Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Tanneck Betriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird teilweise von Azubis eingelernt. Fragen werden unzulänglich beantwortet. Man muss sich gerade am Anfang mühsam durchkämpfen
Es wird viel über andere Kollegen getratscht. Leider auch in der direktionsabteilung.
Unfair verteilte Schichten. Über monatelang kein freies Wochenende. Meist nur spätschicht.
Meine Kündigung erfolgte auf Grund des total unprofessionellen Verhaltens meines Vorgesetzten. Als Frau ist man hier übergriffigem und belästigtem Verhalten ausgesetzt
Die Gäste sind wirklich überaus freundlich und es haben sich immer viele interessante Gespräche entwickelt
Es herrscht eine allgemein schlechte Stimmung und Frustration.