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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalbereich HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH

Allem voran stehen Vielfalt und Chancengleichheit, denn nur eine aufgeschlossene und tolerante Unternehmenskultur mit Respekt für das Gegenüber ermöglicht neue Ideen und Tatkraft. Ohne das ist alles nichts. Wir möchten eine positive Arbeitsatmosphäre für alle schaffen, ungeachtet der sexuellen Orie ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Entscheidungsträger sind nicht immer erreichbar

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Machtbereich bestimmter Führungskräfte wird es schnell toxisch. Sofern man kuscht, gibt es auch eigeninterpretierte „Fairness“ und deren „Vertrauen“. Am besten man hat nur wenig oder keine Berührungspunkte oder eine eigene Führungskraft mit klarer und positiver Haltung, dann ist es deutlich besser.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings und ausführliche Informationen im Intranet. Für die tägliche Arbeit wurden Informationen nicht immer ausreichend kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen sehr gut.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter der Voraussetzung, dass keiner genannten Kritikpunkte zutrifft, könnten es glatte fünf Sterne sein.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorweg: Es gibt hervorragende Führungskräfte bei der HOWOGE. Also im Bewerbungsverfahren Augen auf, gut zuhören und gezielt Fragen stellen.

Meine Bewertung spiegelt ausschließlich meine Erfahrung wider. Wertschätzung und Respekt waren Fremdwörter. Alte Schule von oben herab, hochbezahlte Fähnchen im Wind. Das wünsche ich niemandem.

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