126 Bewertungen von Bewerbern
126 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamfähigkeit, Diversität, Toleranz, etc.
Bewerbungszeitraum vom Erstkontakt bis zur Zusage könnte schneller sein
Gründe für Wechsel, Motivation und Vorstellungen vom neuen Arbeitgeber
Es gibt nichts zu verbessern
Recruiting Positionen neu besetzen ,so etwas von unfreundlich und unprofessionell ,das habe ich noch nicht erlebt.
Nichts
Es gab allgemeine (administrative) Fragen vom Recruiter und ein paar fachlich gestaltete Fragen von der potenziellen Führungskraft, deren Relevanz im Nachgang auch erklärt worden (zukünftige Arbeitsbereiche)! Gute Gesprächsbalance zwischen Recruiter (Personalabteilung) und der "prüfenden" Person (Führungskraft)
Zeitgerechte Zu- oder Absage hat auf sich ein wenig warten lassen. Allerdings wurde ich per E-mail rechtzeitig über verspätete Endentscheidung informiert.
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