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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
DiensthandyDer Hotelinhaber und seine Frau leben das Haus durch und durch.
Er steht für seine Mitarbeiter ein und schenkt sehr viel Vertrauen.
Außerdem sind die Beiden Gastgeber durch und durch und dies macht das Hotel mit den Mitarbeitern zu dem, was es ist.
Ein ganz großartiges Hotel!
-positiv,
-freundlich,
-ritterlich
Die vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr für einen sowohl im beruflichen als auch privaten Bereich
Sehr gute Weuterbildungsmöglichkeiten
Immer wieder neues, es wird nie langweilig
Das man immer die Chance hat, sich weiterzubilden.
Es wird die Möglichkeit geboten, eigene Ideen miteinzubeziehen.
Sie haben immer ein offenes Ohr für dich.
Viele Freiheiten. Ehrliches Miteinander.
Aus meiner Sicht kann ich nichts Schlechtes sagen
Gehalt und Politik der Zeiterfassung.
Zusammenarbeit mit Betriebsleitung in Außenstandorten geht gar nicht.
Kein guter Lohn keine guten urlaubsplanungen möglich
Das sag ich ihm lieber direkt, dann kann er es ändern.
ein Monitor am Eingang(F&B) mit allem, was das Hotel seinen Gästen für schöne Momente, Entspannung, Schönheit bietet..etc(es ist definitiv in Arbeit)
Bleibt, wie ihr seid!
Bessere Kommunikation abteilungsübergreifend
Klarere Strukturen
Manchmal reicht ein feuchter Handschlag nicht aus. Belohnungen müssen anders vergütet werden.
Mit den Angestellten wird das Geld verdient! Nicht mit der Betriebsleitung. Das wird aber erst erkannt, wenn alle Angestellten weg sind!
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Ritter Durbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Natürlich werden die älteren Kollegen genauso wertgeschätzt, wie die jüngeren Kollegen.
Grade das Fachliche, was die älteren Herrschaften mitbringen, ist unbezahlbar.
Mit älteren Kollegen wurde immer Rücksichtsvoll umgegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Ritter Durbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich konnte nicht so viel arbeiten, wie ich wollte
die Vergütung war ok, aber es gibt definitiv Betriebe die besser bezahlen, aber auch welche die schlechter zahlen
Das in der Gastronomie die Gehälter nicht überdimensional sind ist kein Geheimnis.
Leider in diesem Unternehmen noch weiter unter dem Schnitt. Das Geld ist aber da, da genügend Oldtimer auf dem Hof stehen.
Lohn und Gehalt stimmen nicht mit der Erbrachten Leistung überein. Sozialleistungen werden geboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie oben schon geschrieben, werden interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und in entsprechenden Mitarbeitergesprächen kommuniziert und dann auch umgesetzt.
Grade für die Azubis werden zahlreiche, interne Schulungen, die die Mitarbeiter gestalten, gemacht.
Jeder Mitarbeiter kann sich im Laufe der Zeit entwickeln und bekommt innerhalb des Betriebes viele Möglichkeiten dazu.
die Übernahmechancen standen immer sehr gut, auch wenn nicht viele Gebrauch davon machen wollten
Es gibt Möglichkeiten, die bekommt man aber erst wenn die Abwanderungsgedanken konkret werden.
Bei uns gibt`s die Möglichkeit Weiterbildungen selbst auszusuchen und über die ifh und die dehoga wahrzunehmen und es gibt auch interne Schulungen.
Es gibt viele Angebote die Spannend sind und für alle zugänglich. An dieser Stelle wird nicht gespart!
