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H&P 
Bauingenieure 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mit Spaß zur Arbeit

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei H&P Bauingenieure GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten, weil die Arbeit interessant ist und das Team einfach gute Laune macht.

Arbeitsatmosphäre

Nichts auszusetzen - Fehler sind erlaubt, man bekommt Feedback, regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Kommunikation

Vor Corona wurde versucht über ein regelmäßiges Teamfrühstück alle zu informieren, was im Unternehmen so los ist. Das sollte man wieder einführen.

Kollegenzusammenhalt

Man kann alle Mitarbeiter bei Fragen um Hilfe bitten, gemeinsame Mittagessen, Feste und mittlerweile haben sich im Kollegium auch viele private Freundschaften gebildet.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung - jeder kann sich die Arbeit grundsätzlich einteilen, wie es persönlich passt (natürlich müssen Anforderungen des Projekts oder Teams berücksichtigt werden).
Teilzeitarbeit ohne Probleme möglich. Natürlich muss aber bei den anspruchsvollen Projekten jeder auch selbst darauf achten, den Stift auch mal fallen zu lassen und Feierabend zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Immer persönlich erreichbar, wenn es Fragen oder Probleme gibt. So hat man immer Rückendeckung.

Interessante Aufgaben

Tolle Großbauprojekte. Bei Verteilung der Projekte bzw. Arbeitsaufgaben wirdversucht, die jeweiligen persönlichen Interessen der Kollegen zu berücksichtigen.

Gleichberechtigung

Auch wenn es ein männlich dominiertes Berufsfeld ist, gibt es mindestens so viele Frauen wie Männer im Unternehmen und das in allen Hierarchiestufen.

Arbeitsbedingungen

Ein wirklich schönes Büro am Standort Hannover.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden zwar vorrangig Biolebensmittel gekauft, aber umwelttechnisch könnte bestimmtnoch optimiert werden (einzeln abgepackte Süßigkeiten, Mülltrennung funktioniert nur so mittelmäßig, häufig wird zu viel Essen bestellt und dann weggeschmissen).

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter müssen sich die Weiterbildungen selbst raussuchen, der Arbietgeber unterstützt regelmäßige Weiterbildungen aber sehr.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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