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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
KinderbetreuungDass hier der Mensch als Arbeitnehmer zählt und dass wir nicht nur eine Unternehmen sind, sondern auch eine Gemeinschaft.
Das Gesamtpaket stimmt hier !
Soziale Leistungen
die Kollegen
Der Kaffee ist gut
das positive Image nach draußen, da es intern nicht so ist. nach außen wird vieles positiv dargestellt obwohl es überhaupt nicht zutrifft. (z.B. Tarif, Betriebsrat, etc.)
Interne Kommunikation
Verspricht nach außen Dinge, die aber nie in Frage kommen würden.
Von außen wirkt alles top, leider nicht als Mitarbeiter, genau wie in der Politik.
Ohne Kommentar
Manche Kollegen sind überladen mit Arbeit, bessere Verteilung.
Wertschätzung für die Mitarbeiter zeigen.
bringt nichts, erstens ist es schon zu spät und zweitens nimmt sich die Führungsebene nichts an
Genau das Warmachen, was auf Landtags und Kommunalwahlen in der Presse erzählt wird.
Mitarbeiter schätzen und miteinbeziehen. Die Führungsebene austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Hotset ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im nationalen und internationalen Umfeld. Durch die Auslandsniederlassungen hat man auch Kontakt zu Kollegen aus anderen Ländern.
mein Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig. Ich habe mehrere unterschiedliche Aufgaben, sodass es generell immer interessant und abwechslungsreich bleibt.
Die IT ist wirklich modern aufgestellt
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Da man für alle abgewanderten Ex-Kollegen alles übernehmen muss, sind die Aufgaben immerhin vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotset ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
durch die Philosophy die das Unternehmen fährt sind die meisten demotiviert, unzufrieden und gefrustet!
Leider ist Vertrauen in der Firma nicht vorhanden, Mitarbeiter sind leider hier nichts wert.
Immer unter Anspannung.GLLG
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich Weiterbilden möchte, wird stehts unterstützt.
ich konnte hier schon einige Weiterbildungen machen, die für meinen Beruf sehr hilfreich waren.
Förderung von Zusatzausbildung und Studium möglich.
Interne Weiterbildungsprogramme vorhanden.
Wenn man sich selbst drum kümmert
Abmachungen werden nicht eingehalten, es wird verlangt das man für mehr Arbeit/Aufgaben das gleiche oder sogar weniger verdient.
