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Hotel 
Zugbrücke 
Grenzau 
GmbH
Bewertung

Fairer Arbeitgeber im Selbstzerstörungsmodus

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man weiß was man hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Genauere Vorgaben/ Richtlinien um eine höhere Qualität zu sichern, mehr bezahlen als Tarif um qualifizierte Mitarbeiter anwerben zu können, wichtigen Mitarbeitern mehr zahlen und mehr Wertschätzung entgegen bringen

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarifvertrag aber nicht mehr und nicht weniger

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten begrenzt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja GeskePersonalleiterin

Liebe/r Mitarbeiter/in,

danke für dein Feedback, was wir hier nur zufällig gefunden haben. Du hättest sehr gerne direkt mit uns sprechen können, damit wir im persönlichen Austausch auf deine Kritik hätten eingehen können.
In der Hotellerie sowie im Gastgewerbe haben wir Arbeitszeiten die nicht Montag-Freitag, 8-17 Uhr lauten, denn wir als Dienstleister in einer sehr flexiblen Branche, müssen und möchten gerne jederzeit für unsere Gäste da sein.
Zu den Löhnen ist zu sagen, dass diese durch deutliche Tariferhöhungen nach der Corona-Pandemie gestiegen sind und wir seit Januar zudem allen Beschäftigten eine Inflationsausgleichsprämie zahlen. Alles das und vieles mehr muss zuerst erwirtschaftet werden, damit das Unternehmen sicher in die Zukunft gehen kann.
Du sprichst den Mitarbeiter- und Fachkräftemangel an unter dem viele Branchen inkl. der Gastronomie seit geraumer Zeit leiden. Daran können wir grundsätzlich erstmal nichts ändern. Aber wir bemühen uns, bilden seit nahezu 50 Jahren Azubis in der ZUGBRÜCKE aus und machen das weiterhin, bieten Praktikumsplätze für interessierte Jugendliche, Quereinsteiger etc. an, belohnen das Anwerben von neuen Mitarbeitern mit einer Prämienzahlung und haben die Leistungen für unsere Mitarbeiter über die Jahre stets erweitert. Wir sind für Vorschläge offen und überlegen gerne gemeinsam, was wir für unsere Beschäftigten verbessern können.
Wenn du magst, würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit dir freuen, um miteinander Lösungen zu finden.

Schöne Grüße aus Grenzau
Deine Personalabteilung

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