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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HP Autozubehör, Hans Pfefferkorn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation geschieht im Einbahnstraßen-Prinzip und man ist schon eingetütet, bevor man überhaupt merkt was Sache ist.
Bis auf Ausnahmen Spießrutenlauf ohne Ende
Gibt Kollegen:innen, die den halben Tag nur dummes Zeug labern, aber wehe es wird mal jemand beim Popeln erwischt
Seniorchef sehr nett und umgänglich, die beiden Prinzesschen unterliegen da mehr ihren Hormonspiegeln
Interessante Aufgaben werden missgünstig beobachtet und bei Gelegenheit diskreditiert
Neid und Missgunst mit gespielter Freundlichkeit