126 Bewertungen von Bewerbern
126 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
126 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Datenschutztechnisch auf anderes Programm umsteigen. Teams ist nicht sicher.
Im Videomeeting konnte ich den Hintergrund nicht verfremden, da ich nur einen teams-Gastzugang hatte. Ich hätte ihn gerne unscharf gestellt.
Den einen Stern in der Bewertung habe ich abgezogen, da es einige Unsicherheit gab bezüglich des weiteren Vorgehens - Diese Unsicherheit war allerdings der Corana-Situation geschuldet und ich hatte vollstes Verständnis dafür.
Was hat sie zu letzt richtig gestresst?
Mir ist bewusst, dass ein Bewerbungsgespräch auch immer mit Anspannung verbunden ist und der Kandidat bzw. die Kandidatin einer gewissen Prüfungssituation unterliegt. Allerdings konnte ich in diesem Gespräch einige Fragen bzw. der Umgang mit meinen Antworten nicht ganz nachvollziehen. Wenn kritisch hinterfragt wird, wo ich mich in einigen Jahren sehe und es als Nachteil angesehen wird, dass man sich in ein paar - wohlgemerkt- Jahren eine andere Position vorstellen kann, frage ich mich ehrlich gesagt, wie die Weiterentwicklung der Angestellten innerhalb Howoge aussieht. Sollen alle Angestellten über Jahre hinweg auf einer Position bleiben? Es ist meines Erachtens doch legitim, dass man sich in ein paar Jahren weiterentwickeln möchte. Des Weiteren ist ein nicht ausreden lassen, als auch eine Ansage mit den Worten: "Ich stelle hier die Fragen" auch nicht sehr wertschätzend. Alles in allem empfand ich das Gespräch als ein wenig unangenehm und würde mir für zukünftige Bewerberinnen und Bewerber wünschen, dass im Gespräch etwas mehr auf eine wertschätzende Kommunikation geachtet wird.
Grundlagen des Recruitments lernen! Ich werde mich dort nie wieder bewerben
Im Voraus klären, ob Bewerbungsunterlagen erneut mitgebracht werden müssen (damit man nicht umsonst alles ausdruckt).
Pflichtpraktikum, studienintern
Grund für meine Bewerbung war ein Messe im November. Die Leute am Stand sind direkt auf mich zugekommen und waren super freundlich. Darauf hin habe ich mich beworben und auch relativ schnell eine Antwort bekommen. Der Einstellungstest wurde gut strukturiert. Durch Pausen, zwischen den einzelnen Kategorien des Test, konnte man sich nochmal sammeln und gut weitermachen. Beim Einstellungsgespräch war es auch super entspannt. Es wurden nicht nur Sachen gefragt, die relevant für die Arbeit sind, sondern auch Dinge, die man in der Freizeit macht und so mit wurden auch Verbindungen zur Arbeit gefunden, wie z.B. das Ferienlager.
Ich glaube auch, dass ich mich richtig entschied, denn man fühlt sich hier gut aufgehoben und wird nicht nur als Kaffekocher gesehen, sondern wird als "gleichwertiger" Kollege gesehen, auch als Auzubi.
ich bin sehr zufrieden:)
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