Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
HOYA Lens Deutschland GmbH Logo

HOYA 
Lens 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber prinzipiell nichts, aber an der Tätigkeit als solche. Wenn auch für mich positiv bzgl. Anspruch und Abwechslung, ist es mitunter zu umfangreich, was es neuen KollegInnen zu Anfang extrem schwer macht.

Verbesserungsvorschläge

wo ich das gerade in der unten stehenden Auswahl lese, Barrierefreiheit wäre tatsächlich toll, wenn auch aktuell nicht zwingend erforderlich. Ein Abteilungshaustier und ein Zuschuss für die Einrichtung des Homeofficeplatzes wäre schön. Ansonsten ist alles weitere Wunschdenken auf hohem Niveau, also lasse ich es weg

Arbeitsatmosphäre

natürlich gibt es auch bei Hoya mal Stress unter KollegInnen, aber alles in allem ist die Atmosphäre eine gute. Der Zusammenhalt, insbesondere wenn es arbeitstechnisch erforderlich ist, ist beispielhaft. In schwierigen Zeiten wie bei Corona unterstützt jeder den anderen und das ganz ohne Frage. Jeder leistet hier seinen Beitrage zum Ganzen. Wenn es die Zeit zulässt, kommt auch die private Kommunikation nicht zu kurz. Und das sowohl abteilungsintern als auch übergreifend.

Kommunikation

irgendwo bleiben immer mal Infos auf der Strecke, aber nichts, was weltbewegend ist. Sowohl die Kommunikation unter den Führungskräften, der Geschäftsleitung als auch der restlichen Mannschaft ist gut. Nicht nur in Abteilungsbelangen, auch der private Austausch kommt nicht zu kurz.

Kollegenzusammenhalt

wie schon bei Atmosphäre geschrieben, der Zusammenhalt ist sehr positiv. Natürlich gibt es den ein oder anderen, wo es zwar keine persönliche Bindung gibt, aber hier herrscht ein mehr als kollegialer Umgang und man hilft sich untereinander wo es geht. Auch Abteilungsübergreifend.

Work-Life-Balance

ich kann natürlich nur von meinem Bereich ausgehen, aber hier ist Feierabend, wenn Feierabend ist. Das ein oder andere Thema beschäftigt einen evtl. auch noch darüber hinaus, aber Überstunden im eigentlichen Sinn sind absolute Seltenheit. Letztendlich ist aber auch jeder selber für sich verantwortlich, nach der Arbeit abzuschalten und die Zeit außerhalb von Hoya bestmöglich zu nutzen.

Vorgesetztenverhalten

einfach fair! Hatte schon mehrere Vorgesetze bei Hoya und bin bis dato immer gut damit klargekommen. Der Austausch ist offen und ehrlich, der Umgangston dabei immer kollegialfreund(schaft)lich. Das Vertrauen ist allgegenwärtig, Meinungen/Kritik werden konstruktiv diskutiert und auch dankend angenommen.

Interessante Aufgaben

sagen wir mal so, es wird NIE langweilig

Gleichberechtigung

bei Hoya wird meines Wissens/meiner Meinung nach kein Unterschied bzgl. Geschlechtern, Religionen oder was auch immer gemacht. Hier wird jeder gleich (gut) behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt Kollegen mit 30jähiger Firmenzugehörigkeit und auch relativ "frische". Ich denke, alle können von einander lernen und somit ist der Umgang miteinander "Generationenunabhängig" positiv.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind top: Gute Verkehrsanbindung, Parkplätze direkt am Gebäude, kostenloses Obst und Wasser, eine Kantine, gut geplante große Büros, gute Hardware, gute aber ausbaufähige Software ;o), seit Corona die Möglichkeit zur "Heimarbeit", etc

Umwelt-/Sozialbewusstsein

meines Wissens nach arbeitet Hoya stetig an einer Reduzierung des Ressourcenverrauchs wie Energie, Wasser etc. Wünschenswert wäre den Papierbedarf in verschiedenen Bereichen zu verringern, aber ganz ohne geht es eben nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind fair und der Arbeit angemessen, Zusatzvergütungen, Seminare, das bereits erwähnte kostenlose Obst + Wasser, etc

Image

leider ist der Name Hoya nicht so bekannt wie Zeiss, oder Rodenstock. Dennoch haben wir wohl ein gutes "Standing" bei unseren Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist zumindest bedingt möglich. An Weiterbildungen scheitert es ganz sicher nicht. Diese werden immer wieder angeboten. Natürlich muss jeder selber seinen Teil daraus mitnehmen und vor allem gewillt sein, sich persönlich zu entwickeln (was nicht leider nicht immer der Fall ist). Die Unterstützung seitens des Unternehmens ist sicherlich gegeben!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden