153 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
129 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wichtige Entscheidungsträger sind nicht immer erreichbar
Work-Live- Balance
Vermögensbildende Leistungen
Ausstattung der Zentrale, Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen, hervorragend organisierte Events und Feiern
Abbau von Silo-Denken, verbindliches Einfordern des selbst formulierten Wertekompasses auch für Führungskräfte
Im Machtbereich bestimmter Führungskräfte wird es schnell toxisch. Sofern man kuscht, gibt es auch eigeninterpretierte „Fairness“ und deren „Vertrauen“. Am besten man hat nur wenig oder keine Berührungspunkte oder eine eigene Führungskraft mit klarer und positiver Haltung, dann ist es deutlich besser.
Die HOWOGE ist in einem schwierigen Umfeld tätig. Einerseits soll sozialer Wohnraum geschaffen werden, anderseits muss das auch langfristig profitabel sein. Diesen Herausforderungen ist man sich bewusst, steht sich nicht selten aber selbst im Weg. Mit aufrichtigem Interesse die interne Unruhe anzugehen, wäre aus meiner Sicht langfristig eine nachhaltig positive Entwicklung sowohl in der Wahrnehmung der Mieterinnen und Mieter als auch der Mitarbeitenden möglich.
Unter der Voraussetzung, dass keiner genannten Kritikpunkte zutrifft, könnten es glatte fünf Sterne sein.
Fachlich relevante Fortbildungen können Teil der Zielvereinbarungen sein, wenn die Gespräche dafür denn stattfinden.
Das kommt sehr darauf an, in welcher Gesellschaft man angestellt ist und ob die Beschäftigung nach Tarif oder „Außer Tarif“ bezahlt wird. Für mich war es in Ordnung aufgrund der Kombination von Gehalt, Arbeitszeit und Sozialleistungen.
Im Großen und Ganzen sehr gut.
Vorweg: Es gibt hervorragende Führungskräfte bei der HOWOGE. Also im Bewerbungsverfahren Augen auf, gut zuhören und gezielt Fragen stellen.
Meine Bewertung spiegelt ausschließlich meine Erfahrung wider. Wertschätzung und Respekt waren Fremdwörter. Alte Schule von oben herab, hochbezahlte Fähnchen im Wind. Das wünsche ich niemandem.
Wirklich top, sofern man in der Zentrale arbeitet. Es wurde vieles umgesetzt, was vermutlich in nicht wenigen Unternehmen kaum über eine Konzeptstudie hinauskommt. Modern ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Tischen, Fokusräume, flexibel gestaltbare Konferenzräume, großer Fahrradkeller mit Lademöglichkeit für E-Bikes, Umkleiden und Duschen.
Es gibt regelmäßige Meetings und ausführliche Informationen im Intranet. Für die tägliche Arbeit wurden Informationen nicht immer ausreichend kommuniziert.
bisherige Gestaltungsmöglichkeiten
Die Kommunikation ist unterirdisch.
Bitte klarere Kommunikation und Feedback
Sehr schlechte Kommunikation, wenig Anerkennung, wenig Wertschätzung.
Teilweise recht unkollegial
Work-Life-Balance gut, größer Vorteil
Es wird schlecht von oben nach unten kommuniziert
Dass wir uns für ein lebenswertes Berlin einsetzen, gefällt mir. Ich weiß, wofür ich jeden Tag aufstehe und meine Arbeitskraft einsetze. Mir stehen moderne Arbeitsmittel zur Verfügung. Ich schätze die Unterstützung meiner Kolleg:innen und meiner Führungskraft.
Die Veränderungsgeschwindigkeit ist gerade sehr hoch, das führt zur Abgrenzung von Abteilungen und Bereichen. Silodenken sollte vermieden werden.
In meinem Team macht die Arbeit Spaß. Wir achten aufeinander, helfen uns und feiern unsere Erfolge.
Gleitzeit und vielfältige Angebote für Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefallen mir sehr gut.
Innerhalb der HOWOGE hilft man sich. Neue Kolleg:innen werden herzlich Willkommen geheißen.
Von meiner Führungskraft erhalte ich frühzeitig umfassende Informationen. Die Kommunikation über mehrere Ebenen hinweg ist weiter ausbaufähig.
Ich kann meine Stärken bei der Arbeit einbringen und erhalte vielfältige Aufgaben.
Neue Büro, gute Infrastruktur
Wenig Delegation von Verantwortung, alles muss von der GF abgezeichnet werden
Die Mitarbeiter bei Zukäufen bzw. dem Wachstumskurs nicht überfordern
Freundlicher Umgang, „Du“-Kultur
Sabbatical möglich, Rücksichtnahme auf persönliche Belange (Krankheit, Familie, sonst. Privates)
Tolles Teamgefühl und -arbeit
Wird heute als wichtig empfunden! Aus den Fehlern der Vergangenheit im kfm. Bereich hat man gelernt und die Konsequenzen gezogen
Gute Kommunikation der GF und Bereichsleitung; zwischen den Bereichen ausbaufähig
Das ständige Wachstum bringt stets neu Herausforderungen. Aber Vorsicht: nicht übertreiben mit den Zukäufen
11 10 2024. am 09:00 uhr
Rienigung
Arbeiten
mobiles Arbeiten möglich
Alle Anliegen können offen angesprochen werden.
gute Bezahlung
angenehm, entspannt und kollegial
ist super
Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten, Ausstattung wird gestellt - läuft super :)
es gibt immer Möglichkeiten, sich intern auf andere Positionen zu bewerben und auch Weiter- und Fortbildungen werden stetig angeboten
wird mit dem Tarifvertrag geregelt und ist super fair
auf Nachhaltigkeit wird sehr viel Wert gelegt
super, alle unterstützen sich gegenseitig und es gibt keine Ellenbogengesellschaft
hier wird kein Unterschied gemacht
auf Augenhöhe und immer ansprechbar
moderne Ausstattung, zeitgemäß und funktional
funktioniert einwandfrei, sowohl mit Kolleg:innen als auch mit Führungskräften
wird hier groß geschrieben
abwechslungsreich, spannend und viel Gestaltungsspielraum
So verdient kununu Geld.