Super Unternehmen mit tollen Kollegen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmenleitung war es sehr wichtig, dass ich im Laufe meines Praxissemesters möglichst viel lerne und zu sehen bekomme. Kritik fiel immer sehr konstruktiv aus und wurde direkt mit Verbesserungsvorschlägen geäußert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wechseln zwischen zwei Gebäuden auf gegenüberliegenden Straßenseiten, wenn man in das Lager oder andere Büros musste.
Verbesserungsvorschläge
Bereitstellen von mehr Arbeitsplätzen in den Büros. Wenn wenig Kollegen im Homeoffice waren, wurde es z.T. etwas eng. Die Firmenleitung ist hier aber dabei, neue Büroräume zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Der Firmenleitung ist eine gute Arbeitsatmosphäre spürbar wichtig. Probleme werden nicht unter den Teppich gekehrt, sondern direkt angesprochen und geklärt.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings werden alle Kollegen über den aktuellsten Stand der laufenden Projekte unterrichtet. Die Kommunikation untereinander ist auch ohne Einbeziehen der Firmenleitung ohne Probleme möglich und sogar gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen mit regelmäßigen gemeinsamen Beschäftigungen wie Grillen oder anderen teambildenden Unternehmungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit sehr arbeitnehmerfreundlicher Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden, wie z.B. Bundeswehr oder Krankenhäuser mit spannenden Aufträgen. Arbeit kann unter den Kollegen teilweise selbstständig aufgeteilt werden, um die Arbeitsbelastung einzelner Angestellter zu verringern.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird in dem Unternehmen sehr geschätzt. Das Übertragen von Wissen der älteren Mitarbeiter auf jüngere ist der Unternehmensleitung sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und moderne Bildschirme sowie Laptops machen das Unternehmen sehr attraktiv. Das Unternehmen arbeitet nahezu komplett digital. Manko ist die aktuell teilweise zu geringe Anzahl an Arbeitsplätzen aufgrund des Personalzuwachses in kurzer Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Firmenleitung ist es spürbar wichtig die Praktikanten gut zu bezahlen und nicht als günstige Arbeitskraft zu behandeln. Bei guter Leistung werden großzügige Prämien ausgezahlt. Für Angestellte und Werkstudenten gibt es außerdem eine Krankenzusatzversicherung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird in dem Unternehmen als sehr wichtig angesehen und gefördert.