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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Villa Hammerschmiede die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Villa Hammerschmiede
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Villa Hammerschmiede
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Hotel kann es einfach schnell stressig und damit angespannt werden, aber sonst sind wir ein super Team, was aufeinander vertraut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert nicht immer, allerdings ist dies glaub normal und in allen Branchen immer wieder herausfordernd

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Nunmal Schichtarbeit in der Hotellerie und Gastronomie, was nicht immer förderlich ist, allerdings wird auf frei Wünsche acht gegeben und Guttage werden sorgfältig dokumentiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit unseren Vorgesetzten haben wir ein super Verhältnis und können über alles reden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So wie die Hotellerie neunmal ist, ist kein Tag wie der Andere und jeder Gast fordert einen erneut heraus :) - auf eine positive Weise

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr giftige Arbeitsatmosphäre

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