Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotset die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Das Unternehmen will für jeden Mitarbeiter den perfekten Rahmen bieten, um erfolgreich zu sein. Denn Erfolge machen Spaß und bringen das Unternehmen nach vorn. Ist hotset erfolgreich, haben auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter was davon: hier gibt es eine unbegrenzte Erfolgsbeteiligung für alle. h ...
Wir leben in einer Zeit der Unsicherheit und schnellen Veränderung. Wir wollen unsere Kommunikation verbessern und mehr "streiten" um bessere Lösungen. Unsere Arbeitsweise muss sich den neuen Geschwindigkeiten anpassen, agiler werden. Wir wollen nachhaltiger arbeiten, noch mehr Lösungen entwickeln, ...
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die IT ist wirklich modern aufgestellt
die Atmosphäre ist sehr familiär und man hat das Gefühl ein Teil des Unternehmens zu sein. Man wird als Mensch wahrgenommen und nicht nur als leistende Arbeitskraft.
Wenn unter den Führungskräften so gut kommuniziert würde, wie unter den Angestellten wäre einiges besser.