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Bewertung

Guter Arbeitgeber leider mit vielen kleinen Fehlern

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meistens das Arbeitsklima, die sonder Auszahlungen. Die Gleitzeit Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriere aufstueh fehlt. Lohn.Der druck zum ende der Woche aufgrund von zu vielen Besprechungen und oder privaten Gesprächen.

Verbesserungsvorschläge

Löhne mehr an die Leistung anlehnen. Druck nicht immer alles nur auf die Leistungsfähigkeit einzelner sondern auf alle afteilen.

Arbeitsatmosphäre

Wird viel gelacht, manchmal auch zuviel so das die Arbeit liegenbleibt. Und zum ende der Woche auf Teufel komm raus alles versucht wird auf bzw. Nach zu arbeiten.

Kommunikation

Wichtige Informationen bekommt man meistens in der Besprechung mit. Was Montage Hinweise angeht läuft das nicht selten über dritte Personen wenn nicht sogar im vorbei gehen ab.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen zusammenhalt ist gut nur leider wird viel hinter dem Rücken geredet. Arbeitsteilung bzw. Unterstützung bei überlasteten Kollegen ist ebenfalls ein Fremdwort.

Vorgesetztenverhalten

Leider muss man oft anDinge errinnern. Von alleine kommt niemand darauf Stichwort "Lohnerhöhung" nach mehren Jahren im geschäft.

Interessante Aufgaben

Oft wiederholt sich eben alles was auch nicht schlimm ist, geht halt nicht anders in dem unternehmen.

Gleichberechtigung

Weibliche oder auch azubi sowie langsame Kollegen werden geschont und somit die effizienteren Kollegen mit mehr Arbeit belastet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bekommt in Ausnahmefällen eigentlich immer frei. Selten das es betriebsbedingt mal nicht geht.

Gehalt/Sozialleistungen

Weihnachtsgeld und Überstunden werden immer ausgezahlt bzw. abgefeiert.

Image

Genießt ein gutes Image auf Grund von effizienten und guten Mitarbeitern die leider unterbezahlt werden

Karriere/Weiterbildung

Gibt es so nicht man kommt einfach nur und arbeitet als das was man ist. Aufsteigen kann man nicht.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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