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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzungkurze Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge werden gerne angehört und auch sachlich erklärt ob sie umgesetzt werden können oder warum Sie nicht umgesetzt werden können
Immer ein offenes Ohr auch für private Angelegenheiten
Die Kommunikation mit der Geschäftsführerin empfand ich immer als sehr angenehm.
Kein Dankeschön wenn man sich den Hintern aufgerissen hat! Unfreundlichkeit der Geschäftsführung! Man darf noch nichtmal umsonst als Mitarbeiter parken!
Man lernt zu wenig, muss immer 150% geben, auch bei 7 Tage Wochen.
Der ganze Betrieb sollte überarbeitet werden. Die Geschäftsleitung, am besten die ganze Familie dürfte den Betrieb nicht leiten. Die Ausbildereignung als Betrieb sollte entzogen werden.
Alles was passiert ist in den drei Jahren wäre zuviel und würde auf Grund von vielen Ereignissen auch nicht sehr nett ausgedrückt werden.
Sich an das Jugendschutzgesetz zu halten, wäre die erste Maßnahme!
Bessere Arbeitszeitenverteilung!
Firmeninterne Aktivitäten, damit die Bindung der unterschiedlichen Abteilungen gestärkt wird
Es sollte vielmehr auf den Mitarbeiter eingegangen werden. Es gilt immer nur: Wenn was passiert ist, muss was passieren, damit nicht noch Mal was passiert. Man kriegt Angst bei jedem Fehler.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da dort nur meine Ausbildung gemacht habe. Kann ich dies nicht beurteilen
Aber einmal Azubi immer Azubi
es gibt immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und verantwortungsvollere Aufgaben zu übernehmen denn hier wird keiner ausgebremst
Einmal Azubi, immer Azubi!
