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HOYA 
Lens 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Überlegt es euch gut

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Wasser, überdachter Raucherplatz,
Gehalt kommt pünktlich, Arbeit im Kern macht Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungen

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeiter bei Änderungen im Arbeitsablauf anhören, 20 Jahre Erfahrung sind was Wert.
- Mitarbeiter die mitdenken nicht in den Hintern treten, Mitarbeiter die sich vor der Arbeit drücken in den Himmel heben, das passt nicht.
- Führungskräfte schulen, bezüglich Umgang im Team und nicht das Team untereinander ausspielen.
- Mitarbeitergespräche 1 Mal jährlich auch wirklich machen, bezüglich Rückmeldung in beide Richtunge.

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Produktionsangestellten Super, mit vielen aber auch leider wie im Kindergarten. Zusammenhalt und Teamwork in der Instandhaltung nicht gegeben.

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Mit ein paar Leute schon, in der Abteilung keine Spur.

Work-Life-Balance

Keine 5 Sterne weil 3 Schichten, ansonsten Ok.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an Kommunikation und Rückhalt.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine interessanten Aufgaben wenn man selbständig denkt.

Gleichberechtigung

Leider gibt es Kollegen in der Produktion die von Gleichberechtigung nicht viel halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok.

Arbeitsbedingungen

Ohne Teamwork und Kommunikation, ansonsten 70% zusammen gepruschte Maschinen und 30% vernünftige Anlagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja .

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, Zeitkonto Kontrolle ist besser persönlich Aufgabe, Vorsicht wenn man Mal mehr als 5 Tage im Quartal krank ist.

Image

Naja.

Karriere/Weiterbildung

In 3 Jahren keine Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Diese Plattform bietet einen entsprechenden Raum, seine Meinung kundzutun.
Selbstverständlich sind wir als Unternehmen nicht ohne Fehler und es läuft nicht immer alles reibungslos. Denn wo Menschen unterschiedlichster Natur zusammenarbeiten, kommt es auch zu Missverständnissen.
Daher hätten wir gerne schon früher von Ihrer Wahrnehmung bzw. Ihrem Eindruck erfahren, so dass ein konstruktiver Austausch möglich gewesen wäre.
Der ein oder andere Kritikpunkt kann sicherlich ausgeräumt werden, da wir kontinuierlich dabei sind unsere Prozesse zu verbessern. Unser Maschinenpark z. B. wird peu á peu erneuert. Im letzten Jahr wurden Maschinen ausgetauscht und auch in diesem Jahr werden neue Maschinen installiert. Auch unsere jährlich durchgeführte Mitarbeiterumfrage gibt uns immer wieder Ansatzpunkte zur Verbesserung.
Schade finden wir es, dass Sie offensichtlich u.a. in unserem digitalen Weiterbildungsprogramm „Homeschooling“ sowie unseren E-Learnings, welche wir während der Pandemie initiiert haben, keine Schulungsangebote für sich gefunden haben. Darüber hinaus steht Ihnen die Personalentwicklung jederzeit unterstützend zur Seite, wenn Sie individuelle Weiterbildungswünsche haben.
Was die Kommunikation innerhalb des Teams und innerhalb des Unternehmens anbelangt, stehen uns viele Informationen und Wege zur Verfügung. Auch die Art und Weise, wie wir uns austauschen, kann ganz unterschiedlich sein. Grundsätzlich gilt hier, wie auch in anderen Bereichen, dass Jeder seinen individuellen Anteil daran hat.
Sie sind daher herzlich eingeladen, uns Ihre Eindrücke, sowie ihre Weiterbildungswünsche in einem persönlichen Gespräch mitzuteilen.

Viele Grüße,
Christian Georg Schenck

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