Hotel 

Zugbrücke 

Grenzau 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Wir finden es sehr schade zu lesen, dass du mit deinem/r Vorgesetzten und den Aufgaben nicht zufrieden warst. Viel lieber hätten wir aber mit dir persönlich gesprochen, damit wir direkt auf deine Kritik hätten eingehen können.
Für deinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir dir alles Gute!

Schöne Grüße aus Grenzau
Deine Personalabteilung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein gutes Feedback!
Schön, dass du mit deiner Arbeit in der Zugbrücke zufrieden bist und dich im Team wohlfühlst.
Wir freuen uns auf eine weiterhin angenehme Zusammenarbeit mit dir!

Schöne Grüße aus Grenzau
Deine Personalabteilung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

ganz herzlichen Dank für dein super Feedback!
Wir freuen uns zu lesen, dass du gerne in der Zugbrücke arbeitest und unser Team sowie die Benefits schätzt.
Deinen Vorschlag zu den Mitarbeiterevents haben wir aufgenommen. Sicherlich können wir das ein oder andere verbessern. Nutze auch gerne unser Vorschlagswesen und bring dich mit ein. Vielleicht bekommst du dann sogar eine Anerkennungsprämie.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir!

Schöne Grüße aus Grenzau
Deine Personalabteilung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein positives Feedback. Toll, dass du während deiner Arbeit in der Zugbrücke eine gute Zeit hattest und dich im Team wohlgefühlt hast.
Wir freuen uns immer, wenn wir etwas von unseren ehemaligen Mitarbeitenden hören!

Schöne Grüße aus Grenzau
Deine Personalabteilung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir haben dein kritisches Feedback gelesen und finden es sehr schade, dass du uns nicht direkt darauf angesprochen hast. Sicher hätten wir in einem mündlichen Austausch viel mehr von der Sichtweise des jeweils anderen verstehen und nachvollziehen können. Gerade das von dir geäußerte Thema „die/der Vorgesetzte soll hinter seinen Mitarbeitern stehen und weniger hinter den Gästen“ was auf dieser Bewertungsplattform nun zweimal in Folge angesprochen wird, ist ein sehr komplexes Thema. Wir sind ein Dienstleistungsbetrieb und wir verdienen unser Geld mit zufriedenen Gästen. Deren Meinung ist uns durchaus wichtig, denn an positiven und negativen Kritiken wachsen wir und können somit den Qualitätsstandard immer wieder verbessern. Wenn wir unseren Gästen bei Kritik etwas entgegenkommen, dann bedeutet das nicht zwangsläufig, dass ein/e Mitarbeiter/in etwas falsch gemacht, oder an irgendetwas Schuld ist. Sondern wir danken unseren Gästen für deren Mithilfe zur Qualitätsverbesserung. Wie schon in unserer Antwort zuvor gesagt: „Wir sind ein Hotel, natürlich ist uns die Zufriedenheit der Gäste sehr wichtig, aber mindestens so wichtig ist uns auch die Mitarbeiterzufriedenheit.“ Entschuldige, wenn das anders bei dir angekommen ist.

Gerne sprechen wir ausführlich mit dir, du kannst jederzeit zu uns kommen. Oder sprich mit deiner/deinem Abteilungsleiter/in darüber, auch bei Team-Gesprächen würde das gut passen. Lass uns doch gemeinsam schauen was wir besser machen können.

Schöne Grüße aus Grenzau
Deine Personalabteilung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Viel lieber hätten wir aber mit dir persönlich gesprochen, damit wir direkt auf deine Kritik hätten eingehen können. Denn unser Ziel ist es immer einen gemeinsamen Weg zu finden. Wir wollen uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern.
Wir sind ein Hotel, natürlich ist uns die Zufriedenheit der Gäste sehr wichtig, aber mindestens so wichtig ist uns auch die Mitarbeiterzufriedenheit.
Es tut uns leid zu hören, dass wir dich als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Wertschätzung und ein ehrliches Miteinander liegen uns sehr am Herzen. Hierfür führen wir persönliche Gespräche und erfragen Feedback von unseren Mitarbeitern über Umfragen und Team-Gespräche, um zu schauen was wir noch besser machen können.
Sehr schade finden wir auch, dass du mit deinem/r Vorgesetzten und den Arbeitsbedingungen nicht zufrieden bist und wüssten gerne mehr darüber.
Und wenn du Vorschläge zur Verbesserung der Nachhaltigkeit machen kannst, dann lass uns diese bitte zukommen.

Wenn du magst, würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit dir freuen, um miteinander Lösungen zu finden.

Schöne Grüße aus Grenzau
Deine Personalabteilung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein gutes und sehr ausführliches Feedback. Toll, dass du dich in der Zugbrücke wohlfühlst!
Super, dass dir deine Aufgaben Freude bereiten und du gerne in unserem Team bist.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir!

Schöne Grüße aus Grenzau
Deine Personalabteilung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein gutes Feedback. Toll, dass du dich in der Zugbrücke wohlfühlst und gerne hier arbeitest.
Deinen Hinweis zu den Pausenräumen nehmen wir schon mal auf. Sicherlich können wir das ein oder andere verbessern.
Sehr gerne kannst du hierzu das interne Vorschlagswesen nutzen und konkrete Vorschläge einreichen, oder dich persönlich an uns wenden. Bei Umsetzung winkt dann noch eine Anerkennungsprämie.
Danke für deine Mitarbeit! Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir.

Schöne Grüße aus Grenzau
Deine Personalabteilung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

danke für dein Feedback, was wir hier nur zufällig gefunden haben. Du hättest sehr gerne direkt mit uns sprechen können, damit wir im persönlichen Austausch auf deine Kritik hätten eingehen können.
In der Hotellerie sowie im Gastgewerbe haben wir Arbeitszeiten die nicht Montag-Freitag, 8-17 Uhr lauten, denn wir als Dienstleister in einer sehr flexiblen Branche, müssen und möchten gerne jederzeit für unsere Gäste da sein.
Zu den Löhnen ist zu sagen, dass diese durch deutliche Tariferhöhungen nach der Corona-Pandemie gestiegen sind und wir seit Januar zudem allen Beschäftigten eine Inflationsausgleichsprämie zahlen. Alles das und vieles mehr muss zuerst erwirtschaftet werden, damit das Unternehmen sicher in die Zukunft gehen kann.
Du sprichst den Mitarbeiter- und Fachkräftemangel an unter dem viele Branchen inkl. der Gastronomie seit geraumer Zeit leiden. Daran können wir grundsätzlich erstmal nichts ändern. Aber wir bemühen uns, bilden seit nahezu 50 Jahren Azubis in der ZUGBRÜCKE aus und machen das weiterhin, bieten Praktikumsplätze für interessierte Jugendliche, Quereinsteiger etc. an, belohnen das Anwerben von neuen Mitarbeitern mit einer Prämienzahlung und haben die Leistungen für unsere Mitarbeiter über die Jahre stets erweitert. Wir sind für Vorschläge offen und überlegen gerne gemeinsam, was wir für unsere Beschäftigten verbessern können.
Wenn du magst, würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit dir freuen, um miteinander Lösungen zu finden.

Schöne Grüße aus Grenzau
Deine Personalabteilung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

Dankeschön für dein tolles Feedback.
Super, dass dir die Arbeit in der Zugbrücke gut gefällt.
Wir freuen uns auf eine weiterhin angenehme Zusammenarbeit mit dir!

Schöne Grüße aus Grenzau
Deine Personalabteilung