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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Vorbach Hamburg Betriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur schriftlich kommuniziert und nicht auf Augenhöhe geredet. Geschäftsführer kommuniziert mit Geschäftsführer.
Absolut nicht vorhanden. Kollegen werden dazu erzogen andere Kollegen auszuspionieren.
Es wird von Zeit zu Zeit Gespräche geführt , entweder ein Appelgespräch indem nahegelegt wird, dass man seine Kompetenzen infrage stellen sollte oder wie man zu arbeiten hat. ( als gelernte Hotelfachfrau mit jahrelanger Erfahrung)
Gibt es nicht . Alles normal wie überall . Das Haus ist zu klein um interessante Aufgaben zu stellen.
Mitarbeiter sind für alles verantwortlich auch wenn die Geschäftsleitung Fehler begeht
( Eigenständiges Arbeiten/ Denken nicht erwünscht.)