Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSie nehmen sich jedes Problem an. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Das Gehalt ist immer pünktlich. Es wird regelmäßig investiert, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Gut würde ich es finden wenn die Chefetage so richtig untergeht und vielleicht im Park Flaschen sammeln muss um was zu essen zu bekommen, das wäre das einzig richtige.
Die Personsl Leitung und den Mega Zusammenhalt
Die Wertschätzung
Rein gar nichts
Keinerlei Qualifikation, verbietet bei Androhung von Anzeige, dass man beim Essen etwas probiert, aber der Chef pfeift sich alles rein und lässt es sich noch bringen
Alles . Keine Struktur , keine vernünftige pdl . War mit jedem Arbeitnehmer egal ob gekündigt oder gekündigt worden vor Gericht weil er nie richtig zahlt .
Selbst ein Buch würde nicht reichen um alles aufzuzählen
Zu wenig parkplätze
Die Chefetage !!!
Der Arbeitgeber sollte lieber in der Baubranche bleiben obwohl man da ja auch schon pleite gegangen ist.
Was auch zu empfohlenen wäre, wäre ein Kurs für Personalführung.
Es hat sich soviel getan , im Sinne der Bewohner.
Macht einfach zu . Damit ist jedem geholfen . Ihr habt euch überschätzt . Wenn man keine Ahnung von Pflege hat sollte man keinen Pflegedienst aufmachen
Macht den Laden zu und kümmert euch wieder um eure Baubranche aber da klappt es ja auch so super… Quelle : Hellweger Anzeiger
Da gibt es bestimmt immer etwas zu verbessern, aber mir fällt gerade nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von Howi-Care Dr.Renata Reichardt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist völlig okay aber der Chef zahlt halt nicht so gerne und immer sehr spät wenn es denn kommt.
Gehalt ist gut aber zu wenig für das was man da aushalten muss.
Die Gehälter steigen regelmäßig.
Tarif Gehalt ist innerhalb pünktlich da
Ich kann mich nicht beschweren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Howi-Care Dr.Renata Reichardt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der "Chef" der eigentlich gar nichts zu sagen hat und seine Gehilfin " die Personalchefin" , von tuten und blasen keine Ahnung, sie schleimt und er reagiert wie es ihm gerade passt! Darf man ihm aber nicht sagen, oh Gott!!
Unter der Gürtellinie und immer hinterhältig
Welche Vorgesetzte?
Der Chef sitzt so oft bei Gericht das er da schon eine Bonuskarte von der Kantine bekommen hat.
Chefetage ist Inkompetent, Unmenschlich und ahnungslos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind immer gern gesehen und werden gefördert
Immer möglich, kann sich jeder frei entfalten.
Ich hoffe auf dem Weg,weiter zu gehen!
Immer bereit für Weiterbildungen.
Wird vollmundig angeboten, aber wenn man nachfragt kommt nichts.....
