Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Fast alles
Hört auf
Ich empfehle ABC Ausrüstung
Besser nicht erwähnen
26+
Weiterbildung... warum?
Maßig und keine Boni
An einem mit 5 Leuten besetzten Besprechungstisch in einem Einzel-Container, war es nicht möglich, sich vor einer Corona Infektion zu schützen.
Ein Berg von Plastikflaschen in der Küche, war für die Keime aber so anziehend, dass ich keine Infektion bekam.
Zwischen den Ellenbogen kann man Klimzüge machen
Man geht einfach schnell wieder
So schlecht war es noch nie
Ein Katastrophe
Nicht der Rede wert ..
Ist ein großes Problem in diesem Büro, so meine Beobachtung
Nein, nur rumgerenne und Vertuschung
Das in seine Mitarbeiter gesetzte Vertrauen.
Entwicklung eines Einarbeitungsprogramms für Einsteiger
Flache Hierarchie, gute Kommunikation, Teamevents
Es gibt manchmal Phasen in denen man als Student viel nachfragen muss, um Aufgaben zu bekommen.
Werkstudis mehr bzw tiefer in die Projekte einbinden
Home Office Möglichkeit
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre prima. Etwas Stress hier und da ist normal.
Durch Flexibilität ist Vieles machbar und damit prima. Es werden auch weitere Annehmlichkeiten angeboten.
Weiterbildung jederzeit möglich und willkommen, man muss sich nur ein wenig selber kümmern.
Meine Kolleginnen und Kollegen sind super!
Ab wann sind Kollegen älter ?? Der Umgang grundsätzlich ist ok.
Jederzeit ansprechbar, auch wenn man mal drängeln muss.
Man kann jederzeit jeden ansprechen und darf auch mal drängeln.
nichts auszusetzen
Die weitgehend interessanten Aufgaben bringen auch langweilige oder nervige Phasen mit sich, was aber sicherlich ganz normal ist.
Immer mit Spaß verbunden
Flexible Arbeitszeiteinteilung ist möglich
Kollegen werden Freunde
Rückhalt und Hilfestellung immer gegeben
Es wird alles gestellt, was die die Mitarbeiter brauch/ wollen
Ansprechpartner immer verfügbar
Es wird nie langweilig
Zusammenhalt und Vorgesetztenverhalten.
Eigentlich nichts erwähnenswertes.
Kommunikation könnte verbessert werden.
Sehr angenehmes Klima unter den Kollegen, einer steht für den anderen ein. Moderne Strukturen und gute Rückendeckung durch die Geschäftsleitung.
Aufgrund der Zusammenarbeit mit den nahrhaftesten Architekten Deutschlands würde ich ein sehr hohes Image attestieren.
Als Bauleiter kann man das nicht erwarten, was geht wird umgesetzt.
Muss man sich selber organisieren, wird aber gefördert und gefordert.
Sonderleistungen sind rar, Gehalt ist überdurchschnittlich.
Top
Geht nicht besser.
Keine Berührungspunkte aber da ein sehr kollegiales Verhältnis gepflegt wird spielt das Alter oder das Geschlecht eines einzelnen Mitarbeiters keine Rolle.
In meinem Bereich volle Rückendeckung, so habe ich das noch nie erlebt.
Wir arbeiten auf dem Bau, eine gewisse raue Umgebung muss man einkalkulieren.
Durch die Aufteilung über ganz Deutschland leidet die Kommunikation etwas aber im großen und Ganzen gut.
Darüber kann man nicht klagen.
Sehr vielseitige Premium-Projekte!
Sehr entspannte und freundliche Atmosphäre
Unglaublich, was den Mitarbeitern zur Verfügung steht.
Verschiedene Dpeisen und Getränke, Massage, Leihfahrräder und vieles mehr.
Weiterbildung ist nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht.
Ein tolles Team, das auch in schwierigen Situationen zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
Den Umgang kann man nur als respektvoll und freundlich bezeichnen.
Es finden regelmäßig Mitarbeitergepräche statt und der Mitarbeiter wird nicht nur als Arbeitskraft, sondern vielmehr mehr als Mensch und Freund wahrgenommen.
Ausstattung der Arbeitsplätze und die Bürogestaltung ist auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt.
Ergonomische Büromöbel sind selbstverständlich
Durch die Einbeziehung von verschiedenen Arbeitsmitteln (Teams, Meetings, Mails usw.) versucht man auf verschiedenen Ebenen eine gute Kommunikation aufzubauen.
Blödes Thema.
Hier zählt der Mensch und nicht das Geschlecht, Herkunft, Religion oder was auch immer.
Das mögliche Arbeitsgebiet ist sehr umfangreich. Persönliche Vorstellungen und Wünsche lassen sich berücksichtigen.
entspannte, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
stundengenaue Erfassung der Arbeitszeit, Überstunden können "abgefeiert" werden - es obliegt allen MA selbst die Arbeitszeit einzuteilen. Tendenz zu Überstunden ist jedoch branchenbedingt gegeben, Urlaubstage deutlich unter den sonst "üblichen" 30 Tagen
schwierig zu bewerten, das Tätigkeitsfeld lässt nur geringen Handlungsspielraum für das Unternehmen entsprechende Anreize zu setzen
wertschätzend
wenig bis garkeinen direkten Kontakt zur Geschäftsführung, Kontakt zu direkten Vorgesetzen/Projektleitern etc. sehr freundschaftlich und konstruktiv
Arbeitsplatz = Baucontainer - dafür jedoch gute Ausstattung!
Standortübergreifende Kommunikation wird durch regelmäßige online-Meetings (1x monatlich) sichergestellt. Ansonsten zählt Eigeninitiative
keine negativen Erfahrungen gemacht.
von A bis Z alles dabei!
Man erhält nicht nur konstruktive Kritik, wie man etwas besser machen kann, sondern auch Lob. Auch ältere Kollegen die einem sagen, dass man die Arbeit super gemacht hat, motivieren einen.
Ich persönlich kann nur positives von der Firma berichten. Das was ich persönlich am besten finde ist, dass die Kollegen und der Chef wie eine große Familie sind.
mir wurde sogar kurzfristig ein Urlaub genehmigt, weil es für mich persönlich dringend war. Die Genehmigung der Urlaube klappt immer. Das Wort Familie wird im Kölner Büro (so meine Erfahrung) groß geschrieben!
Bezüglich der Weiterbildungen wird man gefördert und die Kosten werden auch bezahlt.. der Bildung steht hier keiner im Wege…
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und man hat auch die Möglichkeit sein Gehalt im Personalgespräch neu zu verhandeln.
Hierzu kann ich nicht wirklich was sagen.
Wer Hilfe braucht, erhält auch Hilfe. Man kann sich im Team aufeinander verlassen.
Es gibt viele ältere Kollegen, die gerne zur Arbeit kommen, vor denen die jüngeren Kollegen Respekt haben und die ich persönlich auch ausfrage, wenn ich sie auf unseren Baustellenseminaren wiedersehe :)
Bei externen Konfliktfällen wird erst der Mitarbeiter gefragt, wie es zum Konflikt kam. Die Geschäftsführung steht an dieser Stelle hinter den Mitarbeitern. Die Entscheidungen werden im Team getroffen.
Bauleiter sind wie Normaden unser Büro ist überall. Was auch nicht schlecht ist. Mal sitzt man in München, das andere mal in Montabaur..
Manche Standort übergreifende Meetings sind sehr informativ und man kann einiges lernen. Jedoch gibt es auch einige, wo man den Rechner einfach nur wieder ausschalten möchte.
In diesem Team hat jeder die Möglichkeit aufzusteigen. Es gibt keinen Unterschied zwischen Mann und Frau
In der Bauleitung hat man immer neue Probleme mit neuen Lösungen… langweilig gibt es nicht!
Kurze Kommunikationswege, wenn man Gesprächsbedarf hat.
Verbesserungsvorschläge wurden im Zuge eines Workshops erarbeitet. Jetzt wird sicherlich im gewissen Maße, Schritt für Schritt die Umsetzung folgen.
Arbeitszeitkonten der Mitarbeiter im Auge behalten, ggf. hinterfragen, das Gespräch suchen und/oder Abhilfe schaffen auch wenn der Mitarbeiter noch nicht laut nach Hilfe gerufen hat.
Das Team ist bunt gemischt und gut drauf. Beim Einstellen der Kollegen bzw. beim Zusammenstellen der Teams gelingt es der Geschäftsführung idR die richtigen Personen zusammenzustecken. Das schafft eine gute Atmosphäre.
Hier werden einem keine Grenzen gesetzt. Die Balance obliegt idR der Eigendisziplin. Jeder muss sein Soll erfüllen und sich melden, wenn es zu viel wird.
Gute Arbeitsbedingungen. Leistung gegen Leistung. Wenn man sich einbringt, werden einem viele Wünsche erfüllt. Sei es bspw. der Wunsch nach bestimmter IT-Ausstattung.
In Abhängigkeit von Firmengröße und Branche kann man sicherlich besser bezahlende AG finden. Ob das Gesamtpaket besser ist, wird nicht maßgeblich durch Gehalt bestimmt.
Schöne abwechslungsreiche Projekte
So verdient kununu Geld.