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Houzz
Bewertung

Sales - Leider eine Enttäuschung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, zukunftsweisend, viele junge und nette Talente.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Besetzung bestimmter Führungspersonen. Dass das Berlin office wohl nur zur maximierung des Traffics geplannt ist und nicht als vollwertiges Mitglied der Firma Houzz.

Verbesserungsvorschläge

Fokussierte Ziele für die Zukunft erstellen. Offen und ehrlich mit allen umgehen. Worker-retention verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Meisten Mitarbeiter sind sehr nett. Leider sind die Führungskräfte eher an ihrem eigenen Standing in der Firma interessiert als an der Arbeitsatmosphäre oder Förderung von Talenten. Sales manager in Berlin ist egozentrisch und tendenziell sexistisch.

Kommunikation

Fehlleitung im Bewerbungsprozess bezüglich vieler Aspekte des Arbeiten. Schwierige Themen oder Nachfragen bezüglich Gehalt sind sehr unangenehm. Allerdings muss ich hervorheben das die Kommunikation zwischen Mitarbeitern generell sehr nett ist.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung entstand schnell ein Zusammengehörigkeitsgefühl. Was leider hauptsächlich durch die negative Führung zustande kam. Büro ist offen und fördert positive Mitarbeiter Beziehungen.

Work-Life-Balance

"Kernarbeitszeiten" sind 9-18 Uhr. Abweichungen davon werden oft sehr negativ aufgenommen. Auch Arztbesuche oder Behördengänge sind gar nicht gern gesehen.
Im Gegenzug sind Mittagspausen nicht überwacht und es gibt Möglichkeiten im Büro auch after-hours mit Mitarbeitern Zeit zu verbringen.

Vorgesetztenverhalten

Unangenehm, täuschende Aussagen an der Tagesordnung, mikromanagement, nicht Kritik fähig. Hauptgrund der sehr hohen turnover rater von Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Sales für Profile auf einer Website und Vertrieb von Marketing Paketen. Je nach persönlicher Interessen, interessante bis repetive Arbeit.

Gleichberechtigung

Gleiches, niedriges Gehalt. Leider wird zwischen den Geschlechtern getrennt und Männer sollen sich doch "etwas mehr ins Zeug legen".

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Mitarbeiter. Kann ich nicht eingehende bewerten.

Arbeitsbedingungen

Ordentlicher Arbeitsplatz, gute PCs. Netter Kollegen. Leider oft auch sehr laut. Was aber nicht untypisch für sales ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein besonderes Interesse an sozialen oder Umweltbewussten Projekten.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtes Grundgehalt. Boni sind okay. Urlaubstage leicht überdurchschnittlich.

Image

Mantra mäßiges wiederholen wie toll Arbeitsatmosphäre ist. Allerdings gutes standing bei Nutzern und Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Andere Bereiche sind tabu (vom Sales aus). Viele Level zum aufsteigen, allerdings fast unmöglich zu erreichen und kein Interesse Mitarbeiter auch anderweitig fortzubilden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Catherine HugPublic Relations

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Ich freue mich zu hören, dass du den großen Zusammenhalt und die ausgeprägte Kollegialität unter den Mitarbeitern von Houzz gespürt hast. Dass wir uns gegenseitig aktiv unterstützen, ist ein wichtiger Teil unserer Kultur und schafft ein offenes und faires Umfeld.

Als schnell wachsendes Unternehmen wollen wir sicher sein, dass wir immer ein offenes Ohr haben – für Probleme, aber auch für Karrierewünsche und neue Ideen, die uns helfen, einen tollen Arbeitsplatz zu schaffen. Es klingt so, als ob deine Erfahrung nicht das war, was wir anstreben und ich würde mich freuen, mit dir persönlich darüber zu sprechen.

Catherine Hug / Houzz Deutschland

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