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Trotz allem ein einigermaßen angenehmes Betriebsklima, wenn bestimmte Leute auch mal einen guten Tag haben
Es gibt immer wieder Leute, die ihre Inkompetenz damit überspielen, indem andere schlecht geredet und diffamiert werden, und zwar auf recht niedrigem Kindergartenniveau
Einfach mal kompetentere Leute fördern und besser in den Betrieb einbinden, anstatt diese zu vergraulen. Zudem sollte die Geschäftsleitung den kurzen Weg zu den Arbeitern suchen, anstatt sich über Umwege blind auf ihre "Berater:innen" zu verlassen ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HP Autozubehör, Hans Pfefferkorn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dass Gehalt das man sich in 10 Jahren erarbeitet hat, bekommt man in anderen Firmen in den ersten Monaten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die besteht hauptsächlich darin erfahren zu müssen, wie die Hackordnung in dem Hühnerstall funktioniert
