147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechte Kommunikation, wenig Anerkennung, wenig Wertschätzung.
Teilweise recht unkollegial
Work-Life-Balance gut, größer Vorteil
Es wird schlecht von oben nach unten kommuniziert
Dass wir uns für ein lebenswertes Berlin einsetzen, gefällt mir. Ich weiß, wofür ich jeden Tag aufstehe und meine Arbeitskraft einsetze. Mir stehen moderne Arbeitsmittel zur Verfügung. Ich schätze die Unterstützung meiner Kolleg:innen und meiner Führungskraft.
Die Veränderungsgeschwindigkeit ist gerade sehr hoch, das führt zur Abgrenzung von Abteilungen und Bereichen. Silodenken sollte vermieden werden.
In meinem Team macht die Arbeit Spaß. Wir achten aufeinander, helfen uns und feiern unsere Erfolge.
Gleitzeit und vielfältige Angebote für Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefallen mir sehr gut.
Innerhalb der HOWOGE hilft man sich. Neue Kolleg:innen werden herzlich Willkommen geheißen.
Von meiner Führungskraft erhalte ich frühzeitig umfassende Informationen. Die Kommunikation über mehrere Ebenen hinweg ist weiter ausbaufähig.
Ich kann meine Stärken bei der Arbeit einbringen und erhalte vielfältige Aufgaben.
Neue Büro, gute Infrastruktur
Wenig Delegation von Verantwortung, alles muss von der GF abgezeichnet werden
Die Mitarbeiter bei Zukäufen bzw. dem Wachstumskurs nicht überfordern
Freundlicher Umgang, „Du“-Kultur
Sabbatical möglich, Rücksichtnahme auf persönliche Belange (Krankheit, Familie, sonst. Privates)
Tolles Teamgefühl und -arbeit
Wird heute als wichtig empfunden! Aus den Fehlern der Vergangenheit im kfm. Bereich hat man gelernt und die Konsequenzen gezogen
Gute Kommunikation der GF und Bereichsleitung; zwischen den Bereichen ausbaufähig
Das ständige Wachstum bringt stets neu Herausforderungen. Aber Vorsicht: nicht übertreiben mit den Zukäufen
11 10 2024. am 09:00 uhr
Rienigung
Arbeiten
mobiles Arbeiten möglich
Alle Anliegen können offen angesprochen werden.
gute Bezahlung
angenehm, entspannt und kollegial
ist super
Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten, Ausstattung wird gestellt - läuft super :)
es gibt immer Möglichkeiten, sich intern auf andere Positionen zu bewerben und auch Weiter- und Fortbildungen werden stetig angeboten
wird mit dem Tarifvertrag geregelt und ist super fair
auf Nachhaltigkeit wird sehr viel Wert gelegt
super, alle unterstützen sich gegenseitig und es gibt keine Ellenbogengesellschaft
hier wird kein Unterschied gemacht
auf Augenhöhe und immer ansprechbar
moderne Ausstattung, zeitgemäß und funktional
funktioniert einwandfrei, sowohl mit Kolleg:innen als auch mit Führungskräften
wird hier groß geschrieben
abwechslungsreich, spannend und viel Gestaltungsspielraum
Der Kaffee könnte besser sein :D
Hierarchische Strukturen führen nicht immer zu guter Kommunikation
Das Gehalt kommt immer pünktlich zum 15.ten.
Keine wirkliche Mitbestimmung bei Veränderungen.....immer die gleichen JAsager mit in den Workshops.
Nicht soviele von der Vonovia in Führungspositionen einstellen, sonst wird aus Howoge bald Vonovia 4.0.
Man sollte allen Mitarbeitern den WofiTarif zahlen und nicht eigene unter Gehaltsgruppen führen. Dann brauch man sich nicht über die hohe Fluktuation wundern.
Die Service Points sind schon echt das letzte. Man sitz mittendrin und bekommt den Frust der Mieter direkt ab......
Beteiligung der Mitarbeiterschaft an Veränderungsprozessen.
Sicherer Arbeitsplatz. Sehr freundliche Kolleg:innen. Sehr gute Büroausstattung. Nähe zum Wohnort.
Es gibt kein gutes Change Management. Neuerungen in Strukturen, Prozessen etc. werden einem im wesentlichen vorgesetzt. Eigene Erfahrungen werden bei Umstrukturierungen nicht angehört.
Kundenservice wieder verbessern. Prozesse / Strukturen so verschlanken bzw. schärfen, sodass Themen nicht zwischen Abteilungen hin und her geschoben werden können und sich keine Parallelstrukturen ausbilden.
In meinem direkten Umfeld sehr gut. Leider gibt es im Unternehmen viele alt eingesessene Kolleg:innen, die Arbeit eher wegschieben als sie zu erledigen.
Die HOWOGE hatte mal einen sehr guten Ruf bei Ihren Mieter:innen. Durch strukturelle Veränderungen hat sich der Kundenservice in den letzten Jahren leider massiv verschlechtert, was sich negativ auf das Image auswirkt.
Es wird mit Familienfreundlichkeit geworben und trotzdem gibt es leider häufig Diskussionen rund um das Thema Homeoffice.
Die letzte Lohnerhöhung (Tarif) war ein Farce! Ich bin zu sehr guten Konditionen eingestiegen, diese entwickeln sich jedoch leider nicht entsprechend der allgemeinen Preisentwicklungen weiter.
Es wird mit Familienfreundlichkeit geworben, es gibt aber leider keine freiwillige Lohnfortzahlung für Kind-Krank Tage.
So verdient kununu Geld.