Viel Arbeit für sehr wenig Geld !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Politik der Zeiterfassung.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal reicht ein feuchter Handschlag nicht aus. Belohnungen müssen anders vergütet werden.
Arbeitsatmosphäre
Teamgefühl wird nach außen sehr Groß verkauft - "Ritter Familie"
Leider ist dies im Unternehmen nicht der Fall. Sehr viele Intrigen im Team. Seitens der Geschäftsführung wird dies Geduldet.
Kommunikation
Geschäftsführer hat in Mitarbeiterversammlung immer offen über die Unternehmenssituation gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Selten in der Gastronomie einen so schlechten Kollegenzusammenhalt erlebt.
Work-Life-Balance
Trotz Stempeluhr sehr viele Überstunden. Absolute Frechheit das 10% Überstunden "Betriebsinteresse" sind und jeden Monat von den Überstunden abgezogen werden. Das bedeutet bei 174 Stundenwoche verfallen jeden Monat 17,4 Stunden. Diese Stunden werden der Geschäftsführung einfach geschenkt. Sehr Mitarbeiter unfreundlich bei sehr hohen Personalmangel. Da brauch man sich definitiv nicht wundern das man keine Mitarbeiter bekommt. Schade für die Mitarbeiter die noch da sind, da Sie den Mitarbeitermangel ausbaden müssen und zusätzlich ausgebeutet werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurde von Vorgesetzten Mobbing in einigen Abteilungen geduldet und weg geschaut.
Interessante Aufgaben
Verantwortung wird schnell übertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wurde immer Rücksichtsvoll umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit für sehr wenig Geld.
Für Familien ist dieser Arbeitgeber nicht gedacht. Überstunden werden vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das in der Gastronomie die Gehälter nicht überdimensional sind ist kein Geheimnis.
Leider in diesem Unternehmen noch weiter unter dem Schnitt. Das Geld ist aber da, da genügend Oldtimer auf dem Hof stehen.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Ritter,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung auf kununu. Ihre Rückmeldung stimmt uns traurig, scheint es uns offensichtlich nicht gelungen zu sein, Sie unsere Wertschätzung spüren zu lassen. Wir hätten uns ein offenes Gespräch gewünscht, um Verbesserung für Sie zu gestalten und besser auf Ihre Bedürfnisse eingehen zu können. Die Aonymität des Internet nimmt uns an dieser Stelle leider die Möglichkeit einer direkten Ansprache.
Wie Sie selber unter Pro aufführen, haben sowohl wir im HR-Team als auch die Geschäftsleitung, immer eine offene Tür und stehen auch in anspruchsvollen Situationen mit Rat und Tat zu Seite.
Eines vorweg, Mobbing wird in unserem Unternehmen nicht geduldet! Diesen Vorwurf weisen wir ausdrücklich zurück. Viele langjährige Mitarbeiter (m/w/d) und eine geringe Fluktuation sprechen für ein Wohlfühlklima. Ausgelassen bewerten wir die Stimmung während der jährlichen Personalfeier und sehr positiv erleben wir unser Team während der regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterversammlungen. Persönliche Differenzen als Grundlage für die Bewertung eines ganzen Unternehmens zu nehmen, finden wir unangemessen.
Anders als in vielen gastronomischen Betrieben arbeiten wir mit einem elektronischen Zeiterfassungssystem. Dies ermöglicht eine stundengenaue Vergütung im Sinne und zum Vorteil der Arbeitnehmer. Ihren Unmut über die 10% Regelung der Überstunden, welche wir im gesetzlichen Rahmen anwenden, können wir nachvollziehen. Aktuell prüfen wir daher mit externen Beratern eine Anpassung und testen eine neue Regelung der Überstunden.
Unsere Mitarbeiter (m/w/d) sind unser höchstes Gut und wir sind uns dieser Verantwortung bewusst.
Kommen Sie gerne noch einmal persönlich auf uns zu. Wir stehen für (er)klärendes Gespräch offen!
Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße aus dem Ritter Durbach