36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Houzz ist ein großartiges Unternehmen, für das man arbeiten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Atmosphäre, Entwicklungsmöglichkeiten, Transparenz, Flexibilität, Feedback und Ideen sind von jeder Mitarbeiterebene immer willkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Anfang war ein Traum - das Ende eine Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Müttern nach der Elternzeit
Verbesserungsvorschläge
Wenn es den deutschen oder europäischen Markt überhaupt noch gibt…
Arbeitsatmosphäre
Es bringt ja leider nichts die Firma für die Arbeitsjahre 2017-2020 zu loben. Da war es in der Tat ein absoluter Traumjob für jeden Berufseinsteiger, der motiviert war und Bock auf Sales hatte. Seit Corona und dem Homeoffice hat sich alles verändert. Kein Teamgefühl mehr, man kennt sich nicht mal mehr. Sales lebt von Motivation und die hatte man seit 2020 nicht mehr.
Image
Bis 2020 war das Image gut, man stand sehr gerne bei Messen am Houzz Stand und ich stand auch komplett hinter dem Konzept und den angebotenen Dienstleistungen. Mit der Umstrukturierung der Angebote wurde es leider schlechter mit dem Image
Work-Life-Balance
Urlaub konnte man sich nehmen wie man wollte ohne sich absprechen zu müssen. ABER mehr als 3 Wochen am Stück waren unerwünscht. Die Arbeitszeit war 9-18 Uhr. Mehr Flexibilität gab es nicht. Das wiederum hat mich dazu gezwungen den Job nach der Elternzeit kündigen zu müssen. Weniger Stunden wären eventuell möglich gewesen aber mit dem gleichen Umsatzziel bitte…na klar. Hätte ich gewusst, dass ich 3 Wochen später sowieso gegangen worden wäre (mit vielen anderen aus meiner Abteilung), hätte ich keinen Aufhebungsvertrag unterschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst habe viel lernen können und mich weiterentwickeln können. Ab der TL Position war allerdings Schluss. Es wurde eher darauf geachtet dass die Sales Positionen geschult werden. Die die sie „leiten“ sollten mussten sehen wie sie klarkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel leistet und gut ist hat gut verdient. Alle anderen waren schon echt schlecht bezahlt wenn man andere Sales Positionen vergleicht
Kollegenzusammenhalt
Ich spreche jetzt mal nur vom deutschen Team. Das hat wie eine Schulklasse zusammengehalten und sich immer gegenseitig unterstützt. Aber auch das nahm ab 2020 stets ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt lag bei 27 Jahren ca.
Vorgesetztenverhalten
Mein Manager war immer super. Gutes Verhältnis, gute Kommunikation, klare Ziele, auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Bis 2020 top. Danach im Homeoffice musste ich mit meinem privaten Laptop arbeiten weil es nicht genügend Laptops gab.
Kommunikation
Unter Kollegen und seinem eigenen Manager, kein Problem. Andere Abteilungen oder höhere Positionen konnte man irgendwie nie erreichen.
Gleichberechtigung
Da kann man nichts gegen sagen, das war 100% vorbildlich. Es gab regelmäßige Pride Months, jeder war willkommen und hatte die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Es wurde immer langweiliger. Vom individuellen Marketingpaket welches man mit den Kunden zusammen erarbeitet hat gab es letztendlich nur noch fertige Pakete für jedermann. Die Kunden haben sich dadurch auch veräppelt gefühlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neue angestellten wurden schon nach einen Monat damit gedroht gekündigt zu werden obwohl sie neulinge sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen und Home Office
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Ausführliches Training, besserer umgang mit Neulingen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Gleichberechtigung
solange du gut performst wirst du auch gut behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
A REAL & HONEST review for Houzz Germany...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lack of communication
Lack of leadership
Lack of transparency
Lack of opportunities
Lack of support
Arbeitsatmosphäre
Between colleagues the working environment is great, unfortunately you are only well treated by management if you are doing well. False and empty promises are made to keep people at this company.
Image
Houzz tries their best to show a positive image towards the outside but after working here and showing my resume to other companies, barely any of them cared for my time at Houzz. The accomplishments you might take from working with this company are not valuable and even if you stay in sales after, in most cases your rank at houzz is not applicable for equally ranked jobs in other companies. In most cases you have to start from zero again. Apart from this, Houzz is not very well known in EU. Hence you tend to be treated poorly by potential clients (insults happened frequently). It simply is a call center and you will be treated thusly by clients and employers.
Work-Life-Balance
There is no work-life-balance at Houzz. Since it’s sales, it is generally stressful, but most colleagues have severe issues from stress and anxiety. You always feel like you are out of time and need to compensate for days you are sick or when you go on vacation. You never enjoy a moment away from work in fear of the work you are missing.
Karriere/Weiterbildung
There is no prospective or important career development opportunities at this company. Promotion simply led to more work in form of unattainable targets and an insignificant salary increase.
Kollegenzusammenhalt
The colleagues are the only thing that keep people at Houzz for longer than a week. Unfortunately, after some months not even the great colleagues can save the horrible work conditions.
Vorgesetztenverhalten
Unfortunately there is very little competent leadership at this company. If you are not in the top 3 sales people that month, you are singled out in meetings and openly shamed in front of your colleagues. If you underperform for 2 months in a row you can expect to be fired. In most cases leadership is unable to guide you in any way. If they don’t see potential, you will not be supported.
Arbeitsbedingungen
It looks very Silicon Valley but it’s not. Due to Covid and lack of resources people had to use their personal devices for work, since Houzz did not have the capacity or financial means to support their employees technically.
Kommunikation
The communication at this company is horrible. Changes are made overnight with no heads-up or consideration for the employees. After some weeks here you feel defeated because you are not heard. Houzz treats you like a child that doesn’t understand numbers or strategy. The company would prefer to keep you in the dark. Not once were actual company performance numbers shown that had any market meaning. It was shocking to employees to never actually know how much the company makes or how much money we were able to bring in that month.
Gehalt/Sozialleistungen
The base salary is low. If you are a great salesperson you might have an acceptable salary. Especially if you are fresh out of university and have nothing to compare it to, this is a good start. However, if you unfortunately have a bad month (which happens offen since the product sold is not very well received in the market), the salary is not sufficient. Please do not take this job if you single-handedly have constant financial obligations such as running a household or taking care of offspring. From this salary you would not be able to take care of dependents.
Interessante Aufgaben
This was probably the worst part about this job. The monotony is simply inevitable and torturing. You are a broken record that for 10 hours a day says the same thing over and over again. Innovative people are not welcomed here. Anything you would like to change or bring in is not accepted or implemented (especially if it costs any amount of money).
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schöne Zeit bei Houzz, die ich vermisse.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden geschätzt. Die Stärken von einem werden gefördert. Man hat die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter genug Pausen machen und nicht überarbeitet werden. Es wird in einem internationalen Team gearbeitet. Ich bin sehr zufrieden, dass ich in dem Unternehmen gearbeitet habe. Es war die beste Arbeitstelle, die ich während meines Studiums hatte. Das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern ist groß. Im Gegensatz zu vielen Arbeitsstellen würde einem nicht auf die Hände geschaut, wobei viel Selbständigkeit und Verantwortung gesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nur drei Tage in der Woche gearbeitet und habe insgesamt täglich hin und zurück drei Stunden gependelt. Mein eigentlicher Team setzte sich aus Kollegen zusammen, die in verschieden Ländern gearbeitet haben. Ich hatte keinen Team vor Ort dazu müsste ich immer rechtzeitig den Zug nach Hause nehmen, somit war ich zum Teil aus dem 'Teamleben' vor Ort ausgeschlossen. Viele Mitarbeiter wüssten nicht was genau ich in dem Unternehmen mache. Die Rotation der Mitarbeiter war auch sehr groß. Leute kamen und sind nach paar Monaten wieder gegangen. Ich wurde gern in dem Unternehmen bleiben. Leider gab es keine Möglichkeit dazu.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern eine Möglichkeit nach dem Praktikum/Trainee/Studium zu bleiben anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Houzz nötigt Mitarbeiter, hier super Bewertungen abzugeben. Hinter den Kulissen sieht es eher gruselig aus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überwachung
Image
Hippes Image für ein besseres Callcenter
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht, dass Angestellte schlauer als Chef werden. Vorher flüchten sie oder werden entlassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Menge müll
Kollegenzusammenhalt
Sehr internationales Team junger Migranten
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein Kindergarten, keine Erwachsenen erwünscht, die würden sich über den Zirkus kaputtlachen
Arbeitsbedingungen
Hipster design Büro, Silicon Valley Atmosphäre in Ost-Berlin
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles, Familiäres Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres, internationales team
bring your dog to work
großer Wert auf Motivation
Büro im Herzen von Berlin
Super Training
viele social events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal würden flexible Arbeitszeiten im Verkauf Sinn machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Houzz ist ein toller Arbeitgeber - familiäre Atmosphäre & schnelle Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung bei Houzz ist so gut wie immer positiv. Es wird beim Recruiting Prozess sehr darauf geachtet, wer charakterlich in das Team passt und das hat sich für das Unternehmen ausgezahlt, da die Mitarbeiter eine harmonische Einheit bilden. Es wird viel gelacht und jeder hat Spaß, auf der anderen Seite wird auch motiviert gearbeitet , um gemeinsam die jeweiligen Monatsziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
Das Sales Leben ist bestimmt nicht das einfachste und kann manchmal sehr anstrengend sein, aber man hat immer die Möglichkeit entspannt in der Küche einen Kaffee zu trinken, in der Mittagspause auf der Dachterrasse zu verschnaufen oder auf dem Sofa zu relaxen. Die Arbeitszeiten könnten meiner Meinung nach noch flexibler gestaltet werden, aber das wird bestimmt teilweise angepasst werden in der Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Houzz = Familie. Der Team - Zusammenhalt ist sehr stark und man merkt, dass die Mitarbeiter nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde sind. Houzz fördert den Teamgeist durch außergewöhnliche Teamevents und Challenges.
Arbeitsbedingungen
Man hat viele Benefits wie gutes Essen im Kühlschrank, freitags Catering fürs ganze Büro, Teamevents, Challenges mit Preisen und Sportangebote...
Kommunikation
Im Office wird offen kommuniziert und Änderungen im Unternehmen sind sehr transparent. Alles was das Büro betrifft, wird durch das Office Management an alle Mitarbeiter regelmäßig kommuniziert. Was die jeweiligen Departments betrifft, kann offen mit den entsprechenden Managern kommuniziert werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kürzerer Bewerbungsprozess
Arbeitsatmosphäre
Das Office, die internationalen Kollegen, die Teamevents und alles Drumherum erschafft ein tolles Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Wenn man abends abschalten kann und sich am nächsten Tag auf die Arbeit freut ist das denke ich die perfekte Balance
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Strukturen in welche Richtungen man sich weiterentwickeln kann
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist großartig! Auch länderübergreifend versteht sich jeder mit jedem.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Teamleiter aus allen Abteilungen ist immer ansprechbar und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Achtung Nicht blenden lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegen büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gehalt aufgaben vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
mitarbeiter wurden dazu angeregt hier gute bewertungen abzugeben an den zuständen wurde nichts geändert
Image
mehr schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
minimum
Kollegenzusammenhalt
der einzige grund der einen dort hält
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
respektlos und unprofessionell
Arbeitsbedingungen
neue PCs und Ausstattung
Interessante Aufgaben
sehr repetitiv
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Houzz durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Houzz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Houzz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.