2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöner Schein doch leider nichts für Menschen mit Persönlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpersönlich
Verbesserungsvorschläge
Das ein starkes Team keine Bedrohung sondern eine Lebensversicherung ist
Arbeitsatmosphäre
Wenn man einfach stumpf seine Arbeit erledigt und nicht das Bedürfnis hat sich persönlich zu entfalten, kann man es schon aushalten.
Image
Für viele Leute mit Geld, eine angesagte Adresse und bestimmt hoch bewertet
Work-Life-Balance
Normales schichtsystem für ein Hotel
. Freiwünsche wurden berücksichtigt allerdings kein weitblick
Karriere/Weiterbildung
Für Menschen, die sich in dieses System einfinden. Wut Aussichten auf gutes Gehalt. Und Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Einstiegsgehalt mit Luft nach oben. Arbeitsrechtliche Ansprüche oder Beschwerden sollte man lieber nicht äußern außer man wünscht sowieso die Kündigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder das eine noch das andere verkörpert dieses unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Wenig echter Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Mitarbeiter außer Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Patriarchale Struktur
Arbeitsbedingungen
Keine digitale Zeiterfassung
Kommunikation
So gut wie keine (Planung /produktion )
Gleichberechtigung
Grundsätzlich kein Interesse oder Empathie für einzelne Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Teure gute Produkte , allerdings war Eigeninitiative grundsätzlich eher unerwünscht
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Alles ist erlernbar und macht Spaß, wenn man zugänglich ist für bestehende Erfahrungen und der Offenheit für Zukünftiges
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit einem Unternehmens-Newsletter, können besondere Leistungen hervorgehoben und gezeigt werden, dass die Arbeit der Mitarbeitenden geschätzt wird. Dies kann die Informationsvielfalt an die Mitarbeiter erhöhen und die Motivation und das Engagement der gesamten Belegschaft erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Leistungen werden durch faire Gehaltszahlung gewürdigt, als Mitarbeiter wird man als aktiver Mitgestalter der Unternehmenszukunft gesehen.
Image
Image und Realität stehen in einer guten Waage
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Karriere/Weiterbildung
sinnvolle firmenspezifische interne Schulungskonzepte sind vorhanden und werden angewendet
Gehalt/Sozialleistungen
angemessenes gerechtes Gehalt
Sachmittelverbilligung in Form von Personalrabatten
gute Versorgung: Belegschaftsverpflegung, Arbeitsschutzkleidung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Hotellerie; auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet, geplant ist für 12/2024 das GreenSign-Siegel
Kollegenzusammenhalt
Mit einem guten Verhältnis zu seinen Kollegen fühlt man sich besser, ist motivierter und leistet gute Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
alt und jung schätzen sich untereinander und können voneinander lernen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter, dort steht die Tür immer offen.
Arbeitsbedingungen
gerechte Arbeitsbedingungen wie angemessene Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit, Chancengleichheit und Diskriminierungsfreiheit sind vorhanden
Kommunikation
gute Information durch die Führungskräfte in regelmäßen Mitarbeiterversammlungen und via E-Mail
Gleichberechtigung
gutes Umfeld des Vertrauens und der Offenheit, in dem Frauen ihre Potenziale entfalten können
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber fördert seine Mitarbeiter durch Anleitung sowie eigenverantwortliches Arbeiten und Lernen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Telegraphenamt durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hotel Telegraphenamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Telegraphenamt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.