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Hotel 
Zugbrücke 
Grenzau 
GmbH
Bewertung

Feindbild Chefetage

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander unter den Kollegen ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Gast wird als wichtiger gesehen als der Mitarbeiter. Trotz Mitarbeitermangel wird unzufriedenen Mitarbeitern, vor allem im Service gesagt, kein Problem neues Personal gibt's immer.

Verbesserungsvorschläge

Die Abteilungsleiter sollten mehr hinter den Mitarbeitern stehen, evtl. könnte es ja auch sein, dass der langjährige Mitarbeiter ehrlicher ist, als der Gast, der sofort gratis Wiedergutmachungen bekommt sobald er meckert

Vorgesetztenverhalten

Bis auf einen Abteilungsleiter im Küchenbereich


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sonja GeskePersonalleiterin

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir haben dein kritisches Feedback gelesen und finden es sehr schade, dass du uns nicht direkt darauf angesprochen hast. Sicher hätten wir in einem mündlichen Austausch viel mehr von der Sichtweise des jeweils anderen verstehen und nachvollziehen können. Gerade das von dir geäußerte Thema „die/der Vorgesetzte soll hinter seinen Mitarbeitern stehen und weniger hinter den Gästen“ was auf dieser Bewertungsplattform nun zweimal in Folge angesprochen wird, ist ein sehr komplexes Thema. Wir sind ein Dienstleistungsbetrieb und wir verdienen unser Geld mit zufriedenen Gästen. Deren Meinung ist uns durchaus wichtig, denn an positiven und negativen Kritiken wachsen wir und können somit den Qualitätsstandard immer wieder verbessern. Wenn wir unseren Gästen bei Kritik etwas entgegenkommen, dann bedeutet das nicht zwangsläufig, dass ein/e Mitarbeiter/in etwas falsch gemacht, oder an irgendetwas Schuld ist. Sondern wir danken unseren Gästen für deren Mithilfe zur Qualitätsverbesserung. Wie schon in unserer Antwort zuvor gesagt: „Wir sind ein Hotel, natürlich ist uns die Zufriedenheit der Gäste sehr wichtig, aber mindestens so wichtig ist uns auch die Mitarbeiterzufriedenheit.“ Entschuldige, wenn das anders bei dir angekommen ist.

Gerne sprechen wir ausführlich mit dir, du kannst jederzeit zu uns kommen. Oder sprich mit deiner/deinem Abteilungsleiter/in darüber, auch bei Team-Gesprächen würde das gut passen. Lass uns doch gemeinsam schauen was wir besser machen können.

Schöne Grüße aus Grenzau
Deine Personalabteilung

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