41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma ist nicht zu empfehlen. Es gibt keinen Betriebsrat, keinen Tarifvertrag.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Arbeitet vor sich hin und wartet auf den Feierabend
Image
Von außen hui von innen pfui
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles kommt in eine Tonne
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar Grüppchen aber naja
Vorgesetztenverhalten
Sehr Machtdemonstrierend
Interessante Aufgaben
Durfte den ganzen Tag das gleiche machen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Rundum zufrieden!
Hat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und Dankbarkeit mir gegenüber
Verbesserungsvorschläge
35 Stunden Woche; mehr Mitarbeitergespräche oder Umfragen über die Zufriedenheit der Mitarbeiter führen
Arbeitsatmosphäre
Lockere Stimmung, hilfsbereite Kollegen, respektvoller Umgang
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden immer Möglichkeiten geboten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr hoch, Abteilungsübergreifend vereinzelnd nicht der Fall
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte jederzeit offen und ohne Hemmungen mit meinen Vorgesetzten über alle Anliegen sprechen
Kommunikation
Wöchentliche Abstimmungen um alle auf dem laufenden zu halten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GL sieht den Arbeitnehmer als letzten Glied an.
Verbesserungsvorschläge
GL austauschen.
Angestellte in der Produktion besser behandeln und ernst nehmen.
Image
Von außen hui von innen pfui
Work-Life-Balance
Wird angeboten aber in der Praxis schlecht umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein .
Weihnachtsgeld wird gekürzt oder ganz gestrichen wenn zu viele Kranktage gibt.
Urlaubsgeld wird auf zweimal gesplittet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Werdender Vater wird einfach gekündigt wenn es nicht läuft im Betrieb.Wird kein Socialscore verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Wenig bis gar kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Schlecht.Meister hat meist keine Zeit oder hat was besseres zutun als sich um seine Leute zu kümmern.
Ist immer gestresst und nimmt einen nicht ernst.
Kommunikation
Wenig bis gar keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Man muss arbeiten erledigen die im Vertrag nicht stehen bzw. man dafür nicht bezahlt wir.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Solider Arbeitgeber aber viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb ist ordentlich gewachsen in den letzten Jahren und es wird viel investiert. Man arbeitet überwiegend mit sehr engagierten Kollegen zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist hier vom Denken noch ein bisschen altbacken. Homeoffice gibts in der Verwaltung, wird aber nicht gern gesehen und man muss sich rechtfertigen. Eine 40 oder 42 Stunden-Woche ist auch überholt, mal abgesehen von der Frage der Effizienz. Es gibt ein 13. Gehalt, das wird allerdings gestückelt als Weihnachts- und Urlaubsgeld ausbezahlt. Je nach Situation kann das aber auch gestrichen oder gekürzt werden. Das Unternehmen wirbt nach außen mit gutem Ergebnis im letzten Jahr, die Mitarbeiter werden beim Gehalt und Sonderzahlungen aber eher klein gehalten. Da hilft dann auch kein Sommerfest …
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter auch mal direkt nach Verbesserungsvorschlägen fragen und Gelegenheit geben zu sagen was nicht so gut läuft.
- Personalführung ernst nehmen und Führungskräfte schulen. Hier gibt es viel Nachholbedarf.
- Fluktuation in bestimmten Bereichen auch mal hinterfragen.
- Mehr Struktur schaffen
- Arbeitskleidung in der Produktion sollte nicht nur teilweise subventioniert, sonder vom Arbeitgeber voll bezahlt werden. Wird sonst in jedem vergleichbaren Betrieb im Umkreis bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist die meiste Zeit sehr angenehm.
Image
Viel unterschwellige Unzufriedenheit, so was spricht sich rum.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich, aber bei einer 40 oder 42-Stunden-Woche bleibt nicht so viel Spielraum für Balance.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten eher rar. Weiterbildungen werden aber unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht ganz schlecht, aber auch nicht besonders gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ok, darüber hinaus manchmal schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche werden kaum geführt und Feedback wird auch nicht wirklich gegeben oder eingefordert.
Kommunikation
Interne Kommunikation läuft bei wichtigen Themen übers schwarze Brett. Regelmäßige Abteilungsbesprechungen werden als Zeitfresser abgestempelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Arbeiten Spaß macht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den tollen Umgang miteinander und die vielen spannenden Aufgaben. Ich komme jeden Morgen gerne her und freue mich darauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so richtig schlecht eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Noch besser im Bereich Nachhaltigkeit agieren und Projekte machen und diese Themen nicht nur machen, sondern auch aktiv kommunizieren. Die Lernfabrik noch intensiver zur Qualifizierung von Mitarbeitern nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander mit offener Diskussionsatmosphäre und großer gegenseitiger Hilfsbereitschaft in einer modernen Arbeitsumgebung
Image
Modern, technologisch vorn, große Lernfabrik, Umweltbewusst. Top.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige Gleitzeitregelungen, mobiles Arbeiten und die Firma versucht immer, individuelle Lebenssituationen zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl in der Ausbildung und dem dualen Studium wie später bei berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen wird viel gemacht. Oft muss der Anstoß vom Mitarbeiter kommen, aber finde ich ok, den derjenige muss es ja wollen. Immer wieder geht es aber auch anders herum, dass Vorschläge vom Unternehmen kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vorletztes Jahr zusätzlich Corona-Prämie, letztes Jahr Inflationsausgleichsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad Leasing. Ich finde es gut. Natürlich ist mehr immer besser, aber auch hier wird fair mit allen umgegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat durch seine Führung hier schon immer ein besonderes Augenmerk gelegt, sowohl auf sorgsamen Umgang mit der Umwelt, auf ständige Verbesserung wie auf das Wohl und die positive Entwicklung der Mitarbeitenden. Das ist auch das Selbstverständnis aller Kollegen/innen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt in der Abteilung und in der ganzen Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Ratgeber geschätzt und wenn jemand seinen Job mal nicht mehr kann, wird nach Alternativen für ihn geschaut. Besonders schön finde ich, dass es die gemeinsam gefeierten Firmenjubiläen einmal im Jahr gibt, wo alle, die eine gewisse Betriebszugehörigkeit haben, zusammen feiern und geehrt werden. Das ist immer ein tolles Fest. Wir haben immer wieder 30 bis 50 Jahre Zugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verstehen sich hier als Teil des Teams, helfen, fördern und sind für ihre Mitarbeiter da. Nicht immer kann jeder Wunsch sofort erfüllt werden, aber das Verhalten der Vorgesetzten ist top. Und wenn der Vorgesetzte auch mal einen schlechten Tag hat, hilft das gemeinsame nach vorne schauen immer.
Arbeitsbedingungen
Modern, sicher, sauber. Vorbildlich.
Kommunikation
Grundsätzlich gut, immer die Schwierigkeit, was ist wichtig, was nicht. Manchmal weiß man das erst hinterher.
Gleichberechtigung
Es gibt sehr viele unterschiedliche Nationalitäten, große und kleine Menschen, dicke und dünne, viele Hautfarben und alle arbeiten miteinander.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und Abwechslungsreich, wer Ideen hat, bringt sich ein und arbeitet an der Umsetzung seiner Ideen mit.
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Arbeiten im typischen Mittelstand mit netten Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie bestimmt überall, gibt es solche und solche Kollegen, aber die große Mehrheit ist immer hilfsbereit und nett. Man geht einfach gerne morgens arbeiten
Work-Life-Balance
Flexibel
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Chance sich weiterzuentwickeln, wenn man sich anstrengt und es auch mal probiert. "Nix ist in Stein gemeißelt" ist hier stets das Motto.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vmtl im Schnitt eines typischen Mittelständler. Ich habe hier zu wenig Vergleiche, aber wenn man im Internet vergleichbare Jobs sucht, dann ist alles gut.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut, vorallem wenn es drauf ankommt halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind der Rückhalt der Firma und tragen sehr viel Wissen mit sich, was auch für jüngere Mitarbeiter ein Gewinn sind
Arbeitsbedingungen
Alle Büros in der Verwaltung sind ergonomisch mit super Stühle und höhenverstellbaren Tischen. Auch haben fast alle 2 Bildschirme, was auch den Arbeitsalltag deutlich erleichtert. Auch seit ein paar Jahren eine Klimaanlage.
Kommunikation
Flache Hierarchien dadurch gute Kommunikationsketten
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich. Man kann stets Verbesserungen vorschlagen welche dann diskutiert und dadurch auch immer ernst genommen werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechselnd. Alles in guten Zustand und gepflegt. Gutes Vorgesetzenverhalten gegenüber MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, 40h, kein Tarifvertrag, Kommunikation und Verhalten der GL
Verbesserungsvorschläge
Endlich Betriebsratsgründung zulassen!
Tarifvertrag IG Metall einführen.
Weihnachtsgeld für jeden! Auch diejenigen die krank waren haben sich ins Zeug gelegt für die Firma und wollen ihren Verwandten Weihnachtsgeschenke kaufen.
Kommunikation verbessern und Weihnachtsfeiern wieder einführen bzw. mehr Teamevents unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannte Atmosphäre. Neid bei Arbeitsverteilung. Nicht ausreichend Zeit um Aufträge sauber abzuarbeiten da die Zeitvorgaben zu knapp bemessen sind. Das sorgt für Hektik und Neid.
Image
Vor allem im Prototypenbau für seine Qualität und Lieferperformance bekannt.
Work-Life-Balance
Homeoffice zwar möglich, aber wird von der GL nicht gerne gesehen. Mitarbeiter sollen lieber im Unternehmen sein. 40h Woche. Tarifvertrag oder Betriebsrat sind Fremdwörter.
Kurzfristiger Urlaub ist meistens jedoch möglich. Individuelle Arbeitszeitverkürzungen auch, jedoch auch nicht gerne gesehen.
Flexible Arbeitszeiten eher im Büro üblich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst anstösst bekommt man Unterstützung. Abhängig von Abteilungsleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Branche. Oftmals knapp über Mindestlohn. Weihnachtsgeld ist in Gefahr wenn man eine gewisse Anzahl an Krankheitstagen hat.
Von IG Metall will man nichts hören und ist man Lichtjahre entfernt.
Jeder Euro muss hart erkämpft werden.
Kollegenzusammenhalt
Der passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit wird kaum geschätzt. Langjährige Mitarbeiter bekommen weniger Gehalt als frisch Eingestellte.
Ansonsten ist der Umgang normal.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung soweit gut. Abteilungsleiter hat jedoch nach "oben" hin kaum Mitsprache.
Arbeitsbedingungen
Alles auf neuestem Stand
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation von der GL. Keine Mitbestimmungsmöglichkeit. Entscheidungen werden von oben herab getroffen. Neue Mitarbeiter werden nicht vorgestellt. Neujahrsansprache gibt es schon lange keine mehr, ebenso keine Betriebsversammlung. Keine Mitarbeitergespräch, außer man fordert diese ein.
Keine Infos über Umsatz oder Situation, diesen findet man nur öffentlich im Netzt
Interessante Aufgaben
Abwechselnd und spannend. Wer Abwechslung möchte bekommt diese.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Große Firma......keine Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war immer eine sehr lockere Stimmung und man hatte oft spaß.
Die Firma ist auch sehr modern, das hat mir auch sehr gefallen.
Kollegen war zu 99% super und man konnte sich auf fast alles verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt ein unterschiedliches Gehalt. Inflation ausgleiche werden mit einer Gehaltserhöhung gleichgestellt. Dem Wunsch nach Veränderung wird nicht nachgegangen (leere versprechen).Stundenzeiten sind altmodisch.
Benefits werden hier größer gemacht als sie sind.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen und nicht jedem etwas unterschiedliches zahlen.
Faire Arbeitszeiten.
Den Mitarbeitern das geben was man verspricht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gut soweit, es gibt aber auch ausnahmen...vorgesetzte die unfreundlich sind und auch Kollegen.
Image
In der Umgebung weiß so gut wieder jeder wie schlecht der Umgang und die Bezahlung im unternehmen sind. Dazu kommt auch noch die hohe Mitarbeiter Fluktuation.
Work-Life-Balance
Für manche "ja" für andere "nein". Die Verträge variieren hier gewaltig. Manche haben 38h andere 40h und wiederum andere 42h Woche..
Für dringende Termine darf man aber auch ins Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
habe dazu keine richtige Auskunft, Karriere eher schwierig, da alle Führungskräfte recht jung sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Enttäuschung so ein unternehmen und dann so eine schlechte Bezahlung. Die Sozialleistungen sind 0815 (nichts besonderes).
Kollegenzusammenhalt
Die meisten helfen immer gerne, es gibt aber auch ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal..... leere versprechen im Bezug auf Gehalt und Weiterbildungen...wünsche darf man äußern, aber ändern tut sich trotzdem nie was.....bei Gehaltsgesprächen werden die sinnlosten gründe genannt um eine Erhöhung abzuwehren...
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist echt auf dem neuesten Stand, sowohl Anlagen als auch systeme.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen war immer gut.
Bei vorgesetzten ist das aber wiederum ganz anders. Hier wurde sehr wenig auf wünsche oder Vorschläge eingegangen.
Interessante Aufgaben
Naja wenn man Arbeit von anderen Abteilungen übernehmen muss, für die man nicht zuständig ist, ja dann könnte man hier auch die volle Punktzahl geben.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitsplatz, Führung geht so
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Aufgaben ! Viel Arbeit !
Direkt beim Bahnhof !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten nicht offen !
Verbesserungsvorschläge
Meister muss mehr entscheiden ! Nichtraucherschutz ! Pausen offen machen ! Schönere Pausenraume !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Laserschweißen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitskollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird H.P. Kaysser durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 53% der Bewertenden würden H.P. Kaysser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich H.P. Kaysser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.