Junges, dynamisches Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeit wird gewürdigt und Kritik kann angebracht werden und ist sogar erwünscht.
Kommunikation
Gute Kommunikation in den Teams. Zwischen Teams gibt es noch Raum nach oben was Arbeitsinhalte betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist herzlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche, wenn die Position das zulässt (wenn Arbeit hauptsächlich im Labor, ist das etwas seltener möglich). Es gibt 30 Urlaubstage. Gleitarbeitszeit. Aber durch die Zusammenarbeit mit den USA können Meetings schon einmal auch um 18/ 19 Uhr stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
Die Manager sind grundstätzlich auf Augenhöhe und die Bürotür steht offen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass wir ein Start-up sind, das in einen großen Konzern integriert wurde, wird es nie langweilig. Die Aufgaben und Herausfoderungen wechseln regelmäßig. Das Unternehmen ist in Bewegung.
Gleichberechtigung
Sowohl männliche als auch weibliche Führungspersonen. Trotzdem überwiegt der Männeranteil leicht dabei, obwohl das Unternehmen mehr weibliche Angestellte hat.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es in manchen Räumen doch sehr stickig werden und leider wird die U-Bahn gerade neben dem Firmengebäude ausgebaut. Aber das Unternehmen zieht bald in der Nähe in ein neu gebautes Gebäude ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tendenziell fair, aber durch die Inflation hat es etwas an Wert verloren, was noch flächendeckend aufgeholt werden muss.
Es gibt 13,22 Gehälter und einen Bonus am Jahresende je nach Unternehmenssitutation. Betriebliche Altersvorsorge und bei längerer Krankheit zahlt das Unternehmen für längere Zeit ( max. 2 Jahre) die Differenz zwischen Krankengeld und Nettogehalt.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt.