Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Zugbrücke Grenzau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit der neuen Teamleitung nicht vorhanden. Kommunikation nur mit der Stellvertretung möglich
Keine Rücksichten auf Wunschzeiten genommen. Nur die Leute eingeteilt auf die er Lust hatte. Kam immer weit aus früher als sein Dienst Beginn war. Konnte somit mehr Überstunden aufbauen und andere haben darunter gelitten.
Vor der neuen Teamleitung konnte man dort frei arbeiten, seitdem wurde man nur herum kommandiert und konnte den eigentlichen Aufgaben wie das bedienen der Gäste nicht war nehmen weil man unwichtige Aufgaben in diesem Moment machen sollte.
War sehr gut bis man einen Teamleiter eingestellt hat der keine Ahnung hat