Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Schloss Eckberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaubsantrag gleicht einem Amtsbesuch. 7-12 Tageswochen vorhanden. 8-10 Stunden Tage, vereinzelt 12.
Das Hauptproblem ist das Management. Ich habe noch nie ein Hotel erlebt bei dem Management und Mitarbeiterbasis so entfernt voneinander waren welches Ziele und Vorstellung des Unternehmens angeht. Bürokratiewachstum wo man nur hinschaut sowie Kontrollwahn. Es handelt sich um ein äußert kleines Hotel mit gerade einmal 87 Zimmern bei dem lediglich 17 der 4 Sterne Kategorie unterliegen. Obwohl der Servicestandard Jahr für Jahr sinkt STEIGT die Arbeitslast. Egal wo man hinschaut werden Prozesse exzessiv bürokratisiert auf einem Level welches ich so vorher nicht für möglich gehalten habe.
Es gibt ständig Events mit Ihrem eignen Charm. Über die Jahre wird man viel erleben!
Abteilungskommunikation die schlechteste welche ich je erlebt habe.