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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lehrzeit war insgesamt sehr gut organisiert, als Lehrbetrieb hatte ich das Hotel immer empfohlen. Den Ausbildern war es damals (2009-2012) echt wichtig, dass alle relevanten Ausbildungsinhalte verständlich vermittelt wurden.
In allen Abteilungen hatte man mit den Kollegen etwas zum Lachen.
Wurde erst nach der Abschlussprüfung angeboten dort zu bleiben, aber hatte bereits zeitig nach einem anderen Betrieb geguckt, der mich nach der Lehrzeit eingestellt hatte.
Je nachdem in welcher Abteilung man war, hatte man Früh-u. Spätdienst. Manchmal bei Veranstaltungen war die Arbeitsbeginn erst ab 17-18 Uhr.
War damals viel zu niedrig, hatte im 1. Lehrjahr (2009) gerade mal 325 € netto !
Die Ausbilder waren damals sehr engagiert, dass alle Azubis durch die Zwischen-u. Abschlussprüfung gut durchkamen. Es fanden regelmäßig Azubischulungen statt.
Mal mehr, mal weniger. Unterschiedliche Arbeitszeiten gehabt.
Jede Abteilung vom Hotel durchlaufen, außer die Rezeption (die war nicht im Rahmenplan, aber wäre vielleicht 2 Wochen mal interessant gewesen, wie es dort so ablief).
Vielfältige Tätigkeiten gehabt in den einzelnen Abteilungen
War in jeder Abteilung unterschiedlich, im Großen und Ganzen war es die knapp drei Jahre Lehrzeit in Ordnung. Als Azubi ist man immer die billige Arbeitskraft, egal wo.
pünktliche Zahlungen
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten. Bonuszahlungen nie ausgezahlt. Manchmal wird man respektlos behandelt, nur weil man kein Deutscher ist
den Hoteldirektor wechseln
Nichts
Umgang mit Mitarbeiter
Ausstattung der Zimmer (dringend sollte hier Renovierungsarbeiten vorgenommen werden) man schämt sich bei der Zimmervergabe beim Check in und man kann nicht hinter dem Produkt stehen was man verkauft
Es wird ein kaum auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter sowie Azubis eingegangen
Als Ausbilder ist man verpflichtet die Azubis zu Unterweisen was hier nicht passiert
Aber dennoch wird verlangt das man sich Unterweisung ausdenkt oder googelt für sein Berichtsheft da es sonst nicht unterschrieben wird
Achtung was man in sein Berichtsheft schreibt als Unterweisung wird als erlernt angesehen in denn Prüfungen
Seit der neue Chef im Haus ist ist es wirklich sehr schlecht geworden
Für die Arbeiten die man als azubi machen muss ist es zu wenig wenn man bedenkt das man zum beispiel die Schichten allein an der Rezeption macht
Lange Zeit gab es für mein Beruf kein Ausbilder fa die zuständige Person gekündigt wurden ist
Niemand hat denke ich mal Spaß wenn man als billige Arbeitskraft eingesetzt wird
Empfang meistens super außer die ganzen Beschwerden was aber verständlich ist bei denn Zimmern
Manche so und andere so aber vom Chef kann man ruhig mehr Respekt erwarten
Ich finde leider nichts Gutes.
Die Mitarbeiter werden allein gelassen. Frauen müssen Räume stellen. Das geht gar nicht.
Es gibt keine Fortbildungen.
Das Hotel muss dringend renoviert werden.
Mehr für die Mitarbeiter tun und sie nicht allein stehen lassen.
Es gibt ein angrenzenden Parkhaus, welches für die Mitarbeiter 38€ kostet. Das könnte der Arbeitgeber übernehmen.
Gibt es hier nicht. Man darf nur Arbeiten
Gar nichts.
Umgang mit Personal, Gehälter Personal, Umgang mit Gästen.
Geld in die Hand nehmen und Renovierungen durchführen, Etagen, Gäste und Personalbereiche.
Geld und Kooperationen für Mitarbeiter, das man dort auch arbeiten möchte und etwas in seiner Freizeit davon hat.
Veraltete Technik, heruntergekommende Personal- sowie Gästebereiche machen das Arbeiten nicht angenehm.
War früher (bis 2017/2018) sehr bekannt und angesehen gewesen, danach ging das Image nach und nach den Bach herunter.
Find an, dass keinerlei Renovierung vorgenommen werden, außer den Zimmerschlössern.
Die Küche wurde komplett ausgewechselt, die Qualität war wirklich gut, dann nicht mehr.
Von außen schön anzusehen, von innen leider nicht mehr.
Bestimmte Mitarbeiter mit vielen Überstunden immer an Wochenenden, Feiertagen und mit Gästen vollbesetzten Tagen arbeiten zu lassen.. da kann man sich nie erholen.
Zudem kaum aneinanderhängende freie Tage und Schichten so mies gegeben bekommen, dass auch Freizeit nicht wirklich nutzbar war.
Mülltrennung soll es angeblich geben, aber das schon lange nicht mehr, außer vielleicht in der Küche.
Service, Housekeeping, Rezeption und öffentliche Bereiche werden alle zusammen in den Restmüll entsorgt.
War Anfangs wirklich sehr gut, man hat sich wie in einer Familie gefühlt, Richtung Ende gab es leider eher Grüppchen, wo man kaum gegen ankommen konnte.
So massiv unterbesetzt, dass dort kaum gute Arbeitsbedingungen herrschen.
Die Kommunikation funktioniert zwischen der GF und dem Hotel kaum. Unter den Abteilungen wurde die Kommunikation immer schlechter,bis kaum noch welche Vorhanden war.
Es heißt übertarifliche Bezahlung.
Ich habe tarifliches Gehalt bekommen, mehr nicht.
Für die Leistungen die man dort erbringen musste, ist das eine absolute Frechheit.
Parkhaus kann man vergünstigen Tarif bekommen, sind trotzdem 38€ im Monat.
Keinerlei Kooperation mit Schwimmbad, Fitnessstudio oder sonstigen Läden/ Bereichen.
Männer werden besser bezahlt als Frauen, das ist kein Geheimnis.
Immer das gleiche, jeden Tag Beschwerden von den Gästen in jedem Bereich des Hotels. Mit alter Technik und vorhandenen Sachen wie Wäsche, Geschirr kann man kaum Abwechslung und neues reinbringen.
Umgang mit Gäste
Kein Team, keine Parkplätze für Mitarbeiter, keine Kleidung, keine Problemlösungen, wenig Geld, Dauerstress
Wenn man Quereinsteiger einstellt und dann noch ältere, sollte man sie unterstützen und vernünftig einarbeiten .
ich kann hier leider wirklich nichts nennen
die Hardware ist eine „Ruine“, die GF in Stuttgart überheblich und realitätsfremd.
darüber lässt sich ein Buch schreiben und würde hier den Rahmen sprengen
sehr schlecht, da maßlos unterbesetzt
es geht fast nicht schlechter, die Gäste sind frustriert, da das Hotel vollkommen heruntergekommen ist, Renovierungsstau an allen Ecken und Kanten
davon kann keine Rede sein. Alle Bereiche sind hoffnungslos unterbesetzt. Da einen guten Job zu machen ist unmöglich und das alles ist sehr frustrierend
gerade so Tarif, in Abwägung zur Arbeit ein dennoch viel zu wenig
recht gut, trotz der Überlastung aufgrund des Verhaltens der Geschäftsführer
es geht nur um sparen und zwar auf Kosten der Mitarbeiter
kaum vorhanden, die Zentrale in Stuttgart ist weit weg und zeigt null Interesse, wie die Belegschaft in Goslar klar kommt
daran denken zu können, wäre schon ein Traum
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