5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traurig das dieser Betrieb ausbilden darf
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Betrieb sollte überarbeitet werden. Die Geschäftsleitung, am besten die ganze Familie dürfte den Betrieb nicht leiten. Die Ausbildereignung als Betrieb sollte entzogen werden.
Alles was passiert ist in den drei Jahren wäre zuviel und würde auf Grund von vielen Ereignissen auch nicht sehr nett ausgedrückt werden.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund von schon oben genannten Gründen schrecklich. Ich könnte noch mehr nennen. Aber das wäre zuviel zum aufzählen.
Durch das alles hatte man Angst zur Arbeit zu gehen.
Karrierechancen
Da dort nur meine Ausbildung gemacht habe. Kann ich dies nicht beurteilen
Aber einmal Azubi immer Azubi
Arbeitszeiten
Täglich von morgens 5 bis abends mindestens 18 Uhr waren normal in der Frühschicht. Wenn man pünktlich Feierabend machen wollte. Hatte man Angst dies zu tun.
Einen Tag von 5 Uhr morgens bis am nächsten Tag nachts um 1 Uhr. Als man nach Hause wollte wurde man noch angeschrien
4 Stunden danach hatte man wieder Dienstbeginn. Dies war leider fast normal so zu arbeiten. Ständig wurde man angerufen. Ob man einspringen tut. Wenn man nein gesagt hat gab es Ärger. Selbst im Urlaub und während der Schule klingeltedas Telefon. Vor und nach der Schule zu arbeiten wurde vorausgesetzt. Ging Man nicht ans Telefon wurde Freunde, also Kollegen die auch dort gelernt haben, angerufen und gefragt wo man sei. Auch meine Eltern die mehrere Stunden weg wohnten wurden angerufen.
Ausbildungsvergütung
Ein Witz. Das grundgehalt war schon sehr wenig. Da uns noch Kostgeld abgezogen wurde blieb am Ende nichts über. Weniger als harz 4
Die Ausbilder
Manche Ausbilder waren toll und manche schrecklich. Da ich garnicht mehr auszählen kann wie viele Ausbilder ich in den drei Jahren hatte. Zeitweise hatten wir garkeinen Ausbilder und waren auf uns alleine angewiesen. Dies war auch zum Zeitpunkt der Abschlussprüfung.
Spaßfaktor
Wenn man als Kollegen unter sich war. Hatte man immer Spaß. Ansonsten kann man Spaß als Fremdwort bezeichnen
Aufgaben/Tätigkeiten
Wirklich einen beigebracht wurde einem nichts. Man war eine billige Arbeitskraft die überall eingesetzt wurde. Auch Wenn die die Aufgaben auf Grund der Kenntnisse nicht nicht erledigen konnte
Wenn dies dann schief ging, wurde man angeschrien und beleidigt.
Variation
Da Es mehrere Standorte - Hotel und Cafes- gibt war es eigentlich immer abwechslungsreich. Man wurde aber ständig von hier nach da geschickt.
Respekt
Respekt kennt die Geschäftsleitung nicht. Mobbing auf dem aller untersten Niveau war an der Tagesordnung. Selbst wenn man dadurch geheult hat wurde weiter gemacht. Persönliche Beleidigungen auf Grund von Ausssehen, Figur, Bildungsstand oder leider auch der Hautfarbe waren normal
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gute Arbeitsbedingungen...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge werden gerne angehört und auch sachlich erklärt ob sie umgesetzt werden können oder warum Sie nicht umgesetzt werden können
Immer ein offenes Ohr auch für private Angelegenheiten
Verbesserungsvorschläge
Firmeninterne Aktivitäten, damit die Bindung der unterschiedlichen Abteilungen gestärkt wird
Arbeitsatmosphäre
viele Freiheiten so lange alles klappt...
Work-Life-Balance
zwei freie Tage pro Woche
99%ige Einhaltung des Dienstplanes der rechtzeitig zur Verfügung gestellt wird
Frühzeitig Frei-Wünsche werden in der Regel erfüllt
Karriere/Weiterbildung
es gibt immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen denn hier wird keiner ausgebremst
Kollegenzusammenhalt
klappt wirklich gut
Umgang mit älteren Kollegen
egal welches Alter der MItarbeiter hat aller werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
nach meiner Wahrnehmung werden alle Mitarbeiter gleich gut und respektvoll behandelt
Kommunikation
die Tür der GF steht immer offen....
Interessante Aufgaben
es wird nie langweilig, da wir tag täglich mit Menschen zusammenarbeiten und versuchen deren Wünsche zu erfüllen, die uns manches mal vor kleine Herausforderungen stellen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wenn du diese Ausbildung überlebst, kann nichts schlimmeres mehr kommen!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Dankeschön wenn man sich den Hintern aufgerissen hat! Unfreundlichkeit der Geschäftsführung! Man darf noch nichtmal umsonst als Mitarbeiter parken!
Verbesserungsvorschläge
Sich an das Jugendschutzgesetz zu halten, wäre die erste Maßnahme!
Bessere Arbeitszeitenverteilung!
Karrierechancen
Einmal Azubi, immer Azubi!
Arbeitszeiten
Als 17- Jährige bis morgens um 2 Uhr im Restaurant stehen, um dann um halb 6 morgens wieder da zu sein um Frühstück zu machen, ist eine absolute FRECHHEIT!!!
Die Ausbilder
Erst ab dem 2.Lehrjahr war er sehr engagiert mit mir...
Spaßfaktor
Nur wenn man mit seiner Lieblingskollegin zusammen war!
Variation
Als Hotelfachfrau nur den Service gesehen zu haben, ist eine ABSOLUT SCHWACHE LEISTUNG!
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Das Hotel ,, Stadt Hameln" liegt im Herzen von Hameln und war als Ausbildungsplatz ausreichend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit der Geschäftsführerin empfand ich immer als sehr angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lernt zu wenig, muss immer 150% geben, auch bei 7 Tage Wochen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte vielmehr auf den Mitarbeiter eingegangen werden. Es gilt immer nur: Wenn was passiert ist, muss was passieren, damit nicht noch Mal was passiert. Man kriegt Angst bei jedem Fehler.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals fehlt es an der Kommunikationsbereitschaft und die Mühe, für Ruhe zu herrschen.
Work-Life-Balance
Letztes Jahr wenn eine Hochzeit Anstand, Dienstzeit 18-6 Uhr ist keine Work-Life Balance
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen oft untereinander zerstritten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großen Bogen machen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel ,,Stadt Hameln durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel ,,Stadt Hameln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.