftigungsjahre
+ genaue, elektronische Zeiterfassung
+ 2 feste Ansprechpartner in der Personalabteilung für alle Fragen
Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!
Ihr HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Ritter Durbach durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hotel Ritter Durbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Ritter Durbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.