33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenloses Wasser, überdachter Raucherplatz,
Gehalt kommt pünktlich, Arbeit im Kern macht Spaß
Siehe Verbesserungen
-Mitarbeiter bei Änderungen im Arbeitsablauf anhören, 20 Jahre Erfahrung sind was Wert.
- Mitarbeiter die mitdenken nicht in den Hintern treten, Mitarbeiter die sich vor der Arbeit drücken in den Himmel heben, das passt nicht.
- Führungskräfte schulen, bezüglich Umgang im Team und nicht das Team untereinander ausspielen.
- Mitarbeitergespräche 1 Mal jährlich auch wirklich machen, bezüglich Rückmeldung in beide Richtunge.
Mit den meisten Produktionsangestellten Super, mit vielen aber auch leider wie im Kindergarten. Zusammenhalt und Teamwork in der Instandhaltung nicht gegeben.
Naja.
Keine 5 Sterne weil 3 Schichten, ansonsten Ok.
In 3 Jahren keine Weiterbildung
Gehalt kommt pünktlich, Zeitkonto Kontrolle ist besser persönlich Aufgabe, Vorsicht wenn man Mal mehr als 5 Tage im Quartal krank ist.
Naja .
Mit ein paar Leute schon, in der Abteilung keine Spur.
Ganz ok.
Es fehlt an Kommunikation und Rückhalt.
Ohne Teamwork und Kommunikation, ansonsten 70% zusammen gepruschte Maschinen und 30% vernünftige Anlagen.
Nicht vorhanden.
Leider gibt es Kollegen in der Produktion die von Gleichberechtigung nicht viel halten.
Es gibt keine interessanten Aufgaben wenn man selbständig denkt.
siehe oben
Am Arbeitgeber prinzipiell nichts, aber an der Tätigkeit als solche. Wenn auch für mich positiv bzgl. Anspruch und Abwechslung, ist es mitunter zu umfangreich, was es neuen KollegInnen zu Anfang extrem schwer macht.
wo ich das gerade in der unten stehenden Auswahl lese, Barrierefreiheit wäre tatsächlich toll, wenn auch aktuell nicht zwingend erforderlich. Ein Abteilungshaustier und ein Zuschuss für die Einrichtung des Homeofficeplatzes wäre schön. Ansonsten ist alles weitere Wunschdenken auf hohem Niveau, also lasse ich es weg
natürlich gibt es auch bei Hoya mal Stress unter KollegInnen, aber alles in allem ist die Atmosphäre eine gute. Der Zusammenhalt, insbesondere wenn es arbeitstechnisch erforderlich ist, ist beispielhaft. In schwierigen Zeiten wie bei Corona unterstützt jeder den anderen und das ganz ohne Frage. Jeder leistet hier seinen Beitrage zum Ganzen. Wenn es die Zeit zulässt, kommt auch die private Kommunikation nicht zu kurz. Und das sowohl abteilungsintern als auch übergreifend.
leider ist der Name Hoya nicht so bekannt wie Zeiss, oder Rodenstock. Dennoch haben wir wohl ein gutes "Standing" bei unseren Kunden.
ich kann natürlich nur von meinem Bereich ausgehen, aber hier ist Feierabend, wenn Feierabend ist. Das ein oder andere Thema beschäftigt einen evtl. auch noch darüber hinaus, aber Überstunden im eigentlichen Sinn sind absolute Seltenheit. Letztendlich ist aber auch jeder selber für sich verantwortlich, nach der Arbeit abzuschalten und die Zeit außerhalb von Hoya bestmöglich zu nutzen.
Karriere ist zumindest bedingt möglich. An Weiterbildungen scheitert es ganz sicher nicht. Diese werden immer wieder angeboten. Natürlich muss jeder selber seinen Teil daraus mitnehmen und vor allem gewillt sein, sich persönlich zu entwickeln (was nicht leider nicht immer der Fall ist). Die Unterstützung seitens des Unternehmens ist sicherlich gegeben!
Gehälter sind fair und der Arbeit angemessen, Zusatzvergütungen, Seminare, das bereits erwähnte kostenlose Obst + Wasser, etc
meines Wissens nach arbeitet Hoya stetig an einer Reduzierung des Ressourcenverrauchs wie Energie, Wasser etc. Wünschenswert wäre den Papierbedarf in verschiedenen Bereichen zu verringern, aber ganz ohne geht es eben nicht.
wie schon bei Atmosphäre geschrieben, der Zusammenhalt ist sehr positiv. Natürlich gibt es den ein oder anderen, wo es zwar keine persönliche Bindung gibt, aber hier herrscht ein mehr als kollegialer Umgang und man hilft sich untereinander wo es geht. Auch Abteilungsübergreifend.
es gibt Kollegen mit 30jähiger Firmenzugehörigkeit und auch relativ "frische". Ich denke, alle können von einander lernen und somit ist der Umgang miteinander "Generationenunabhängig" positiv.
einfach fair! Hatte schon mehrere Vorgesetze bei Hoya und bin bis dato immer gut damit klargekommen. Der Austausch ist offen und ehrlich, der Umgangston dabei immer kollegialfreund(schaft)lich. Das Vertrauen ist allgegenwärtig, Meinungen/Kritik werden konstruktiv diskutiert und auch dankend angenommen.
Die Bedingungen sind top: Gute Verkehrsanbindung, Parkplätze direkt am Gebäude, kostenloses Obst und Wasser, eine Kantine, gut geplante große Büros, gute Hardware, gute aber ausbaufähige Software ;o), seit Corona die Möglichkeit zur "Heimarbeit", etc
irgendwo bleiben immer mal Infos auf der Strecke, aber nichts, was weltbewegend ist. Sowohl die Kommunikation unter den Führungskräften, der Geschäftsleitung als auch der restlichen Mannschaft ist gut. Nicht nur in Abteilungsbelangen, auch der private Austausch kommt nicht zu kurz.
bei Hoya wird meines Wissens/meiner Meinung nach kein Unterschied bzgl. Geschlechtern, Religionen oder was auch immer gemacht. Hier wird jeder gleich (gut) behandelt
sagen wir mal so, es wird NIE langweilig
Das jeder Mitarbeiter fair behandelt wird und auch die Möglichkeit bekommt sich zu entwickeln. Wer möchte, erhält sehr viel Freiraum um sich zu entfalten und auch zu entwickeln. Das Verhältnis zu Vorgesetzten und Geschäftsführung ist aus meiner Sicht sehr gut. Der kollegiale Zusammenhalt macht großen Spaß.
Die Verkehrsanbindung und die Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten.
Nichts, was man hier nennen muss.
Stets freundliches und respektvolles miteinander. Ich fühle mich sehr wohl.
Könnte besser sein.
Sehr gut, aber schlussendlich ist jeder für sich selbst verantwortlich.
Wer sich fortbilden möchte, kann das in diesem Unternehmen zu jeder Zeit, dass Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter.
Geld könnte es immer mehr geben, aber letztendlich ist die Bezahlung fair.
Sehr gut
Könnte nicht besser sein, es wird viel gelacht.
Auch ältere Kollegen werden geschätzt.
Immer korrekt, nett und fair.
Frisches Obst, kostenloses Wasser, klimatisierte Büros und genügend Parkplätze.
Niemand ist fehlerfrei, dennoch passt die Kommunikation
Sehr gut
Abwechslungsreich
Hoya sieht für die Zukunft den Kontakt zu Kunden über Videokonferenzen als Lösung. Das spart sicher Fahrtkosten - aber wahrscheinlich auch bald Vertriebsmitarbeiter.
Sehr starke Kontrolle der Mitarbeiter, man hat anscheinend nur wenig Vertrauen in die eigenen Angestellten; wenig Entscheidungsfreiheit für Gebietsleiter; Nach einigen schlechten Bewertungen bei Kununu wurde die Mannschaft aufgefordert gute Bewertungen zu schreiben... Ohne mich !!!
Viele Optiker halten Hoya für zu kompliziert ( Produktportfolio ) und leider geht auch im Tagesgeschäft viel schief.
Ziele für Boni werden sehr hoch angesetzt und werden von vielen Mitarbeitern nicht erreicht. So kann man auch Personalkosten reduzieren.
Im Innendienst geht sogut wie nie jemand ans Telefon. Sehr lästig, wenn man schnell dringende Informationen braucht; auch die AD-Kollgen telefonieren sehr wenig untereinander ( mangelnder Teamgeist ? )
Weil der Schutz der Mitarbeiter und Kunden von Anfang an ganz oben stand.
Es wurde sehr fair alles für uns geregelt und umgesetzt. Gibt keine Beanstandungen, was besser hätte laufen können. Wir sind sehr zufrieden.
Das Unternehmen unterstützt uns Mitarbeiter seit der 1. Stunde der Corona-Pandemie.
Ein familiär geführter Weltkonzern der auf seine Mitarbeiter und Kunden schaut. Sensationell!
Sehr gut!
Das Image hätte 5 Sterne verdient, aber aus Kundensicht könnte das Image durch mehr Bekanntheit des Unternehmens noch besser dastehen, deshalb sind auch hier 4 Sterne gerechtfertigt.
Sehr gut!
Sehr gut!
Sehr gut!
Überragend!
Sehr gut!
Ich finde überragend!
Ein Vorgesetzter kann und wird es nicht jedem recht machen können, deshalb sind auch hier 4 Sterne gerechtfertigt.
Sehr gut!
Jedes Unternehmen kann immer noch besser kommunizieren, aber 4 Sterne sind absolut gerechtfertigt!
Sehr gut!
Sehr gut!
Einwandfreie Kommunikation bzgl. des Themas und seine Auswirkungen auf jeden einzelnen; positives in die Zukunft-Blicken; Hoya zeigt einzeigt eine hohe soziale Verantwortung, das komplette Schiff (Unternehmen samt Mitarbeiter) möglichst sanft durch den Sturm zu steuern;
Gehalt zufriedenstellend (klar, kann IMMER mehr sein); pünktliche und zuverlässige Auszahlung; Zusatz-Leistungen;
Tolles Team - alle einzeln sehr unterschiedlich, aber miteinander homogen!
regelmäßige Meetings mit Informationen über Ergebnisse, Erfolge und Strategien - top!
im Arbeitsalltag kommt es manchmal vor, dass Informationen etwas verzögert bis zum Gebietsmanager durchkommen, deshalb 4 Sterne;
Sehr angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen, viele Extraleistungen.
Für Augenoptiker in Deutschland ist Hoya Lens weder „ Fisch noch Fleisch“ ! Hoya steht nicht für Qualität ist aber auch nicht günstig.
Incentive-Vorgaben werden von den meisten Mitarbeitern nicht oder nur teilweise erreicht.
Der Außendienst wurde vollkommen gläsern gemacht. Jeder Schritt wird überwacht und protokolliert. Big brother is watching you - everytime !
Ständig Probleme mit mangelhaftem CRM-System. Auf Tagungen musste AD teilweise zu zweit im Zimmer übernachten.
In dieser Firma sind alle soooo beschäftigt, dass wirklich nie jemand an das Telefon geht. Und leider kann sich Hoya zu allem Übel auch keine Mailboxfunktion für den Innendienst leisten. Kommunikation geht kaum schlechter !
Sehr herzlicher und freundschaftlicher Umgang untereinander. Es gibt noch andere Azubis mit denen man sich jeder Zeit austauschen kann.
Nach der Ausbildung gibt es auf jeden Fall erstmal eine befristete Anstellung, die gegebenenfalls auf unbefristet geändert wird. Auch Weiterbildungen werden hier unterstützt.
Wochenenden frei. Überstunden fallen als Azubi nur auf eigenen Wunsch an und können natürlich jederzeit ausgeglichen werden.
Meine Ausbilder stehen mir jederzeit bei Fragen und Problemen zur Seite.
Abwechslungsreiche Arbeiten durch Abteilungswechsel.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Genug Zeit um auch mal für die Schule zu lernen. Regelmäßige Azubitreffen bei denen man mit allen Azubis zusammen lernen kann.
Sehr freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Als Azubi bekommt man direkt das Gefühl, dass man dazu gehört.
So verdient kununu Geld.