22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles oben beschrieben... Offenheit, Augenhöhe, nichts aufgesetztes
Weiter so, never change a winning team
Tolle Kollegen, haben alle das gleiche Ziel und unterstützen sich gegenseitig
Von Kunden geschätzt
Mal ehrlich, WLB ist doch das was man draus macht. Hier ist jeder gerne, mehr WLB geht doch gar nicht.
Wer was erreichen möchte, kann sich hier etablieren und firmenintern weiterbilden durch eigene Learning-Plattform und externe Trainings.
Im Vertrieb Provision und Prämien und im Innendienst angepasste Gehälter
Als umwelbewusster Chemie-Lieferant ist die Frage überflüssig
Sehr gut, siehe Punkt 1
Alleine die Frage differenziert schon. Alter spielt keine Rolle, Teamwork zählt. Da profitiert jeder von jedem...
Führung mit Respekt und Wertschätzung
Kleine und feine Manufaktur mit allem was man im wesentlichen braucht, ohne Schnickschnack. Tolles Gleitzeitmodell
Einführung von Projektmanagement wird die Kommunikaztion erleichtern
Jeder nach seiner Fasson
Absolut abwechslungsreich und interessant. Jeder Kunde, jede Anfrage ist anders, das macht es doch aus
Ehrlichkeit
Wertschätzung der Mitaerbeiter und Ehrlichkeit
Hohe Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter
Kommunikation könnte sich verbessern
Mehr erreichbare Ziele schaffen
Kollegen sind nett. Man ist immer für einen da.
Einer unter vielen. Aber sehr gute Produkte. Das wissen die Kunden auch zu schätzen.
Wer seine Touren bzw. Termine gut plant, hat auch genügend Zeit für Büroarbeit.
Regelmäßige Schulungen und Begleitfahrten. Durch Corona etwas zu kurz gekommen.
Liegt an einem selbst. Wer viel leistet und seinen Kundenstamm effizient betreut, wird belohnt. Auch in Zeiten von Corona konnte man profitieren.
Keine spielt sich gegeneinander aus. Das ist viel wert heutzutage.
Man kann viel von ihnen lernen.
Absolut fair.
Es wird alles gestellt, was benötigt ist. Auto, Handy, Tablet etc.
Von Innen nach Außen nicht so gut, aber innerhalb des Außendienstes sehr gut.
Flache Hierarchien. Keiner schaut von unten nach oben oder umgekehrt ...
Mal mehr, mal weniger spannend. Insbesondere die Neukunden-Akquise erfordert Fingerspitzengefühl.
Sehr gute, strenge Hygienestandards.
Ständig ändern sich Vorgänge, die zu "unruhen" im Unternehmen führen.
Die eigene Mannschaft besser voranbringen.
Mal so, mal so. Manchmal herrscht zu viel Trubel in der Büros. Durch Corona hat sich dies aber weitgehend gebessert.
Könnte besser sein, würde man mehr Wert auf Brand-Management legen.
Pünktlich anfagen, pünktlich gehen. Überstunden nur im Notfall, oder wenn wichtige Vorbereitungen anstehen.
Leider nur wenig Möglichkeiten in Sachen Weiterbildung. Oft fehlt auch einfach die Zeit, weil man wirklich gut eingespannt ist. Aufstieg ist möglich, sofern man sich gut einbringt und dies auch offen gegenüber die GF zeigt.
Regionaler Standard.
Alle geltenden Standards sind gewährleistet.
Top, ein Team.
Auch die Arbeit der Wissensträger wird sehr geschätzt.
Ist okay, jeder kommt zu Wort. Manchmal sehr bestimmend im Ton.
Man kommt wenig raus. Zu viel Büroarbeit. Manchmal fehlt einfach der Weitblick.
Oft erfährt man Informationen durch Dritte zuerst, noch bevor die offizielle Bekanntgabe erfolgt ...
Gegeben.
Es gibt immer wieder spannende Projekte, die mit voller Power umgesetzt werden. Das Tagesgeschäft ähnelt sich allerdings in vielen Punkten dem Vortag.
Provisionen sind gut.
Grundgehalt eher gering.
Mehr Meetings im Außendienst, klarere Kommunikation. Weniger Aktionen, dafür allgemein bessere Preise.
Ingesamt stabiles Umfeld. Manchmal ist man aber zu sehr eingeschränkt, in dem was man darf und was nicht.
Branchenprimus im PRivate Label Geschäft
Wenn der Umsatz stimmt, ist auch Zeit für ein Päuschen.
Training on the Job kommt jetzt so langsam ins Rollen.
Verbesserungswürdig
Zertifizierter Betrieb. Mehr Umwelt-, als Sozialbewusstsein.
Eingeschweißte Truppe.
Hervorragend.
Immer korrekt.
Den Tag im Außendienst bestimmt jeder selbst.
Führungskräfte handeln sehr schnell, sind immer offen. Gerne mehr Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst.
Alle sind eins.
Manchmal etwas träge. Produkte aber sehr gut.
Fast schon familär.
Sicherer Arbeitsplatz und inhabergeführter Management.
Bestmöglich vereinbar.
Leider nicht so viele Möglichkeiten.
Für die Region überdurchschnittlich.
TOP! Im Innen- und Außendienst.
Teilweise Mitarbeiter in Rente immer noch aktiv. Das spricht für sich.
Manchmal etwas zu sehr Hau-Ruck, aber immer freundlich und fair.
Manchmal sehr stressig, dann aber wieder angenehm. Es kommt zu saisonalen Schwankungen, in denen aber zusätzliches Personal gestellt wird.
Könnte wie überall besser sein.
Alles geschieht auf Augenhöhe.
Weitgehend selbstständige Arbeitsweise. Solange der Unternehmenserfolg gesichert ist, sind alle beruhigt.
Super Arbeitszeiten, tolle Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben.
Angenehmes Arbeitsklima in lockerer Atmosphäre.
Viele meiner ehemaligen Kollegen reden das Image der Firma eher schlecht.
Ich hingegen kann aber nichts negatives äußern und bin rundum zufrieden aus meiner Arbeit gegangen.
Tolle Arbeitszeiten! Man kommt früh und geht früh. Urlaub kann jederzeit nach Absprache mit Kollegen beantragt werden.
Vorgesetzte setzen Vertrauen in ihre Mitarbeiter und beziehen diese in Entscheidungen mit ein.
Gute Arbeitsbedingungen! Gute Ausstattung der Büroräume, Technik ist auf dem neuesten Stand.
Innerhalb der Abteilung läuft die Kommunikation super. Regelmäßiges Team-Meeting bringt alle auf den neuesten Stand. Ausbaufähig in der Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen. Dennoch reibungslose Arbeitsabläufe!
Ausbildende werden wirklich gebraucht und sind nicht nur Hilfskräfte.
Manchmal wird zu viel verlangt, vorallem bei komplexeren Aufgaben.
Mehr Angebote für die eigenen Mitarbeiter.
Klein, aber fein. Keine Großraumbüros.
Wer gut ist, wird in der Regel aus übernommen. Dadurch das man schnell Fuß fasst, kann man sich schnell beweisen und unersetzlich machen.
Früh kommen, früh gehen. Man hat noch was vom Tag.
In der Region überdurchschnittlich. Nach Tarif.
Nehmen sich Zeit. Es gibt Quartalsgespräche und volle Unterstützung bei allen Fragen rund um Schule, Ausbildung, Prüfungen usw.
Leider nur wenige Auszubildende bei Hotrega. Es werden Team-Events für alle Azubis in der Firmengruppe angeboten.
Wird nie langweilig, Das ist gut!
Breites Feld an Aufgaben. Manchmal hakt es an der richtigen Einführung bei neuen Tätigkeiten.
Auszubildende werden als vollwertige Mitarbeiter angesehen.
Vorgesetztenverhalten vorbildlich
das Grundgehalt
das Grundgehalt müßte etwas angehoben werden,
denn gerade in der Anfangszeit ist es z.B.für einen Familienvater enorm schwierig, über die Runden zu kommen.
So verdient kununu Geld.