Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Allem voran stehen Vielfalt und Chancengleichheit, denn nur eine aufgeschlossene und tolerante Unternehmenskultur mit Respekt für das Gegenüber ermöglicht neue Ideen und Tatkraft. Ohne das ist alles nichts. Wir möchten eine positive Arbeitsatmosphäre für alle schaffen, ungeachtet der sexuellen Orie ...
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr ausbaufähig, von Vorgesetzten kommen meist nur tröpfchenweise Informationen. Sicher auch daran geschuldet, dass diese selber nicht wissen, was die Leitung plant und wo diese hin möchte.
Mal so, mal so. Manche sind sehr loyal dem Team gegenüber, manchen muss man nur den Rücken zuwenden und es wird gelästert.
Gleitzeit, Homeoffice, keine Kernarbeitszeit… aber nicht in jeder Abteilung.
Manche Vorgesetzten nehmen sich Zeit und haben ein offenes Ohr, manche bekommt man nie zu Gesicht, und manche behandeln einen von oben herab. Unbedingt beim Bewerbungsgespräch bereits darauf achten und aufs Bauchgefühl verlassen.
Wenig Herausforderungen, stupides Tagesgeschäft.
Es kommt auf die Abteilung an. In manchen ist es sehr familiär, in manchen macht jeder sein Ding.