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Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der eigenen Aufgaben gefällt mir und die Tatsache, dass ich meine eigenen Ideen einbringen konnte, um im Bereich des Umwelt- und Sozialbewusstseins etwas zu bewirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Management mangelt es an einer starken Basis, was dadurch deutlich wird, dass auf Krisenbewegungen so agil reagiert wird, dass man monatlich die Unternehmensstrategie und Mitarbeiter wechselt.
Fehlende Annerkung
Fehlende Motivation
Fehlende Zukunfstvision
Angespannte Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Interne Wachstumsziele auf ein Minimum reduzieren. Stattdessen wirtschaftliche Stabilisierung anvisieren. Mitarbeitereinstellungen sowie Entlassungen nicht mehr so eng an Kundenprojekte koppeln, da ansonsten kein sicheres Arbeitsumfeld entstehen kann.
Eine Idee wäre das Führungspersonal auszutauschen.
Kommunikation
Communication is a gift. Alkohol auch. Bei übermäßigem Konsum wurden verbale Grenzen überschritten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion von Vorgesetzten. Kritik wird zwar angehört aber nicht umgesetzt. Sogenannte "Learnings" wurden angeblich oft gezogen aber man hat als Mitarbeiter keine entsprechenden Umsetzungen oder Effekte wahrnehmen können. Geschäftsführung ist menschlich gesehen nett aber fachlich inkompetent. Das merkt man besonders an der hohen Fluktuation der Mitarbeiteranzahl auch außerhalb der Wirtschaftskrise. Es wird versucht die Stimmung im Unternehmen mit agenturtypischen "Benefits" a la Obstkorb und Alkoholgeschenken aufrecht zu erhalten. Leider zahlen diese "Benefits" nicht die Miete und Vorgesetzte geben ebenfalls leere Aussagen bezüglich Karrieresprüngen und Gehaltsentwicklungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter sind aus der gleichen Generation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Marketingagentur muss natürlich mit auf den Greenwashingzug aufgesprungen werden. CO2 wird kompensiert. Personenbhängiger Aktivismus ist gerne gesehen bedeutet aber auch, dass es ohne die Ideen von Einzelpersonen kein wirklich grundlegendes Umwelt- oder Sozialbewusstsein gibt. Immerhin ist Einsicht da und es wird intern kommuniziert, dass man als Agentur noch einen langen Weg in Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein vor sich hat.
Gehalt/Sozialleistungen
"Das ist der Agenturdurchschnitt der hier bezahlt wird."
Gespräche über potenzielle Gehaltserhöhungen müssen von mir als Mitarbeiter gesucht werden.
Image
Externes Image und internes Image stimmen in einigen Punkten nicht überein. Communication is a gift als Slogan zu wählen klingt schön aber ist dann intern doch etwas zu viel Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man sich weiterbilden, fühlt man sich alleine gelassen da es keine relevanten professionelle Weiterbildungsangebote gibt. Als Mitarbeiter weiß ich nicht, wo ich Weiterbildungsbedarf habe oder an wen ich mich wenden soll. Es wird ein Budget in Aussicht gestellt dass man jährlich nutzen kann.