Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Howi-Care Dr.Renata Reichardt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Einrichtung ist schön aber die Chefetage und die Kollegen sind einfach nur abscheulich.
Gab es nie und wird es auch nie geben. Hört man nicht auf die tolle Möchtegern PDL ( einjährig examiniert ) ist man sowieso der Kündigung naher als einem
Lottogewinn.
Die drei von der Tankstelle ( Chefetage ) die halten zusammen, der Rest des Kollegiums wird behandelt wie Personal zweiter Klasse.
Arbeitet man bei HoWi Care hat man kein Privatleben mehr.
Der Chef sitzt so oft bei Gericht das er da schon eine Bonuskarte von der Kantine bekommen hat.
Jeden Tag wird ,frisch gekocht.
Bewohner einbezogen und fleißig am mit wirken(Kartoffeln,Gemüse schälen)
in geselliger fröhlicher Runde.