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Unternehmenskultur

Memmingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel weisses Ross Betriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel weisses Ross Betriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel weisses Ross Betriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das Hotel ist zwar alt aber wir sind schon im jahr 2025. heute bekommen fast kein Kind mehr Ärger von den Eltern so viel wie von den Vorgesetzten in diesem Hotel. Wirklich sehr Traurig für Menschen die sich nicht trauen etwas dagegen zu sagen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter ist quasi nicht vorhanden

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen gehen durch dick und dünn zusammen. Andere werfen dich zu deren Vorteil bei der ersten Gelegenheit vor den Bus

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss immer einspringen, Freiwünsche werden ignoriert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob gibt es nicht, man wird nur nieder gemacht sobald man einen Fehler macht

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss an der Rezeption alles machen, egal ob es zum Job gehört oder nicht

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